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松下幸之助用人之道 作者:可致一

松下幸之助用人之道 作者:可致一

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《松下幸之助用人之道 作者:可致一》|总人气: 18| 总推荐: 0| 总收藏: 0| 简介：

    一　精心构筑健全的硬体组织　　组织固然重要，但相比之下，健全的硬体组织则更重要。有实力者兴起，无实力者消没，所以人也需要有真才实学，才能拥有实力。这是自由主义的好处，它能促使人们不断充实自己、培养实力。如果没有经营产品的实力，或不称职，就不得不败下阵来。那么公司要经营得当，应采取什么样的做法才能达到这个目的呢？　　要做到这一点，松下认为应该推行“高工资、高效率”的原则，这样大家才能获得实惠，同时也可增加社会财富，更能充分保障员工的生活幸福美满。员工有了安定的生活保障，才能发挥超水平的努力，勤勉工作。因此，公司完善的经营态度，往往比高额的薪资更能吸引人才。...
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《松下幸之助用人之道 作者:可致一》章节目录

  1. 第 1 节
  2. 第 2 节
  3. 第 3 节
  4. 第 4 节
  5. 第 5 节
  6. 第 6 节
  7. 第 7 节
  8. 第 8 节
  9. 第 9 节
  10. 第 10 节
  11. 第 11 节
  12. 第 12 节
  13. 第 13 节
  14. 第 14 节
  15. 第 15 节
  16. 第 16 节
  17. 第 17 节
  18. 第 18 节
  19. 第 19 节
  20. 第 20 节
  21. 第 21 节
  22. 第 22 节
  23. 第 23 节
  24. 第 24 节
  25. 第 25 节
  26. 第 26 节
  27. 第 27 节
  28. 第 28 节
  29. 第 29 节
  30. 第 30 节
  31. 第 31 节
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