看着贺天,夏云知道这件事情应该不是普通事情,所以还是非常认真的对待。
”我知道了我会处理的,我安排人关注一下,贺玲好像一直住在做着o2o的事情,这件事情前景看起来是非常不错,但操作起来并不是那么的简单。”夏云接着说道,他看着贺天。、
“是的,不简单,现在她们要求要20亿美金的投资,我并不是在乎这20亿美金,我只是在乎贺玲能不能在这件事情上有所成长。”贺天靠在椅子上说道。
“20亿美金可不是什么小数目,你真的答应投资吗?”有些吃惊的看着贺天,夏云没有想到贺天竟然这么豪爽的答应了20亿美金的投资。
“钱不是问题,但他现在是昊天集团的软肋,她还是太稚嫩了。我担心的是以后昊天集团的问题,可能就会在她身上发生。”贺天叹了口气说道。
“竟然你那么担心,为什么不让她撤下来,这样事情也许会变得更简单一些。”夏云看着贺天,她还是想给贺天解决问题的。
“现在不是时候,而且这个也不是最好的办法,我始终还是希望贺玲可以执掌昊天集团,那样我会更加的放心,但是如果我真的放下了她,我觉得问题可能会更加的复杂一些。”皱着眉头,贺天并不同意夏云的提议。
“但看贺玲的样子,未必能那么快成长起来,而且她有没有这个心去做好还是一个问题。”夏云毫不客气的说道。
“这个我有分寸了,你照我的意思去做就是了,其他问题我会处理的,贺玲的事情我自己会去处理,你只要跟我关注他们的动态就行了,其他事情都交给我吧!”贺天接着说道,他始终还是觉得贺玲是必须要放放在那个位置上的。
贺玲回到办公室里,坐在自己的办公椅上,想着刚才老爸所说的那些话,她突然觉得自己好像之前一直都是在让费时间,让费自己的机会,而现在如果自己还想坐在这个位置上,还想在这个商界立足,绝对不是简单的出现在酒会上或者的拍一些名贵的古董,提升曝光力就可以做到的。
现在贺玲很清楚自己应该现在应该做的事情更脚踏实地的去做接下来的事情。
在另一边的欧洲,刘云飞正在积极的准备着私有化恒生控股的事情,事情在不断的推进,现在只是一些小股东的问题了,资金方面已经不是什么问题,到这个时候他也是信息十足,因为事情推进的非常顺利。
阮绍龙依然在小公寓里待着,他似乎并没什么动静,但他并非真的是什么都没有做,而他也非常清楚,即使是自己坐在这简陋的小公寓里,也有很多人在关注着他,所以他的行事也是非常的小心。
在欧洲,阮绍龙有两个儿子,他们两个都有自己的公司,而且都经营的非常不错,他们也是阮绍龙这时候的两条腿,他们在替阮绍龙办着相关的事情,也是阮绍龙除了刘云飞之后的另一个安排,他还是跟其他人所想的那样,并非甘愿就这样做一个平庸的老人。
贺天虽然不将阮绍龙放眼里了,而且他也觉得目前香城并没什么对手,虽然内心在膨胀,但他也还是有对公司的事情进行安排和做好以下相关的风险控制的,就好比贺玲的事情,他就非常担心,他担心贺玲会是一个软肋,如果有人再次入侵昊天集团的话,这个环境将是最薄弱的。
第三百五十六章 获奖在望
贺玲在昊天集团工作也将近一年的时间了,但成长却似乎非常缓慢,主要是因为太过依赖于人。
其实贺玲上任之前,也是非常希望可以做出一番成绩的,而且也是有一股雄心壮志要在三年内让昊天集团变得更加出色的。
但因为游欢畅的太过出色,让贺玲渐渐依赖于游欢畅,但贺玲没有想到的是将游欢畅调任市场部之后,一切事情都发生了改变,游欢畅好像从此坐上了升职的快车,一发不可收拾,贺玲也彻底的失去了这个好帮手,但这个时候贺玲已经对人依赖惯了,所以什么事情都需要找帮手来进行。
这个时候刘云飞也借这个机会切入,而贺玲也是一下子就依赖上了他,接下来的事情也就越来越糟糕了。
如果不是贺天父子的话, 也许现在贺玲就算怎么后悔也没有什么用了,所以这个时候贺天对贺玲还是非常担心的。
贺天对自己和儿子都非常有信心,坚信是百毒不侵的,但对于这个女儿,他却有所保留,他知道还需要给跟多的锻炼给她,只有足够的锻炼才能够让她成熟了起来。
但贺玲似乎被贺天想象的更加积极一些,她听完贺天所说的话只后,便有了很大的反响,他已经开始为这件的事情做打算了,关于好生活超市o2o的事情,他也打算亲自去操作,而现在他也很想的很清楚,知道自己该走一条什么路了。
贺玲将皮特叫了进办公室。
“你所做出的预算董事局很快就会批下来,但我也有个要求,那就是我要掌控这件事情。”贺玲很认真的看着皮特。
皮特听到贺玲的这句话, 脸色大变。“为什么突然要控制这件事情,你不是说要我全盘负责的吗?你不相信我们吗?”皮特有些大声的说道。
“我不是不相信你,我只是想要掌控这件事情, 我作为昊天集团的总经理,而这就事情也是目前昊天集团最大的项目,我是不是应该更直接的去掌控呢?”贺玲看着皮特,他的声音也渐渐变得大了起来。
“ok竟然你这么说,那我也没办法,你想掌控我也不可能说不的,那事情就这么定了。”皮特犹豫了一下,还是接受了贺玲的安排。
“好,那你去安排一下相关的资料,我要了解所有的资料,我要清楚一切相关的事情。”贺玲接着说道。
皮特应了一声,便离开了贺玲办公室。他的神情有些怪异,这一点贺玲看在眼里,她也觉得有些奇怪。
皮特走后,贺玲便找了潘丽进来。潘丽进来后看着神情凝重的她知道贺玲有心事。
“什么事情?贺总”潘丽看着贺玲。
“我想你跟一下皮特这条线,看看他都跟一些什么人联系,一切信息我都要了解,每天跟什么人在一起, 跟什么人有联系,而且还跟什么人有关系,一切我都要清楚。”贺玲非常认真的看着潘丽。
“之前不是有调查过他吗?基本上他是没有任何关系的。”潘丽接着说道。
“现在我要你跟他的信息,一切信息都要了解,因为我对他并没有非常多的信任。”贺玲说道,她看到皮特的表情,已经开始怀疑他了。
“好的,我明白了,但现在手头上有个事情,你应该要了解一下的,香城企业家年会即将要举办了,而现在你也被列入了新锐企业家的获奖候选名单,你今年很有可能会成为香城的新锐企业家大奖。”潘丽有些得意的看着贺玲。
“我能获奖?不可能吧!我也只是年初的时候做了几件事情而已,之后一直表现都不太好,这个大家都知道的,而且还出现了刘云飞那件事情,我想这个奖项应该不会是我的。”贺玲笑了笑看着潘丽,她对自己是完全没有信心的。
“我可不这么认为,我觉得你是有资格的,但这个每年的票选还是非常严格的,我想你要通过应该是没问题的,因为今年香城也没多少新锐企业家,做出了成绩的更是少之又少了。”潘丽接着说道。
“好了,这件事情我了解了,你也不用操心了,我会做好相关的准备的,现在我最重要的还是手头上的这个项目,你帮我先盯紧皮特,我不想这件事情再有什么差错。”贺玲虽然听了潘丽的话有些高兴,但他此刻还是非常冷静,她知道当务之急是处理手头上的事情。
“那没什么事情的话我先出去了。”潘丽转身离开了贺玲办公室。
香城企业家年会还有几天就要召开了,游欢畅的呼声非常高,在香城很多人都非常看好,而且在企业家协会内部会议上也基本上确定是游欢畅获得这个奖项了。
本来不在意这个奖项的游欢畅,被周边的人不听的说着也突然觉得这件事情好像又真的那么有意思了,而且心中那种荣誉感也越来越强,内心已经飘飘然了。
“你如果获得这个奖项,可要请我们大吃一顿。”在游欢畅的办公室里,苏晴笑着说道。
“放心吧!如果真的获奖,那绝对是请你们吃全城最贵的一顿饭。你们几个都是我的好帮手,我能有这个获奖的资格,完全是因为有你们在身边。”游欢畅很得意的看着在做的几个。
办公室里坐着苏晴,顾雪,还有钟晓旭,他们几个刚刚谈完商务系统新版本的事情,苏晴便再次提起了关于游欢畅将可能获得新锐企业家大奖的事情。
“那我们准备好胃迎接你的大餐了,我知道你肯定不会让我们失望的,超级大餐,已经在嘴边了。”顾雪也开心的看着游欢畅说道。
“吃一顿哪够啊!我觉得啊!应该找一条游艇,出海去疯狂几天,那才能够真正享受这份喜悦。”旁边捉着的钟晓旭接着说道,他也是很替这个好兄弟开心。
“行行行,获奖后,你们有什么要求尽管提,我肯定会答应你们。”游欢畅很大方的答应着大家的要求。
这个时候的游欢畅已经当自己就获得这个奖项了,因为张婷也跟他说了关于这个获奖的可能性,那是非常大的,因为这一年香城并没有另外一个可以跟游欢畅成绩媲美的新人。
第三百五十七章 潜规则
游欢畅将要获得香城新锐企业家的信息在公司内部已经传开了,而且游欢畅也非常高调的宣布如果获奖,将会答谢一众员工所有员工都可以获得一定额度的红包。。しw0。
这个信息让公司上下都感到非常兴奋。
星期三,晚上,八点,在半山餐厅,游欢畅跟张婷坐在一起。
“你这次回香城怎么第一时间就来找我了?”游欢畅看着张婷好奇问道。
“第一时间找你很奇怪吗?我想你了呗。”张婷笑着看游欢畅。
“你在跟我开玩笑吧!你可是很少跟我说这样的话啊!是不是有什么事情呢?”游欢畅看着嘴角微笑的张婷问道。
“其实也没什么事情,周五要参加企业家年会,所以提早回来了,想在香城休息几天,我说想你了,你觉得很奇怪吗?”张婷接着说道,她和认真的看着游欢畅。
“那倒不是很好奇,只是觉得好像这句话不会出现在你这个日理万机的女强人身上。”游欢畅笑了,他看着张婷的样子笑容非常灿烂。
“原来我在你心中还是女强人的身份啊!那看来我真的要好好改变一下了,我要多抽出点时间来跟你在一起,黏住你,让你不会再觉得我是一个女强人,而就是一个普通的女人。”张婷突然很认真的看着游欢畅。
“你看,又开玩笑了吧!但你的玩笑好像开的真不好笑,你觉得可能吗?”游欢畅则大笑看着张婷,他觉得张婷所说的也只不过是哄人的话而已。
“这有什么不可能的,我为什么不可以那样做呢?难道我就一定要日理万机,一定要每天忙个不停吗?”张婷嘟嘴看着游欢畅。
看着张婷的样子,游欢畅也觉得特别迷人,那种样子好像生气却又绝对不是生气的感觉,让游欢畅非常着迷,游欢畅很少见张婷这个样子,这一刻游欢畅再次被张婷迷住。
“对了,我听说你在公司宣布如果获得香城企业家年会的新锐企业家大奖,你将要全体员工发红包是吧!”张婷突然看着游欢畅问道。
“是的,这有什么问题吗?我这是在鼓舞士气,现在公司上下的人都不知道有多积极,我觉得作为管理者就是要每时每刻的鼓励着员工,那样他们才更积极的替你做
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