考虑，加入飞越科技公司，未尝不是一个明智的选择，届时飞越科技公司将会为他们提供一个更大的发展舞台。
“诺达先生，你们不能这样做，昨天我们已经达成了明确的投资协定，你们这样做是违反契约精神的！”
原本煮烂了的鸭子，都到嘴了，却就这样的飞了，这让鲍勃怎么能接受的了。
“非常抱歉，鲍勃先生，昨天你们因为一些考虑，并没有与我们签署投资意向书，所以现在我们仍然有自主选择的权利！”
诺达才不吃鲍勃这一套呢，昨天明明他们就可以签署投资协议却推迟到现在，现在才后悔，早干什么去了。
“先生们，女士们，欢迎加入飞越科技公司……”
第111章 建设新总部的打算
全资收购诺勒公司的事情，在诺勒公司选择接受飞越科技公司收购的那一刻起就告一段落，尽管华平投资集团的鲍勃再怎么不情愿，他也得接受这个已成定居的事实。
而接下来的两天时间内，由计划财务部的吉姆操刀，将收购工作落到实处，而姚飞，则是一头扎进了诺勒公司的实验室以及生产车间，因为他需要对诺勒公司的网络技术储备做一个详细的了解。
“老板，布伦达小姐那边刚刚打来电话，你的入籍申请已经办下来了。”
姚飞刚刚回到酒店的客房，通过前台告知的吉姆就将他刚刚从秘书布伦达那得到的通知转告了他。
“谢谢，吉姆先生，我想接下来你们需要做一个大的预算了，我打算在硅谷这个地方购买一块大约150英亩的土地用来建设我们飞越科技公司集技术研发、产品试制为一体的研究基地，同时将公司总部也搬到这里来。”
这里，几乎具备科技公司发展的所有优良土壤，人才、技术以及与之相配套的电子工业，而纽约，虽然是世界上最重要的商业和金融中心，但缺少高科技人才，终究只能是姚飞选择的过渡地点。
之前因为国籍的问题，姚飞不敢做出太大的动作，因为他担心过早的被国家机构给盯上，不过现在，获得了米国国籍之后，再进行这番大动作之后，可以在很大程度上安定一些人的心，让人以为这是姚飞对这个国家产生的认同感。
其实不然，在现在的姚飞认知里，国籍对于他来说就仅仅是一张纸，只要拥有一颗赤子之心，心之所向便是人生的方向，对于某些特殊机构的人来说就是一张可以有效掩护自己的牌，如有需要，他可以去申请任何一个国家的国籍，相信以飞越科技公司的技术实力，估计没有任何国家会选择拒绝他的申请。
“没有问题，目前我们公司的财务状况比较良好，公司每月的利润外加一定的银行贷款，买地外加研究基地的建筑，我们完全就能力承担。不过如果需要继续购买大量科学技术研究设备的话，我想我们可能需要更多的银行贷款……”
作为公司计划财务部部长，吉姆对于飞越科技公司的财务状况了如指掌。
“不用担心，先将土地和主体建筑建造起来，等我们需要搬迁过来的时候，我们肯定不需要再为资金而担心的，钱不会成为我们的阻碍！”
无线寻呼机的发布、第二代个人计算机的发布或者是目前还在开发当中的电子银行系统，这些都将会成为姚飞的吸金利器，有了这些，钱什么的都不会是问题。
“ok，等这边的事情处理完我就安排预算的问题，下个月之前应该就可以给出具体的预算结果。”
既然是姚飞安排的事情，吉姆也不敢拖拉，当即就作出了回应。
“谢谢，在预算方案出来之前这事暂时保密，等到合适的时候，我会向公司全体人员公布的。另外吉姆先生，明天我打算直接飞回香港，诺勒公司的事情安排完之后，你可以在这里休息两天再返回总公司，就当是我这个老板拿出的一点福利了……”
虽然对于米国人来说，搬家是一件非常正常的事情，但是这也并不代表着每个人都会乐意接受，因此为了将这种影响降到最低，姚飞打算寻找一个合适的时候再宣布这件非常重大的事。
将诺勒公司的事情搞定，osi网络参考模型从第一层到第七层，飞越科技公司算是正式完成了全部的布局，接下来的工作，就是针对性的拿出相应的产品出来了。
而对于诺勒公司的安排，其实也不多，就是将以鲍威尔为首的技术研发团队调往总公司，另外再将除了网络接口卡以外的公司其它业务都剥离出去，至于腾出来的人手，非常简单，扩大生产线规模，让这些人忙着准备去吧。
要知道诺勒公司之前的生产线都是他们公司自行组装的，生产线可没有现成卖的，让空出来的这人着手进行生产线的组装，姚飞一方面的打算是培养这些人的工艺技术水平，另外一个也是为了以后打下点基础再说。
安排完了这些事情，那么接下来就要看香港那边的表演了，距离玩具大王蔡志明的旭日玩具厂第一批3000台寻呼机交货时间还有十来天的时候，这个时候，姚飞有必要回去关心一下无线寻呼网络的建设情况。
回到香港，姚飞首先便是在酒店里倒了一天的时差，公欲善其事必先利其器，反正又没有特别紧迫的事情需要自己来处理，将精神状态调整到最佳状态更有利于接下来的工作。
“王工，麻烦你介绍一下潘团长他们那边的施工进度……”
第二天一到公司，姚飞便让人找来中信通信网络建设规划师王达强，覆盖全港的无线寻呼网络的既是他负责规划的，项目施工时他也负责把控全局。
通信基站的建设可不单单象建普通的住宅一样，不仅对于选址的地基有要求，就是后续的机房面积、供电要求、机房高度、封闭隔音、防雷、防水、防其它自然灾害等等可能造成基站自然损坏的因素都需要考虑在内。
而对于建设通信基站这样具有较高要求的质量工程，将这项工程继续交给第三建设兵团无疑是最正确的选择，他们只需要付出美元，就能得到对方最满意最令人放心的服务。
“好的老板，根据我们的规划，需新建基站一共是42处，这些地方基本是郊区或者别墅区，没有高建筑，其他58处都处于市内，我们采用租用机房的方式搭建基站。
目前通信线路管道光缆施工已经完毕，市电引入工作也已经准备好并且已经通过了我们的初验，基站外信号发射架已经搭建完毕，目前正处于基站通信设备、备用电源、制冷空调等设备安装阶段。
至于后续的线路割接、设备入网工作我们预计将会在一个星期左右结束，所有基站的开通调试工作完全可以在我们计划的时间内完成，请放心……”
第112章 创造良好的寻呼台工作环境
“各位，我们不知道你们之前是否曾经接触过计算机，并使用过他们进行打字，不过这些都不重要，因为我们会给你们三天的时间来进行了解和练习，然后再接受我们的考验。
如果你们的打字速度可以达到我们要求的每分钟150个，那么恭喜你们，你们就可以顺利获得我们提供的这份寻呼台工作。
下面再给各位说一下这个岗位具体的工作内容和薪资待遇，你们工作的内容就是首先通过电话接听客户打来的电话，然后了解对方需要向持有我们公司寻呼机的顾客发送什么样的信息，然后通过我们在计算机上的操作系统进行操作。
各位请看，这是我们的操作系统，你们在工作之前首先要打开这个寻呼软件，看见了没有，在这个被叫寻呼人号码的地方，你们要填写上对方需要呼叫的呼机号码，请注意千万不要输错了寻呼号码，不然只要错了一个数字需要传递的信息就无法顺利的到达目的地。
接下来就是寻呼内容，再次需要注意的是，因为目前的技术限制，这里最多只允许输入40个数字、字母、空格或者符号的字符，所以在接听电话的时候，你们一定要简洁明了的获取对方需要表达的意思，至于下面的频率、功率以及呼叫顺序这个你们暂时不用关心。
工作时间是每天8小时，我们采取的是3班制，早上6点到下午3点为白班，下午3点到23点是小夜班，23点到第二天7点则是大夜班，因为三班的人数不一样，将采取轮流换班的方式。
至于工资，分英语班和中文班两个级别，英语班每个月2500港币基本工资，另外每个月还有500到1000不等的绩效奖金，中文班每个月2000港币基本工资，绩效奖金则是在300至700不等，女士们，祝你们好运……”
了解了通信基站的建设进度，那么作为无线寻呼系统的大脑寻呼中心姚飞当然也要对其稍加了解。
通信行业究根结底还是归属于服务行业，虽然产品的好坏对于消费者的消费观念起到了很大的影响作用，但是服务质量的好坏同样关系到企业的生存，就拿寻呼准确率来说，只要是发错了一个寻呼，要是接收人是普通人还好，产生的影响可能十分有限，但如果是权势比较高的人呢，要是在碰上对方有紧急的事情，这一个操作错误就可能能给中信通信公司带来巨大的麻烦。
所以对于寻呼台的工作人员，中信通信的要求不仅仅是要有良好的语言基础，具备良好的沟通和快速反应能力，能够在最短时间内缩句、改病句，并且每分钟最少150个字母的打字效率，后面还要教她们发声技巧，让她们学习服务礼仪培训，最重要的，还是要让她们在工作中不管多么繁忙都要杜绝任何错误操作的发生。
工资之所以给这么高，那是取决于寻呼台小姐的工作难度，可以说，这绝对是一个高难度的职业，每天需要接听数千个电话，沟通用语要礼貌不能说忌语，有的信息还不能发，外加遇到无聊人士以及低素质人员恶意调侃和攻击，这些种种因素都会影响到寻呼台服务的质量，为了保证服务质量，中信通信不介意给自己的员工比较优厚的待遇。
“老板，有什么需要帮忙的吗？”
所有的应聘女孩子陆续离开，已经被选拔为寻呼台台长的房琳看到了站在后面的老板，立马礼貌的迎上去问道。
她是早先经过层层面试被招入客服中心的客服经理，不仅拥有丰富的服务经验，而且还修过社会心理学，同时也具备一定的电子行业的专业基础，这次中信通信分公司为了组建寻呼台团队，经过内部选拔她击败了其它几位竞争者成为了寻呼台台长。
“房台长，寻呼台的工作对公司来说非常重要甚至关键，但是这同时也是一项复杂度非常高的工作，对于我们的寻呼工作人员来说也将是一项非常大的挑战，她们肯定会遇到各种各样的问题。
希望你们能在工作中多了解了解她们的状态，帮助他们克服遇到的困难……”
公司企业的运营，虽然人才的流动性无法避免，但是减小流动性还是要努力减少的。
“明白，我会随�