部门主管杨松站在她面前，目光居高临下看着她扬起的脸，用一种不可抗议不可拒绝的语气说：“幸芮萌，仔细研究一下这份文件，给你一星期时间，把拓新公司的那个新技术合作案拿下！”
拓新公司的新技术合作？
听到这些词，一些老职员纷纷抬起头，惊讶的看过來。
那个合作案，经理派人去谈了好几次，拓新老板对盛和有很大意见，明确回绝，不与盛和合作。经理后來又觉得，拓新的那套最新研制出來的智能电子产品，针对的市场狭小，成不了大气候，便放弃这个案子。今天杨主管是不是脑袋抽风了，为什么又把旧案翻出來？
现在杨松叫一个试用期新职员，一星期的时间，把之前谈崩的案子拿下，明显是叫她去撞墙，再碰个头破血流。
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他的后半句话，是叶靖琪在幸芮萌跟前说过的，这话一出，大家都心知肚明，明显的是故意向幸芮萌发难，她解决不了，就有理由叫她离开公司。
幸芮萌也想起，叶靖琪不止一次说过类似的话。
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她咬了咬唇答应：“好，杨主管，这个任务，我一定想办法完成！如果完不成，我就收拾东西走人！”
她要证明给他们看，她不是洠в玫南腥耍�
见幸芮萌文件都还洠Э矗透颐つ看鹩Γ懦稣庋拇蠡埃邓跎６坎慌禄⒛兀故俏拗目裢�
“很好，有志气！”杨松冷笑，拍掌叫大家看过來，“刚才幸芮萌说什么，大家都听见了吧！市场五部全体人员为证，幸芮萌，如果一个星期之内，拿不下拓新公司，你就立即走人！”
整个办公室的老职员，都惊掉了下巴，她居然夸下海口，简直是趁机想离开公司！
“幸芮萌，大家都知道你很有能耐，第一次试用考核，就拿到了博亚那样大公司的订单，而拓新公司，不过是一个不起眼的小公司，以你的能耐，一个星期之内把它拿下，应该不成问睿Ｎ颐嵌伎春媚闩叮 �
杨松又故意讽刺的说了几句，意思听起來就是，大家都等着看，她一定会灰溜溜的滚蛋。
幸芮萌不傻，他的讽刺，当然她也听得出來，却当他是鼓励回应他：“谢谢杨主管看得起我，对我寄予厚望，我一定努力，不会让大家失望！”
放出很有骨气的话之后，幸芮萌开始埋头看文件，越看眉头纠结得越紧，心头越凉。
这明明就是一件不可能完成的任务，她一个星期之内能搞定的话，除非天降奇迹！
后知后觉，自己钻进了杨松的套子，可惜洠в蟹椿诘幕幔�
盛和开出的条件不差，能与盛和这样的大公司合作，一般的小公司求之不得，为什么拓新执意不肯与盛和合作？
幸芮萌看完那套产品的资料，觉得挺新奇的，而且很实用的样子，未來应该有市场，她再去争取一下，说不定拓新的老板会回心转意。
“对不起，小姐，我们总经理吩咐过，盛和的人，一律不见，再见。”
听着
电话里嘟嘟声，幸芮萌一下子就懵了！
盛和的人，一律不见，要不要这么极端？拓新与盛和之间，是不是闹过不愉快？
站在拓新公司的办公大楼外，幸芮萌深呼吸一口气，给自己打气，一定要亲自问清楚拓新不肯与盛和合作的原因，然后迈开大步走进去。
“小姐，请问你要找谁，有预约吗？”刚走进大门口，幸芮萌就被前台拦住。
幸芮萌说來见他们的总经理，对方问了她的身份，一听是盛和的市场部的人，就请她出去。
电话预约不行，去公司找人还被轰出來，幸芮萌可以肯定，拓新的老板与盛和，一定有什么深仇大恨！
越是这样，她越想去弄清楚是怎么回事。
幸芮萌回公司问之前负责这个案子的老职员，那人只是说拓新一开始漫天叫价，高经理认为他们高估了自己的产品市场价值，双方谈不拢，这案子就放弃了，至于拓新的老板为什么会这么讨厌盛和的人，不得而知。
再想去问高松茂高经理，被告知他已经出差，下周才回來。
正在犯难的时候，幸芮萌忽然想到了副总裁荣禹源，记得他说过，工作上碰到难睿梢匀フ宜锩Α�
拿起电话，幸芮萌才想起洠в腥儆碓吹氖只牛坏靡巡Υ蛩陌旃业缁啊�
接电话是个女秘书，问了她几个问睿范ㄋ且蛭ぷ魃系闹匾暑｝找副总裁，才叫她稍等，问过副总裁之后，把电话切到专线。
听到荣禹源的声音，报出自己的名字之后，幸芮萌就直接问：“副总裁，您现在公司吗？我有个很急的问睿胂蚰虢滔隆！�
此时荣禹源刚忙完，正闲着喝茶，就说：“好啊，有什么问睿」芩蛋桑灰哪芙饩龅模欢ò锬恪！�
放下电话，幸芮萌抱起桌面上的一堆文件，急急忙忙走出办公室。
身后的座位，柳梦瑶又嘀咕起來：“我洠戆桑账蹈弊懿茫抗创疃鲁げ怀桑桶涯勘曜频礁弊懿蒙砩希俊�
到了副总裁的办公室，幸芮萌把拓新的问睿儆碓醇虻ソ擦艘幌拢仕匦掠胧⒑停遣皇怯惺裁垂冢�
“拓新科技？”荣禹源印象中，是有这么一个小公司，但要说拓新与盛和闹过不愉快，他努力回想一下，认为洠в姓饣厥隆�
第75章 给她使绊子
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幸芮萌睁大眼睛，感觉很意外。
“如果拓新和盛和洠в心止挥淇斓幕埃裁次掖虻缁肮ィ潜叩拿厥榻拥降缁埃滴沂鞘⒑褪谐〔康娜耍退邓亲芫矸愿拦⒑偷娜耍宦刹患炕褂校胰ネ匦鹿荆战ゾ捅缓淞顺鰜怼Ｎ叶蓟骋桑匦碌睦习宥允⒑停遣皇怯惺裁瓷畛鸫蠛蕖！�
“有这么严重？”荣禹源面色严肃起來，他相信幸芮萌的话不假，也不夸张，这其中一定有隐情。
盛和与拓新洠в泄滴裢鶃恚八矝＇听市场部经理高松茂说过，与拓新谈过合作案的事情。高松茂是觉得，与拓新合作不成，就洠П匾媳ǎ故潜靖檬镁盼龋匦聸＇有理由拒绝的案子，居然谈崩了，所以故意不上报？这个时候，杨松一个主管，又为什么把这个旧案翻出來，还要幸芮萌一个星期之内拿下拓新，否则立即走人？
沉思片刻，荣禹源才说：“这件事我会查一下。芮萌，你先回去工作吧，有了答案，我会告诉你。”
看着幸芮萌走出去的背影，荣禹源就按下秘书的电话：“vivian，叫高松茂到我办公室來一趟。”
秘书魏云霓提醒他：“副总裁，高经理正在外地出差。”
“叫市场五部的主管杨松到我办公室來！”荣禹源又说。
杨松被叫到副总裁办公室，被问起要幸芮萌去谈拓新的合作案是怎么回事，他想既然副总裁都知道了，就不敢隐瞒，如实交代出來，然后被臭骂了一顿，头都不敢抬起來。
荣禹源指着他的鼻子怒骂：“拓新公司的合作案，市场部的精英去谈崩了，你现在叫一个试用期的新人去再去谈，是要别人耻笑我们盛和洠肆寺穑俊�
“副总裁，是我疏忽，洠氲秸飧鑫暑｝。”杨松大气不敢出，却死也要为自己辩解，“幸芮萌刚进公司，就能拿到博亚那样一个大公司的订单，我认为她是个不可多得的人才。像拓新这个案子，高松茂经理放弃了，我私下认为可惜。我研究过拓新的那套新技术智能产品，很有市场前景，不如再尝试争取一下，正好幸芮萌有能力，说不定能扭转乾坤，把合作案争取回來。”
至于他只是琢磨了董事长夫人的话，想借机难住幸本书由糯 米論 壇为您整理制作芮萌，把她赶出公司的本意，是打死也不能说的。
“你真是这样想？”荣禹源盯着他的眼睛问，好像压根不相信他的话。
“是的，副总裁！”杨松额头发凉，差点冒出冷汗：“副总裁要是认为让幸芮萌去不合适的话，我这就让她把案子转交给别人去。”
荣禹源忽然笑起來：“既然你都认为幸芮萌有能掰回这个合作案，就由她继续负责！”
杨松连连点头：“是是，副总裁。”
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看他走了两步，又叫住他：“杨主管，你说幸芮萌是个不可多得的人才，你可以要好好带她，让她为公司多做贡献。要是她觉得公司亏待了她，被别的公司挖走，岂不成了我们公司的一大损失！”
走出副总裁办公室，杨松就抹了一把汗。
听副总裁那意思，幸芮萌要是不干了，离开公司的话，要叫他吃不了兜着走！
那位小姑奶奶，不仅和董事长有一腿，就连副总裁也给她撑腰，看來是得罪不起啊，还得把她当姑奶奶供起來。
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想着，荣禹源又吩咐秘书：“vivian，跟拓新的总经理王哲龙约个时间，我要见他，越快越好。”
盛和的副总裁亲自约见，谁敢不给面子！
当晚，荣禹源就在一个高档的休闲茶庄，见到了赴约的王哲龙。
王哲龙是让盛和给伤了心，说盛和门槛太高，拓新这种小公司，高攀不起。
当初这套新智能产品研制到一半的时候，拓新出现了危机，王哲龙曾向盛和寻求合作资助，却被拒之门外。好不容易把产品研制出來，试水之后，市场反馈很不错，盛和就想來瓜分他们苦心钻研的成果，咽不下当初被拒之门外的那口气，王哲龙偏不肯与盛和合作。
有了这套已经成熟的新产品，就等于怀里揣着一只会下金蛋的母鸡，但拓新公司小，资金投入有限，规模生产有限，不能很好的推向市场，就等于这母鸡下不出多少个金蛋來。所以，他们需要大批的前期投入资金，需要大公司联合推广，赚了钱就分账。
荣禹源说这是个误会，说王哲龙为什么不直接找他，并当即表示，对这套产品很感兴趣，如果合作的话，可以把这套产品的市场利益拓展到最大化。
就像误会化解开了，心里的疙瘩洠Я耍跽芰睦锶ê饫字螅捕院献鞅硎净队馐孪衷谑撬油踝颖蚋涸穑献鞯氖虑椋詈弥苯痈犹浮�
王哲龙还透露了一个信息：最近华凌集团也看上了他们的这套产品，如果今天荣禹源洠д宜幕埃俪僖惶欤匦掠牖枨┫潞献饕庀蚴榈幕埃蜎＇什么可谈的。
接到拓新的总经理秘书那边打來的电话，跟她说合作案事，直接去拓新公司找经理王子彬，放下话筒之后，幸芮萌一脸不可思议。昨天还拒人千里之外，今天就主动联系！
不管这么说，这是个好兆头！
幸芮萌先给王子彬打了个电话，对方说：“目前我们的合作意向是华凌集团，既然盛和有心与我们合作，我们可以考虑一下，给拓新也给盛和一个机会。我要先看下盛和开出來的条件，如果达不到华凌给的标准，我们只有说很遗憾了。”
华凌的标准是什么？盛和的条件，已经够好了吧？
幸芮萌自己琢磨不透，硬着头皮去找杨松一起研究一下。
这一次，杨松不敢轻慢幸芮萌，请市场部的各个主管集合开了个会研究讨论。
幸芮萌看大家讨论，听了各个主管的想法和建议，自己总结整理，弄出了一份新的合作方案，前�
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