《三十而立的金科玉律:毕业5年决定你的一生》

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三十而立的金科玉律:毕业5年决定你的一生- 第13节


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我的腿很长很美!3。爸爸妈妈那么爱我!4。我会画画,我会写稿!5。我有一只可爱的猫!6。上帝这么爱我!7。还有……”最后,她以一句话作结论:“我只看我有的,不看我没有的!”
  学生们的掌声经久不息。
  人生就是一次旅行,我们应该在乎的,是沿路的风景和看风景的心情……只有光明思维,才能配得上最美的风景。
  NO3.把窗户打开,阳光自然会进来!
  有小兄弟二人,由于卧室的窗户整天都密闭着,他们认为屋内太阴暗,看见外面阳光灿烂,觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说:“我们可以一起把外面的阳光扫一点儿进来。”于是,兄弟两个人拿着扫帚和簸箕,到阳台上去扫阳光。等到他们把簸箕搬到房间里的时候,里面的阳光已经没有了。这样一而再、再而三地扫了许多次,屋子里还是一点儿阳光都没有。正在厨房忙碌的妈妈看见他们奇怪的举动,问道:“你们在做什么?”他们回答说:“房间太暗了,我们要扫点儿阳光进来。”妈妈笑道:“只要把窗户打开,阳光自然会进来,何必去扫呢?”
  把封闭的心门敞开,思维光明就能驱散失败的阴影。试想一下,对于已经毕业几年的我们来说,有时对待生活是不是也像故事中的这两个小兄弟一样呢?
  生活中的波折不可避免,只要我们换一个角度思考问题,一切都会变得不同。生活,带给我们很多欢笑、很多快乐,我们应该感谢生活!生活,能让你懂得什么叫泪痕,能让你真正找到自我!我们应该庆幸,只要身体是健康的,那么生活就是幸福的。
  经历了这几年社会生活,你应该明白:这个世界上有富也有贫,有阴也有亮,有丑也有美,到底看到什么,取决于自己是积极还是消极。在年轻时学会勤勉地工作,用一种光明的思维对待生活,那么,只要张开手掌,你就会发现,里面有一片灿烂的人生。
  ■'智语点“波”'
  把脸面向阳光,阴影就被你甩在了身后;心中拥有太阳,温暖就永远伴随你左右。
  有阳光心态才有灿烂的人生,有光明思维才有闪亮的生活,有正面精神才有快乐的生命。
  同样从窗外看,有人看到的是满目泥土,有人看到的是万点星光。面对同样的际遇,如果持一种悲观失望的灰色心态,看到的自然是满目苍凉、了无生气;如果持一种积极乐观的阳光心态,看到的自然是星光万点、一片光明。
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感恩思维:真心回报爱你的人
年轻人可以个性张扬,可以神采飞扬,有时甚至可以得意洋洋,但是一定要记住一点:你的人生路还很长,千万不要自作主张;更不要任性逞强,以为全世界就为你眺望。不管你毕业的学校如何,也不管你之前的工作如何,既然你接受了这份工作,就要感谢企业给了你一个平台,感谢领导给了你一个机会。忠诚于企业,敬业于工作,永远怀着一颗感恩的心。
  不管你现在从事什么职业,只要用感恩的心来对待,就会更有激情!人生一世,不可能孤立存在,在生存的环境中,我们的每一步成长、每一次成功,都是周围种种力量的合力所致,都是在亲情、友情的烘托下取得的。心怀感恩,你就会珍惜身边的一切,包括工作。用感恩的心去对待工作,才能在工作中更好地展现自我,实现自己的人生价值。
  在职场中,不管做什么事,我们都应该把自己的心态放平,抱着感恩的态度,不计较一时的得失。不论做什么事都要全力以赴,当机会来临时就要及时把握住。千万不要怨天尤人,觉得工作没有意义,结果做得心不甘、情不愿,心存怨愤。
  仔细想一想,自己曾经从事过的每一份工作,都给了我们许多宝贵的经验和教训,这些都是人生中值得珍惜的。如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作,就能享受到工作的快乐。
  NO1.成功的同时不忘别人给予的帮助
  我在几年前曾经给一个女孩介绍了一份工作,这个女孩是我朋友的朋友,刚刚大学毕业。
  这份工作是一家健身体育器材生产企业的普通办事员,和她一起被录用的人都是研究生毕业,所以待遇并不同,有的人比她职位高一级,薪金也高出许多。但是,这个女孩并没有因为待遇不如人就心生不满,而是始终认认真真地做事。
  当其他人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时,女孩尽心尽力做好手中的每一项工作,甚至积极主动地找事做,了解主管有什么需要协助的地方,事先都帮助主管做好准备。
  后来有一次她请我吃饭,算是感谢我,跟我聊起了她父亲的教导。
  上班报到前夕,女孩的父亲告诉了她三句话:“遇到一位好领导,要忠心为他工作。如果第一份工作的薪水就很高了,那说明你的运气好,要感恩惜福。万一薪水没你想象的那么理想,就要跟在领导身边学功夫。”她将这三句话深深地记在心里,始终秉承这个原则做事。
  日子就这样一直过着,在后来出国进修人员的入选名单上,这个女孩是唯一一个资历浅、级别低的办事员。
  这个女孩的成绩让我很高兴,同时,也让我思考了很多。
  很多年轻人在谈及自己的成功时,总是把它归结于自己的努力。诚然,一个人的成功跟个人的努力有很大关系,但也绝对缺少不了别人的帮助。只要你稍加留意,就会发现你身边有许多意料之外的支持,因此,我们获得成功的同时不应忘记别人给予的帮助。
  NO2.抱怨只是暂时的镇痛剂,感恩才是工作的长效药
  职场中常常听到有些年轻人这样抱怨:“我这么辛苦地工作,薪水才那么一点儿;这里的同事不好相处,老是处处为难我……”工作对他们来说总是处处不如意,于是,他们便不停地跳槽,但换了几份工作后,听到的依然是抱怨声。
  抱怨是一种合情合理的情绪,当心中怨气堆积成山的时候,不抱怨反而憋得慌。这时,抱怨是一种心理镇痛剂,但我们可以抱怨一时,却不能抱怨一世。人生有三分之一的时间都是在工作中度过,与其整天让脑细胞受损,不如修正一下心态,用一颗感恩的心来对待工作。
  工作好比一棵苹果树,我们每天为它剪枝、修叶、浇水,等到了秋天,当我们望着被果实压弯的枝条,品尝着酸甜的苹果时,我们首先应当想着去感恩那棵树,因为是树给了我们收获果实的喜悦。如果没有苹果树,那么我们想去浇水也无处可浇了,还何谈吃什么苹果?大部分人只惦记自己的辛劳付出,而遗忘了更需要感恩的人和事。
  当我们用实际行动,把感恩的心带到生活中,用感恩的心对待工作,就会发现工作会回报我们更多的东西。
  NO3.感恩是最好的态度
  阿基勃特是美国标准石油公司的一名普通职员,他无论在什么场合中签名,都不忘附加上公司的一句宣传语——每桶4美元的标准石油。时间长了,同事、朋友们干脆给他取了个“每桶4美元”的外号,他的真名反而没人再叫了。
  公司董事长洛克菲勒听说了此事,便叫来阿基勃特,问:“别人用‘每桶4美元’的外号叫你,你为什么不生气呢?”阿基勃特答道:“‘每桶4美元’不正是我们公司的宣传语吗?别人叫我一次,就是替公司免费做了一次宣传,我为什么要生气呢?”
  洛克菲勒感叹道:“时时处处都不忘为公司做宣传,我们需要的正是这样的职员。”
  5年后,洛克菲勒卸下董事长一职,阿基勃特成为标准石油公司的新任董事长,他得到升迁的重要原因之一就是之前坚持不懈地为公司做宣传。
  西塞罗曾经说道:“我愿意拥有或被认为拥有的美德,不过是满怀感激之情而已。这不但是最大的美德,而且还是其他美德之母。”“感激”(gratitude)一词,实际上出自拉丁文“gratis”,其意义为高兴或感恩;而词尾itude,表示的则是一种心灵的品质或状态。从字面意义上说,感激其实表示愉悦和感恩的态度。
  只有怀着感恩心态的人,才能够发自内心深处地对待自己的工作,从一点一滴的小事到举足轻重的抉择,都责无旁贷地全身心投入,以此作为对自己感恩对象的报答。
  ■'智语点“波”'
  鲜花要感恩蜜蜂辛勤采蜜,小鸟要感恩大树的遮蔽,员工要感恩领导的扶持。
  滴水之恩,当涌泉相报;一饭之恩,当铜鼎相报;知遇之恩,当忠心相报。
  把感恩刻在石头上,深深地感谢别人帮助过你,永远铭记,这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上,淡淡忘掉别人伤害过你,学会宽容,让所有的怨恨随着潮水一去不复返,这也是一种人生境界。
   。 想看书来

归零思维:每天都是新的起点(1)
学会倒出水,才能装下更多的水。从毕业那天开始,学会把每天都当成一个新的起点,每一次工作都从零开始。如果你懂得把“归零”当成一种生活的常态,当成一种优秀的延续,当成一种时刻要做的事情,那么,经过短短几年,你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。
  在职业起步的短短道路上,想要得到更好、更快、更有益的成长,就必须以归零思维来面对这个世界。不要以大学里的清高来标榜自己,不要觉得自己特别优秀,而是要把自己的姿态放下,把自己的身架放低,让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。放下“身段”才能提高身价,暂时的俯低终会促成未来的高就。
  年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下,然后从零开始。我们想在职场上获得成功,首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件。一个人起点低并不可怕,怕的是境界低。越计较自我,便越没有发展前景;相反,越是主动付出,那么他就越会快速发展。
  NO1.不要让过去的光环遮住双眼
  有一个研究生毕业后找工作,到了一家不错的单位。第一天,他就不满意了,因为没有人专门接待他,领导只是让一位同事帮他安排住宿。他觉得受冷落,觉得单位不重视自己。
  带着情绪工作,自然就免不了处处挑剔。这样一来,工作也没做出什么成果。过了3个月,单位对他的态度急转直下。因为没有创造出价值,领导对他的能力产生了怀疑。
  因为过于骄傲不合群,同事也不愿和他一起做事。后来,单位将他安排到一个新成立的分公司当经理。这家公司是与别人合作的,对方出技术,他们公司出资金。可是在合作中,他的态度始终非常高傲,认为那样的技术很平常,于是常常流露出瞧不起对方的样子。最后,大家不欢而散。分公司也因他管理不善、没有创造出效益而被撤销了。这样一来,他自然也被公司辞退了。
  他又到了另外一家公司当部门经理。吸取了上次的教训,这次他表现得对谁都很客气,但从骨子里,他还是谁也瞧不起。抱着这样的思维,工作自然还是做不好。没多久,他又一次被辞退。之后,他又去过几家单位,但每次过不了几个月就被辞退。
  后来,这个年轻人向我咨询。我听
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