《赢得高薪的方法:细节决定薪水》

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赢得高薪的方法:细节决定薪水- 第5节


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普岛以南400英里的另外一个岛上开采出来的。在质地符合要求的前提下,石头的价值取决于石头的大小,石头越大,价值越大。
  由于人们都追求较大的价值量,当地许多居民便冒着巨大的风险从海外的岛上开采大石头并运回来。因石头较大,用作交易工具实在不便,所以岛上的居民进行交易时,并不搬动石头,而只是由石头的主人作一个口头声明,告诉大家这块石头已经易主就行了。据说,雅普岛曾经发生过这样一件趣事:一个富有的家庭自称在400英里以外的岛上有一块巨大无边的石头“斐”,以表示他家拥有巨大的财富。其实,那块石头到底是什么样,大到何种程度,雅普岛上的居民从没有见到过。这富有之家的财富也就仅仅作为观念存在于岛上居民的心目中。
  1898年,德国政府从西班牙手中接管了卡罗莱群岛。管理者计划改造雅普岛上的道路,却遭到岛上居民的抗拒。
  当德国人了解到岛上居民的全部财富就是那些分布于岛上的石头“斐”时,他们想出了一个说服这些居民的办法。他们派人用黑色染料在岛上所有的石头“斐”上画上黑色十字,并宣布那些带黑色十字的石头不再是货币。这样,岛上居民一下子失去了全部财富,不得不按照德国人的意志,老老实实地修好了路。这时,德国人又派人将所有石头“斐”上的黑色十字洗刷干净,宣布这些石头还是钱。雅普岛的居民为重新获得财富而高兴万分。
  上面的故事看似滑稽,但却有深刻的意义在里面。其实很多人都跟故事里的雅普岛居民一样,将钱当成了衡量一切的标准,有“钱”(斐),就被人人羡慕,就可以拿来炫耀,反之则伤心不已。
  求职者追求高薪的同时也需要明白,薪酬并非衡量一个人的标准,千万不要因为自己薪水比别人低就自卑。否则你跟故事里的雅普岛居民有什么区别?
  其实衡量一个人,是要从多方面去看的。有几句流传广泛的戏言说的很好:
  看一个国家的国民教育,要看他的公共厕所。
  看一个男人的品味,要看他的袜子。
  看一个女人是否养尊处优,要看她的手。
  看一个人的气血,要看他的头发。
  看一个人的心术,要看他的眼神。
  看一个人的身价,要看他的对手。
  看一个人的底牌,要看他身边的好友。
  看一个人的性格,要看他的字写得怎样。
  看一个人是否快乐,不要看笑容,要看清晨梦醒时的一刹那表情。
  看一个人的胸襟,要看他如何面对失败及被人出卖。
  看两个人的关系,要看发生意外时,另一方的紧张程度。
  这几句戏言,没有一句是让人从金钱或者薪酬的角度来衡量另外一个人的。这几句告诉我们,衡量一个人要从品行、道德观念、品位、性格、身体状况、心理状况、综合能力、胸襟气度等等多方面来入手。金钱,从来不是衡量一个人的标准。不信可以翻开史书看,那些青史留名的人,靠金钱被后人铭记和仰慕的少之又少,除非那人真的十分了不起,凭借自己的头脑和努力,做到一国首富的地步,比如春秋时期的陶朱公,再比如明朝时期的沈万三。但更多的人,他们之所以被后人记住,或者是因为才华过人写出了锦绣诗篇,比如李白,比如杜牧;或者是凭借领袖才能打下万里江山,比如刘邦,比如朱元璋;或者是凭着一腔热血保家卫国,比如卫青,比如岳飞;又或者是因为两袖清风,为官清正,比如包拯,比如于谦。当然,这并不能说明钱是无用的。如果要得到宽裕舒适的生活,那就离不开钱,换言之,打工者必须赚取更多的薪水,才能得到富足的生活。毕竟,薪水可以为我们换来柴米油盐,让我们的孩子幼有所养,让我们的父母老有所终,我们还可以用薪水支付各类费用。这个问题前面已经阐述过,在此不需要再多加赘述。
  对于企业来说,薪水可以激励员工付出劳动,可以吸引有才华、有能力的员工加入企业。同时,企业支付给员工的薪水,也说明了该员工在企业领导者心目中的劳动力价值。而对于员工来说,薪水很大程度上说明了你在企业中的地位和你为企业作出的贡献。可以说,薪水的高低对劳资双方都有很重要的影响。
  薪酬能用来衡量一个人的工作能力,也能用来衡量一个企业对员工的态度。随着时代的发展,薪酬还会逐渐成为衡量一个人社会价值的重要标准,但薪酬绝非衡量一个人的标准。追求高薪的人士,切勿像故事中的雅普岛人那样,进入观念误区,整日为了薪酬忽悲忽喜。越是这样的人,反而越容易情绪波动,干扰工作能力,更加不容易获得高薪。
  

可以为工作而赚钱,千万不能为钱而工作(1)
薪酬固然不是衡量一个人的标准,但既然身在职场,我们所做的一切却又都跟薪酬息息相关。
  为工作而赚钱很容易理解,因为这是一件很自然的事,你为企业付出劳动,企业自然会付出你报酬。你为企业创造的利润越大,企业付给你的薪水越高。你如果很喜欢目前的工作,为了保证可以继续做下去,就必须为企业创造更多的利润,这么做,你赚取的酬劳也就更多。所以,为工作而赚钱,是一件再正常不过的事情。但是各位职场人士一定切记,千万不能本末倒置,变成为了钱而工作。
  虽然工作是为了赚钱,但比赚钱更重要的,是在工作中充分发挥自己的价值,挖掘自己的潜能,为企业创造利润,为社会作出贡献,做一些于人于己于家庭于社会都有意义的事情。
  刚刚步入社会走进职场的年轻人,一般而言,难免会对自己抱有很高的期望值,对薪水也会有很高的期望和要求,认为自己应该得到高薪。甚至很多年轻人喜欢在这方面进行攀比,在周围的同龄人中比较谁拿到的薪水更多,薪资高于其他人的则沾沾自喜,薪水低于其他人的则闷闷不乐,感觉面上无光。最要命的是,不只是刚步入职场的年轻人,就连很多工作多年的人都无法摆脱这种心态。
  由于刚步入职场的年轻人没有社会经验,而且缺乏一定的应急能力,甚至可能连本专业的工作都缺乏实践经验,只有理论水平,所以企业不大可能会开出高薪。于是这部分年轻人就变得十分焦躁,整天抱怨企业“剥削”员工,抱怨社会收入差距过大。他们十分不满自己“廉价劳工”的身份,结果这种心态害得他们距离高薪更加遥远。
  另外,如今的年轻人接触社会的渠道比前几代人更加广泛。大家从报纸、网络、电视等媒体中接收到的信息量非常大,又耳闻目睹太多周围人在社会中惨遭淘汰的残酷事实。如今的年轻人都更加现实,这样,就造成了一种现象,那就是,如今的年轻人对待工作普遍很冷漠,缺乏该有的热忱和工作热情。在他们看来,我为企业付出劳动,企业支付我报酬,这只是自己和企业的一个公平交易而已,除此,再无其他。有这种心态的年轻人,看不到工资以外的东西,久而久之,不仅自己最初对未来的美好憧憬没有了,而且还对自己和社会失去了信心,对工作也没有了热情,做事时总是采取敷衍了事的态度,觉得对得起自己拿到的薪水就行。他们从来不去考虑,这么做对自己的前途有多大的伤害;他们更加考虑不到,这么做对不对得住望子成龙、望女成凤的父母家人。越是有“对得起薪水就行”这种敷衍的想法,越不可能做好本职工作。连本职工作都做不好的人,别说高薪,能不能保住工作都是一个问题。
  出现这种状况,原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。很多人因为自己目前所得薪水达不到自己理想要求,所以,将比薪水更重要的东西也放弃了,实在是令人惋惜。
  不要为薪水而工作,因为薪水只是企业支付你所付出劳动的一种报偿方式。只有目光短浅的人,才会仅仅为了一份薪水去工作。如果没有更高远的目标,那么最终吃亏的,只是你自身罢了。
  一个仅仅为薪水而工作的人,只会获得平庸的生活,因为这类人找不到成就感。虽然工资本就是工作目的之一,但是从工作中能真正获得的东西并不仅仅是薪水。。 最好的txt下载网

可以为工作而赚钱,千万不能为钱而工作(2)
有心理学家称,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使身为求职者的你还没有那么多金钱,无法达到那种境界,但如果你够忠于自我,你就会发现金钱只是许多种报酬中的一种。你可以试着请教那些事业成功的人士,他们在没有优厚的金钱回报下,是否还继续从事自己的工作?相信大部分人的回答都是肯定的。
  想要攀上通往成功的阶梯,最明智的方法就是选择一份即使酬劳不多,你也愿意做下去的工作。
  为薪水而工作,虽然目的很明确,但是因为自身的短视,所以注定会遮挡我们的视线,让我们无法更清楚地看清未来的路。工作固然是为了获得金钱,进而获得更好的生活,但是在工作中发挥自己的才干也同样重要。做一件自己热爱而且有意义的事,则更重要。如果你工作仅仅是为了钱,那么你生命的价值也太低俗了些,你的人生也太无趣了些。
  人生的追求不应该仅仅是满足生存需要,还应该有更高层次的精神需求。只有这样,我们才会有更强大的动力去生活,才会有更多的热情去工作。总而言之,人应该有比薪水更高的目标。
  工作的质量往往决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取;不但能使自己得到内心的平安,能使自己生活充实,还能为企业和社会带来回报。而那些工作敷衍了事的人,在生活中往往没有充实感,内心会感到很空虚。这正是事业成功者与失败者之间的不同之处。工作过于松散随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。最后获得成功的人,往往是那些态度勤恳踏实,工作努力认真,经历过艰难困苦的人。
  退一万步来讲,工作所给你的,要比你为它付出的更多,因为每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。那些不满于薪水低而敷衍了事的人,固然对老板和企业是一种损害,但是长此以往,亦会埋没自己,淹没了自己的创造力,使自己失去生命力,将自己的大好前程断送,终此一生碌碌无为。因此,即使你在面临一份薪水不高的工作时,你也应该明白,这只是你报酬中的一部分,其他的报酬,你必须自己在工作中去取得。其他的报酬中包括:珍贵的经验、良好的训练、才能的提升、品格的塑造和为他人及社会奉献的喜悦感等等。这些比金钱的价值高出千百倍。因此,在面临一份工作时,不必过分考虑薪水的多少,而应该注意工作本身带给你的报酬。譬如发展自己的技能,增加自己的社会经验,提升个人的人格魅力,通过工作实现人生价值……你所获取的工资与你在工作中获得的技能、经验和快乐相比,并不如你想象的那么重要。企业领导支付给你的是工资,而你通过工作,给自己带来的是令你终身受益的各项综合技能。
  我在前面说过“一招鲜,吃遍天”,可见有一技之长傍身,于人而言有多重要。这
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