孔俊叹了一口气说：“希望你这次能做好，再见。” 。 想看书来
第八章 转危为安（2）
丁勇挂断电话，也没有心思开会了，赶紧安排一下，多亏了老孔了，这次危机能够化险为夷，可不能再犯同样的错误了，对大家说：“曲蕾蕾、郑秋东、肖自德留下，散会。”除了三人外，其他各部门经理都散去，离开了会议室。丁总对研发中心经理肖自德说：“肖经理，你负责从研发中心里选出一些技术能力强的人，做好准备到世纪新天公司，包括原世纪新天公司项目组的主要成员。”
肖自德还要说什么，丁勇一挥手：“你去忙吧。”肖自德只好退了出去。丁勇对曲蕾蕾和郑东秋说：“你们下午和我一起去世纪新天公司，苏总要和我们谈项目开发的事情，老孔透露这次是世纪新天公司自己负责项目开发，我们只是派开发人员到他们公司现场开发，不要项目经理等管理人员，设计也是世纪新天公司自己负责。曲经理，这次要辛苦你了，要好好和他们沟通，特别是与项目的具体负责人的关系，这次项目要是完成的很好，我们要不惜代价把他挖到我们公司来。”
曲蕾蕾说：“丁总，放心吧。”
丁勇又对郑秋东说：“郑总，这次我们不能再出现差错，我们这方面你要负责，绝不要再出现问题了。我对董瑞兴和肖自德他们不放心，你要多监督他们。”
郑秋东说有些歉意的说：“世纪新天项目我也是有责任的，我没有尽到责任，光听他们的好听的报告，没有深入了解项目进展情况，致使项目失控。”
丁勇安慰说：“这是个教训，不能再发生这样的错误，公司已经经不起这样折腾了，过去就已经过去了，吸取教训就行了。”
中午，在世纪新天公司一楼餐厅里，正式中午吃饭时间，餐厅人很多，都是有秩序排队，公司领导和员工都是一样的待遇，餐桌是可以坐四个人的固定位置的小餐桌，天翔坐在靠窗户的餐桌旁， 苏梦雪去买菜窗口打饭，苏桐有事出去了，没有跟他们一起吃饭，苏梦雪想到外边请天翔。天翔没有同意，说以后可能很长时间要在公司里，总不能老出去吃吧。公司餐厅应该也不错的。苏梦雪只好带天翔到餐厅就餐。苏梦雪打完饭，端着大托盘回到天翔的桌前，天翔赶忙接过托盘放到桌子上。餐厅里就餐的都是世纪新天公司的员工，看到苏梦雪为一个年轻的帅哥打饭，还和他在一起亲密的吃饭，聊天，都好奇看着他们，女的好奇，互相打探。男的嫉妒，也互相打探，瞪着眼睛恶狠狠射向天翔。天翔也感觉到了，这和在大学餐厅遇到的事情差不多。谁让苏梦雪是那么美丽，用漂亮的词形容是不够的。世纪新天公司的未婚男青年都把苏梦雪当做梦中情人，一是苏梦雪是那种见了就无法忘怀的美丽仙女。二是苏梦雪是董事长的侄女，总裁的妹妹，与她交上朋友，在公司就会一路青烟，前途无量。很多年轻的男员工都在做懒汉想吃天鹅肉的美梦，可是苏梦雪根本就没有给他们任何机会。餐厅里最渴望，也是觉得自己最能配得上苏梦雪的人，也是最想吃天鹅肉的癞蛤蟆就是信息中心主任，北大的博士樊仁。看到苏梦雪和天翔亲密在一起，更是嫉妒得像火烧屁股似的。以前苏梦雪总是和苏总在一起吃饭，自己不敢上前，今天苏总不在，本来有机会拉拉近乎，可是竟然和新来的王天翔在一起。樊仁也端着餐盘来到苏梦雪和天翔的桌旁，厚着脸皮说：“我可以坐在这嘛。”
苏梦雪抬头一看，是樊仁，本来上午对天翔无礼就生气，现在竟然又凑到到跟前，粉脸一沉刚要训斥樊仁。天翔伸手拍了拍苏梦雪的小手，苏梦雪知道天翔不让她滋生惹事。就低头吃饭，不理睬樊仁，天翔朝樊仁点点头：“可以，想坐就坐吧。”
第八章 转危为安（3）
樊仁坐下后，看看苏梦雪不理自己，只好没话找话，挑衅似的问天翔：“王天翔，你是那个大学毕业的，是博士还是硕士。“”
天翔淡淡的说：“我既不是博士也不是硕士。一所普通大学。”
樊仁为了在苏梦雪面前表现自己，贬低天翔：“哦，是吗，那苏总竟然会让你负责软件开发，看来你真是不简单啊。”
天翔明白樊仁是来讨好梦雪的，会给自己难堪的，贬低别人，抬高自己，并不想和樊仁发生不愉快的事情，也就懒的搭理樊仁，笑一下，没有再说话，低头吃饭。樊仁看天翔没有搭理自己，只好与苏梦雪搭话：“苏助理，今天苏总怎么没有和你一起来吃饭呢。要是没有人陪你吃饭，我请你吃大餐啊。”
苏梦雪没有好气的说：“樊主任，打扰别人吃饭是不礼貌的事情，你难道不知道吃饭的时候是不宜说话的吗！”
樊仁有些尴尬，想说什么，天翔笑着说：“樊主任，还是吃饭吧，这么好吃的午餐，凉了，就不好吃了，是不是！”
樊仁知道天翔是给他台阶下，顺坡下驴干笑的说：“是的，吃饭。呵呵！”
……
苏梦雪和天翔吃完饭，摆脱了樊仁的纠缠，来到大厦外边散步，苏梦雪还在生气，闷闷不乐的。天翔安慰说：“这事你也不是第一次遇到，干嘛生气，谁让你长得这么漂亮了。窈窕淑女君子好逑”
苏梦雪生气的说：“我生气樊仁那样对你，脸皮厚，黏黏乎的，真够烦人的。”说完想起：樊仁=烦人，谐音，又忍不住笑了起来。
天翔说：“其实，也不能怪樊仁的，他们这些博士，从小就生活在鲜花和掌声中，被赞美声给淹没了，北大博士毕业的，养成骄傲自大的，自以为是。换了你和我跟樊仁处在一样的环境中，也可能像樊仁那样的。我给你讲一个小笑话吧：
有一个生物博士毕业后分配到一家生物研究所，成为研究所里学历最高的一个人，博士感到非常骄傲，认为自己是研究所里最优秀的。有一天他到研究所后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听“扑通”一声，博士生一下就栽到了水里。
两位所长急忙将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两位所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢？”
苏梦雪忍不住“扑哧”一声笑了起来：“天翔，你真逗。”
天翔说：“学历不能代表一切，学历只能代表过去，只有学习能力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。为了软件项目，要和樊仁这样的人搞好关系，包括各公司部门的员工。”
苏梦雪说：“你和我都不会像樊仁那样的，论才能樊仁都不配跟你比，北大博士又怎样呢。软件项目出了那么大的问题，樊仁作为信息中心主任是有责任的，只是姐姐没有追究他的责任而已，给他一次机会。”
天翔说：“既然你姐姐给他机会，还是认为樊仁是有能力的，博士可不像你说的那般无用，否则，谁还会去读博呢。”
第八章 转危为安（4）
天翔有接着说：“即使我们对人家不满意，也不要当中驳斥人家，要给人面子，顾全到一个人的面子，那是很重要的！可是我们很少有人想到过。如果我们蹂躏别人的感情，不留一丝的余地，找别人的错处，当着别人面前，不留情面批评他，毫不顾虑到别人的自尊！ 那我们就会树立一个敌人。我们不能与他成为朋友，也没有必要制作出一个敌人来。其实，我们只需要花几分钟的时间想一想，再说一、两句委婉体恤的话，就能轻易解决问题也给对方留下足够的面子。对方心情似乎舒服多了，他们不再觉得是受了委屈，没有了怨气，谅解对方，也许会拉近双方的距离。你说是吧。”
苏梦雪“嗯”了一声，委屈的说：“我不是看他那样对你无礼，我就生气嘛。”
天翔说：“我们开发软件，光有伯父和姐姐支持不够的，还必须有各部门负责人真心实意支持，项目才能完成。他们智祥软件公司之所以无法顺利开发，缺少各部门的支持是有很大关系的。”
苏梦雪说：“天翔，是不是软件开发是不是难度很大呀。”
天翔说：“软件开发成功了，上线运行了，就会影响到很多人的利益的，公司有很多人是不希望使用软件的，实现信息化，提高了效率，原来手工操作需要那么多人，到时就不需要那么多人，很多人是要调岗的，为公司开发软件是很复杂的，特别是我们要开发的企业管理系统。公司软件项目出了问题不能全怪智祥公司，你们公司本身也应负一定的责任的。”
苏梦雪说：“为北星公司和富天餐饮公司开发软件为什么那么顺利。”
天翔拍了拍苏梦雪的肩膀，笑着说：“那是不一样的，北星公司的组织结构相对世纪新天公司来说是比较简单一点的，员工都是工作没有几年的大学生，思想新，愿意接受新事物，每个人承担的工作量都很大，当然希望能帮助他们减轻工作量了，你说他们是欢迎还是不欢迎，这个道理是显而易见的。上午我们到各部门参观，公司三十多岁的老员工很多，这些人工作年头多，已经形成一定的工作模式、习惯，接受新鲜事物的意愿较差，他们追求是稳定的工作。梦雪，如果实现工作无纸化、信息化，必然要减少人员，很多人就得离开自己熟悉的工作岗位，你说，这些员工心里会怎么想。软件项目开发就会遇到人为的暗中阻挠，当然，他们不会明的来，只是会暗中进行，如这个功能不适用了，那个性能好了，不好操作了，等等。甚至在业务逻辑设计上误导你，这些问题都要考虑到的。”天翔对苏梦雪说了这些，就没有再说什么，其实跟梦雪说这些就是要她跟苏桐能沟通一下，不要人为软件项目开发只是一件简单的事情了。天翔自己是不会去说这些，会让人以为自己为将来有可能出问题找借口，找退路呢。
苏梦雪经天翔这么一说，软件开发还有这么多弯弯尧尧呢，看来自己和姐姐都想得简单了，这些姐姐可能都不了解的，得跟姐姐商量一下，怎样更好的帮助天翔。苏梦雪心里只有天翔。
苏梦雪�