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无论你是在东部沿海还是在中西部，一定要到最需要你、你又最能发挥自己的地方去。能够给你事业机会的城市，才是最好的城市。
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求职前的心态（1）
求职者在面对企业时，应该更多地调整自己，不要一切从“我”出发。应该站在企业的角度看自己，了解企业的需求，适应企业，先得到进入企业的机会，再使“我”在企业提供的环境中发展壮大，实现自我与企业的双赢。这是个“以不变应万变”的大思路，只要掌握这个思路，相应的求职技巧就会自然而然地产生。
找工作难，难在哪里
中国人民大学劳动人事学院的周石教授说过一句话：“大学生本身不是就业的弱势群体，如果他们都是弱势群体，那我们的那些农民工怎么办？没受过大学教育的怎么办？而且我们的高等教育率才5％，美国有25％的人受过高等教育。”
社会形势只是大学生找工作难的外在原因。有不少大学生，他们之所以找不到工作，应该在自己身上找原因。曾有一个大学生向我诉苦，他说自己很优秀，可是投了上百份简历，连个面试的机会都没有。我问他英语四级过没过，他说没过。我说这就奇怪了，你说你优秀，可是连普普通通的四级都没过，凭什么说你优秀呢？
企业在招聘过程中，会收到大量简历，动辄上千份。面对这样一大堆简历，该怎样筛选？只能根据“硬件”进行初步筛选，然后再精选，确定面试名单。什么是硬件？证书就是其中一项。虽说，有证书的人不一定优秀，但如果不以此为标准，难道还有更好的标准？比方说，我们要招1个法律服务人员，那么肯定要先看看，哪些人通过了司法考试；如果有30个人符合条件，我们再从中筛选工作经验最丰富的，有过良好业绩的，也许是10个人，让这10个人来参加面试。如果你连司法考试都没有通过，你根本不可能得到面试机会。也许你真的是法律天才，但是我们看不到。要想让我们注意到，必须有证明你能力的东西。
如果你想让企业注意到自己，就应该有特殊的、足以让你“露出来”的东西。比方说，你的专业是中文，但英语竟然是高级翻译，或者拥有律师资格；又比方说，你的专业是财会，不但有会计师资格，而且拥有经济法专业的第二学位；这些都会使你很显眼，容易被用人单位注意到。大学四年，一定要培养超越其他同学的核心竞争力，这样才能解决就业之难。
谈起就业难的问题，一个刚刚走出校园的同学说的好：“难不难，只要你回头看看自己这四年是怎么过的，就会明白。”是啊，今天的你是由前几年决定的，而未来的你什么样，又是由今天决定的。如果你找工作屡屡受挫，那么，你可以反思一下自己，看看你的四年，每天有多长时间用于学习；看看自己的电脑，里面是必要的文件多，还是游戏多；再检查自己的钱包，看看有多少钱花在了娱乐上；或者就近想想，你花了多大精力做简历，用了多少时间去了解你要应聘的单位。
姚明说过一句话：“奋斗未必成功，但不奋斗一定不成功。”
对于应届大学生而言，找工作难，还有一个很重要的原因，就是不善于利用学校的各种资源，在这方面，校方也往往做得不到位。
一次，到某大学中文系去拜访一位老师。中文系办公室在八楼，楼道的墙壁上，有一个专门开辟出来的就业信息栏。仔细浏览了一下，里面的招聘信息还算丰富，也很有时效性，系里各个专业的学生都应该看看。
求职前的心态（2）
遗憾的是，这个信息栏不大可能被学生们注意到。这是在八楼，整个楼层都是教师办公室，我观察了一下，进进出出的基本都是教职工，学生寥寥可数。而且，这里光线不太好，我仔细看上一遍觉得眼睛有些累。
一个事物只有出现在最需要它的地方，才能发挥应有的效用。毫无疑问，这个“高处不胜寒”的就业信息栏，起不到多大作用。它应该出现在学生们经常出入的场所，比如学生宿舍楼的门口、上课的教室以及食堂。
机会稍纵即逝，你要随时关注。关注就业信息栏，是应届生找工作的第一步。如果校方的工作没有做到位，那么你就更要积极主动，寻找自己需要的信息，别坐在宿舍里傻等。
大学里，不仅有就业信息栏，还有就业指导中心，有专职辅导老师。但很多学生对此不敢寄予太多的期望。就业指导中心真的不能发挥作用吗？其实不然，就业指导中心的老师可以为我们请来资深企业人士做讲座，这类讲座都很实用。
如果让我们的老师自己讲，他只能泛泛地讲，因为他也不知道外面的世界是怎么样的。但他可以拉一个很有经验的人来讲，效果更好。
就业指导中心的老师，是学校与社会之间的一个桥梁。由他们出面，代表学校邀请企业，不仅可以为我们举行讲座，而且可能使我们与企业直接接触，提供锻炼机会。就业指导中心，虽然本身不能提供足够的指导，但它是学校与社会之间的桥梁，大学生们可以通过这个桥梁去接触社会，寻找机会。
在大学里，就业问题非常庞杂。你想想，学生来自不同的院系、专业，个人情况千差万别；用人单位行业各异，要求也各不相同；再加上双向选择，复杂得不得了，就业指导中心怎么可能给每个人都提供具体指导？说到底，找工作还是要靠学生自己发力。
在我的职业生涯中，曾多次接触过大学里的就业指导中心，各位指导老师人都非常好，真的可以看做大学生与职场、大学和社会之间的桥梁。
我读书的时候，参加过一个学生社团“电影爱好者联盟”，主要是几个电影爱好者在一起交流感想，聊聊天。一天，几个大一学生突发奇想，尝试着给姜文打了个电话，请他来做讲座，没想到，姜文立即接受了邀请，语气谦和得令人感动。这个结果完全出乎预料，我们本来已经做好了折腾一番的准备。这个事情提醒我，大学的能量是相当大的，足以为学生们提供各种机会。而能否充分利用这个桥梁，关键看大学生是否足够主动、大胆。如果你敢想敢做，你会发现，很多事情并不是看上去那么难；如果你善于借力，甚至会发现挺容易。
小时候，我家地里有很多荀瓜。
那年夏天，地里的荀瓜疯长，每个都长到了20斤左右。家人太忙，没工夫打理这些瓜，除了自家食用外，任由它们越长越老，烂在地里。
我听说，离家不远的工地上，有人在收菜，荀瓜可以卖到六分钱一斤。我看着长了一地的瓜，就想运过去卖掉，换点儿钱。
那年我六岁，一个瓜都抱不起来。
菜地在小河边，那个工地刚好在河的下游。我找来一个大口袋，摘了六个瓜，一个一个把它们滚到水里，再用口袋归拢到一起，开始走“水运”。手握一个小树枝，赶着漂在水里的大口袋，一路来到那个工地门口。卖掉六个瓜，我觉得自己发财啦。 。 想看书来
求职前的心态（3）
父亲根本就不相信，那些“大傻瓜”还能卖钱。瓜太大，太老，家里人都不爱吃。到了这个时节，一般不是扔掉，就是顺其自然让它烂在地里当肥料。我肯动脑动手，想办法解决了困难，帮家里挣到了钱。
六个荀瓜，六分钱一斤，那一年我刚好六岁。这件事我记得太清楚了，走到哪里都会铭记在心，因为从这个时候我开始明白，好多事情看起来很难，其实没有那么难，过程有时候还很好玩。
前几年，红顶商人胡雪岩颇受追捧，而他最善长的，是“借船出海”。无论是他的“借船出海”，还是我的“借水漂瓜”，都是一个思路，那就是敢想敢做，而且借用外力。大学生缺少社会关系、社会经验，可以通过校方的桥梁，来弥补自己的不足。
大学生就业难，到底难在哪里？就外部环境而言，首先难在社会形势，人才供求不平衡；其次，难在校方的某些工作不到位。就大学生自身而言，首先难在实力不够，动手能力不足；其次，难在不够主动，或者主动而不得法，不善于借力。要想改变这种情况，必须内外兼修。向外了解社会需求，调整自己；向内改变态度和思路，更勤奋、更有目的性、更大胆地规划未来。
大学生找不到工作，还有一个原因，是求职观念狭隘，自己把求职范围缩小了。
2008年末，广州“××土猪”连锁店年薪8万聘15名“猪肉佬”，竟引来1500多名应届硕士研究生前往竞聘，据《广州日报》等媒体报道，其中华工、中大、华农、暨大的研究生占了八成，据称还有海归人士。
一石激起千层浪。有人将此事作为“就业难”的又一证据，为这些重点大学毕业的研究生惋惜、担心，甚至重提“读书无用论”。也有人淡然处之，华南理工大学毕业的陈同学这样开导自己，他说：“‘××土猪’的老板还是北大本科、清华MBA呢，人家履历上也自称卖猪肉起家。都是做销售，我看不出卖猪肉和卖电脑有什么区别！”
新东方名师徐小平倾向于后一种观点，他在博客中指出，“别拿猪肉不当食品”：
猪肉是一种商品，卖猪肉是一种商业行为。这家经营猪肉的公司，其实和经营牛肉的麦当劳、经营鸡肉的肯德基、经营糖果小吃的雀巢、经营碳酸饮料的可口可乐，本质上没有任何区别。他们都是经营食品的公司！上述这些公司，都是世界500强，都雇用了无数大专、本科、硕士、博士、甚至教授级的人在那里吃肉发财。猪肉公司，和所有公司一样，都有可能做成伟大的公司，都有可能获得辉煌的前途。
的确，如果我们能抛弃陈腐的观念，就会发现，“硕士生卖猪肉”只是一个年轻人在食品行业求职、发展、奋斗的故事，根本没必要大惊小怪。我们之所以惋惜、担心甚至重提“读书无用论”，只是因为我们脑子里有太多的偏见。
几年前，当“眼镜肉店”老板陆步轩作为新闻人物引起社会关注时，他传递的信息是“北大学生卖肉是屈才”、“卖肉谋生是无奈”、“能教书，就不卖肉”。这些信息是有害的，他把大学生的事业限制在了相当狭小的范围内。而同样北大毕业的“××土猪”老板，以及上千名研究生，已经打破了这些成见，放眼全社会去寻找自己的事业。
如果我们真的能解放思想，给自己松绑，你会发现，这个社会比你原先想象的更广阔，机会也更多。。 最好的txt下载网
求职前的心态（4）
就业无门，很多大学生却不肯放下架子。某知名餐饮企业的副总说的很实在：“大学生找工作还是不够难，如果真的难到没有饭吃，可以过来给我刷盘子、洗碗啊。只要刷盘子刷得好，就有可能提拔成小组长，然后可能到领班，还可能因为会写材料被提拔进办公室，干得好了，还有可能提拔到总经办……”
职业无高低贵贱之分。很多成功人士，都曾在不同领域、不同职业打拼过。对多数人来说，从基层岗位做起是必须的。没有一定的历练，一个人是很难成熟起来的。
总有一天，三百六十行的各个职业都有大学生忙碌的身�