林可为旁边一直附和点头,终于等到苏向胜说完,微笑地说:“那你就是这家医院的CEO了。”
苏向胜笑了笑,说:“跟我走,我保证以后你也是CEO。”又说道:“这茶三千元多的,品品。”
林可为吃惊,暗骂自己土,没见过世面,自己居然喝出来的味道跟家乡五元钱一中包茶叶一样,这哪是品茶?这是在品钱!他笑说:“苏向胜,你这是有高品质的生活。”
苏向胜在他逞强的外表下,终于叹了口气说:“压力与收入是成正比的。”txt电子书分享平台
5。市场部助理
林可为凝眼过去,发现苏向胜头上已有白发零散,跟他的年龄极不相称,苏向胜说:“这病人量上不去,我这心着急地很,压力大啊。所以在政府一再限止医疗广告下,民营医院必须需要建立市场部,通过市场部的活动营销来拉动病人,让病人先来医院感受环境,体验服务,医院口碑才能打出去。”
林可为却心中纳闷,这没病人,说明医院发展不起来,那我事业的春天不是没出现吗?那我还来干吗呢?教师工资虽不多,虽比上不足,但也是比下有余,且稳步增长,放在手中就是铁饭碗。
苏向胜看出林可为的疑虑,笑了笑说:“可为,既然我能叫你出来,肯定是发了财不忘兄弟。民营医院现在虽然发展受到阻碍,但照看外国私立医院的成功与影响力,就可明白民营医院发展趋势是很可观的,我们看人看事,应该用发展的眼光来对待,摸清规律趋势。邓老还三起三落,最后还不是改革春风吹遍全中国?”
然后,苏向胜介绍自己的成功之路,赞扬林可为特点与能力,询问林可为有什么要求,描述医院远景蓝图,肯定医院事业欣欣向荣等等,苏向胜说得有声有色,神情意气风发,林可为明知他话中有点添油加醋,明知自己可能被忽悠,可经苏向胜这一说,自己信心却被鼓起来,工作激情也被点燃。
苏向胜笑了笑,拨了个内线,说:“翁君琳,你进来下。”
进来一个相貌艳丽,身材高佻,透出一种清新与妩媚混杂的气质,林可为眼睛一亮,情不自禁地盯住,因为她相貌身材简直是陈妍的滨海版,只是她的气质比陈妍佳,毕竟人家受过大城市的洗礼。
苏向胜说:“可为,这个是我们医院的办公室文员,叫翁君琳,由她负责带你去办新员工入职手续及宿舍安排等任务。”
林可为礼貌地打个招呼。那女轻轻地说:“林先生,你的棉被、脸盆、淋浴露等生活用品,我已帮你领完,放在你宿舍,你现在跟我去办下新员工入职手续。”
林可为看了一眼苏向胜,苏向胜微笑地说:“去办下,东西整理下,晚上我再通知你一起去吃个饭。”
翁君琳想要去拎行李,林可为笑说:“这应该由男的来做。”自己提着行李,向苏向胜与许婷婷告别后,跟着翁君琳出去。一走出总经理办公室,翁君琳明显轻松多了,她甜美一笑,问:“你以前是在哪个医院呢?”
林可为说:“我没在医院上班过,我以前是当教师的。”
翁君琳侧目,好奇地问:“你是教师?”
林可为现尽情地欣赏翁君琳的美,微笑地说:“我不像吗?”
翁君琳说:“不是那个意思,只是感觉意外,那你干吗又不做教师了呢?想来这边呢?”
林可为讨好地说:“学校没有你这样的美女在啊。”
翁君琳受惯了别人的称赞,只淡淡地回报一个微笑,又问:“你是应聘的?还是谁叫过来呢?”
林可为说:“是苏向胜叫过来的。”
翁君琳看了他一眼,迟疑地问下:“你是苏总什么人呢?”
林可为没有戒心,觉得眼前的人个个都可以是朋友,都可以诚心交往,说:“我是苏总的初中、高中,加上大学的同学,是非常要好的朋友。”
翁君琳眼睛眨亮下,微笑地说:“以后还请你多照顾啊。”
林可为忙说:“这应该是我说的才是,我初来乍到,对医院的事情很陌生,都不明白该什样做,所以还请你多跟我说些下。”
翁君琳说:“既然你是苏总同学,肯定他会指点你,这你放心。”说完,她递给林可为一张应聘登记表和一张入职登记表,吩咐填下。
林可为填完后,翁君琳交给他一本《滨海女子医院员工手册》,里面详细写着各规章制度,然后带他到企划部拍照做胸卡、入指纹打卡、交费充饭卡等等,林可为感觉到医院上班如同到企业般似的规范管理,他看自己胸卡上印着“市场部助理”。一切都办好后,翁君琳又说:“每天上午8点30分上班,中午12点到下午1点30分是吃午饭与休息时间,下午1点30分上班,到5点30分下班。你明白了吗?”
林可为点了点头,翁君琳说:“现在我带你到宿舍去。”宿舍是医院向公寓楼租的,就离医院不远处,两人边走边聊。林可为笑说:“翁君琳,以后我们就是同事了,可不可以把你手机号码告诉我呢?有什么事,我好方便联系。”
翁君琳说:“这当然可以。”告诉了林可为手机号码。林可为又得寸进尺要了翁君琳QQ号。
进了林可为宿舍,是三室一厅,设备还算齐全,看得出,还有别的人住在这里,就问道:“还有其他谁住在这里呢?”
翁君琳边领边说:“这间是经营部主任佘益勇的,这间是市场部主任杨荣杰的,这间就是你的……”
林可为一看,有点失望,这房间虽然较大,可架设两台上大学时睡的上下铺铁床两台,一看就知道这间四个人住。
翁君琳观察到林可为的表情,忙解释下,说:“分配宿舍,是按医院规定的安排的,职称不一样,安排的房间也不一样,你现在的职称是市场部助理,所以安排集体宿舍。”书 包 网 txt小说上传分享
6。韩信与刘邦
林可为想自己现要做事业,应不去计较一些小事,笑说:“也好,人多热闹。”
翁君琳说:“其他三个人,一个是经营部助理陈远开,另外两个都是市场部助理吴战江、程志军。”
林可为“哦”了一声,翁君琳说:“你旅途也累了,好好休息下,晚上苏总会好好招待你的。”
林可为随问下:“那你晚上有没有去呢?”
翁君琳微微一笑,说:“晚上是你们中高层领导聚餐,我还没有那种级别啊。”
在总经理办公室,许婷婷问苏向胜:“你让他把一份稳定的工作都辞掉了,让他没有退路,他还没开始医院上班,无形当中他就已经压力重重,生存的压力。”
苏向胜说:“他是一个注重人生意义的人,绝不安于一所中学。”他嘴边泛起微笑地说:“曾经大学教师的工作摆在我面前,我都没心动过。”
“那是你,你们家族都是做生意的,父一辈都是老板,你的血液流淌做生意的精明与冒险精神,可他不一样,在大学,他是我们女生眼中忧郁才子,多愁善感,透出沧桑笔风,他应该在校园,带着教书,传播他哲学思想。”
苏向胜深沉地说:“这只是他的一面,那他的另一面,你知道吗?”
许婷婷好奇地问:“他的另一面?”
苏向胜说:“每个人都有两面性,甚至三面性,所以当管理者要知人善任!在大学学生会时,我们是三剑客,每次要开展活动时,我负责组织,你负责协调,而他负责策划,他把他的另一面都展现出来,务实、灵敏与诚恳。这是目前我们医院需要的人才。”他正视许婷婷,说:“你可知道我们现在面临的危机吗?”
许婷婷不明地问:“我们的危机?你是指医院现在病人少?”
苏向胜说:“这只是其次,不过也是导火线,现在病人少,业绩就做不上去,医院处在亏损当中,虽然这是刚开业的医院,还可以找点理由推卸下,但这毕竟是大的投资,各个股东眼睛都盯着。”
许婷婷惊问:“那他们会拿你开刀?”
苏向胜诡异地笑道:“目前他们暂时不敢,我也是股东,又是总经理,这医院从头到外,都是我一手筹建与经办,他们清楚厉害关系。现在是考验他们耐心与信任问题。”
苏向胜恨恨地说:“现在我需要是时间来证明,我太需要时间,我需要时间要做一系列调整,再给我几个月,我肯定会把这医院做好。”他顿了顿,又说:“现在有些人蠢蠢欲动,在股东面前搞活动,想要坐上我位置,这些人!还没学会爬就想学飞!所以我必须压得住他们,而且叫林可为过来,正好可以搅这盘棋。”
许婷婷盯了苏向胜,自言自语地说:“事与人都在你谋略当中,你?我越来越不明白了……”
苏向胜伸手轻轻地握住许婷婷手,温柔地说:“这还不是为了我们的将来……”
许婷婷眼神闪过一丝痛苦,挣脱苏向胜,说:“林可为现是市场部助理,你准备什么安排他的工作呢?”
苏向胜说:“这我心中已有数,现让他跟在杨荣杰后面学习。林可为,他是韩信,只有在我这个善将将的刘邦引导下,他才会是元帅,统领三军,不然,他在项羽或其他人面前,他什以都不是,他甚至只是被人辱骂的跨下之夫。”他得意地笑起。
许婷婷看不惯,挖苦地说:“小心韩信有一天会反了刘邦。”
7。激发员工热情
苏向胜微笑地说:“这你就不懂了,韩信为了感谢刘邦的知遇之恩,到死也没有采取实际行动去背叛刘邦,虽然他曾掌握着大权,虽然很多人在他背后起哄,可他就是没去背叛。这就是刘邦坎特法则起到的作用。”
许婷婷一愣,问:“坎特法则?”
苏向胜解释:“坎特法则,提出者,哈佛商学院教授坎特,内容就是,尊重员工,他们才会真正感到被重视,被激励,做事情才会真正发自内心,会尽心尽职把事情做好,努力为领导排忧解难,甘心情愿地为企业付出。”
许婷婷说:“我看你是在忽悠林可为,民营医院近期发展困难,你居然把它说得前程似锦。”
苏向胜说:“这就是管理者必须激发员工的工作热情,大体是通过五个渠道,一是描绘一个远景,大家一起努力;二是授予权力,让他们知道任务与目标;三是给予肯定,让他们有自信心;四是学会倾听他们,让他们觉得可亲可近;五是提供机会,让他们接受锻炼。”
许婷婷说:“话虽然是这样说,但我还是感觉在这困难时期,你居然叫他来,而且还鼓动他把工作给辞掉了,总是不好。我现在就觉得累了,要是能有一份像教师这样的舒坦工作,我宁可安静待在校园教书。”
苏向胜说:“那是你们小女人的眼光,男人应该志在四方,当教师根本就没前途。不叫他出来,这一辈子就这样生的活的死的全都在一个地方,这人生有什么意义呢?”
许婷婷反辩说:“那些男教师就都没意义了都没前途了吗?我看人家都活得比我们快乐比我们自在,你看你现在,钱虽然是挣多了,可眉头一天比一天紧皱,肩挑着担子越来越重了,你现在完全成了钱的奴隶。”
苏向胜说:“其他人是其他人,我管不着,但林可为我至少要拉他
小提示:按 回车 [Enter] 键 返回书目,按 ← 键 返回上一页, 按 → 键 进入下一页。
赞一下
添加书签加入书架