仅是生意场上的伙伴，那保持绅士风度的男士和保持淑女样子的女士会让人觉得你们的交往很优雅、很有风度。
如果认识不到男女之间的差异，最让人难于处理的关系的就是〃男性…女性…男性〃或〃女性…男性…女性〃这样的关系。在〃男性…女性…男性〃这样的关系中，如果女性不了解男女之间的差异，就无法判断出两个男人中谁更真实可信。反过来，在〃女性…男性…女性〃这样的关系中，男性如果不了解男女之间的差异的话，就会让三方的矛盾加剧。
比如说，〃婆婆…儿子…儿媳妇〃之间的关系就是典型的〃女性…男性…女性〃关系。首先，婆婆和儿媳妇都是女性，她们都能大概地猜到对方的内心，但是，作为男人的儿子却双方都不了解。婆婆因为不喜欢儿媳妇，所以把好吃的食物都放到儿子面前，于是，儿媳妇自然会对丈夫说一些抱怨的话，而丈夫因不了解事情到底是怎么样的，所以一般会说〃你怎么这么小心眼，我妈妈不是那样的人〃这样的话。这里的儿媳妇就是因为不了解男女之间的差异才会有那样的举动，她不知道，在〃女性…男性…女性〃关系中，无论是谁做得不对，在中间人面前说对方坏话的人都会成为坏人。
现在我们再来看一下〃男性…女性…男性〃的关系。大家一起聚在一起喝酒，其中一个男人不想付钱，就在吃完之后开始一个一个地帮女性们提包，这样，其他的男人就只好去结账了。于是，在女性们的眼里，这个帮着提包的男人就是个非常体贴的人。可以这样说，那个帮着提包的男人非常了解男人与女人的差异，深谙男女相处之道。
◇BOOK。◇欢◇迎访◇问◇
第34节：与男性保持良好关系的秘诀（2）
女性如果想和某个男性好好相处，也想和与这个男性有关的女性好好相处的话，就要努力地去了解男人。男性们处理和思考问题的方法与女性不同，人生观也和女性不同，这一点女性一定要了解，只有这样才能和男性搞好关系。
第三点，要有技巧地追求男女平等。作为一个女性，追求权利是件值得肯定的事，但是，很多女性追求权力的结果却并不是那么让人满意。女性如果在追求权利的过程中伤害了男人的自尊心或使其他女性的立场变得比较困难，那她的追求一定得不到好结果。
比如说，想让一点都不帮忙做家务的丈夫帮忙做家务，撒娇着要求他帮忙肯定比说一些大道理有用得多。在公司里，与其在上司面前抱怨为什么总是吩咐女职员去泡咖啡，还不如直接要求上司帮忙，让男女职员共同完成任务。有时候，女性也需要戴上假面具，偶尔装装傻也无所谓。知道如何与他人交流也是一种很好的能力。
第四点，培养善于观察男人的眼力。如果有好的男同事，那职场生活就会轻松许多。有帅气合适的丈夫，人生就会轻松很多。关键是我们要有一双发现好男人的慧眼，然后有技巧地把他们留在自己身边，所以我们一定要注意培养观察男人的好眼力。
虽然职场上的男同事我无法选择，但是自己人生中的男人我还是可以自己去选择的。社会上有各种各样的好男人，能力好的、有性格好的、有家庭背景好的……无论是怎样的男人，最关键的一点就是他要能够满足你要求的那些条件。你自己无论如何努力都得不到某些东西，而有些男人恰恰能很容易得到那些东西，女性们就应该找这样的男人做丈夫。
说实在的，现在的一夫一妻制有点违反人的本性，所以一个男人和一个女人要一起生活一辈子，就一定要有深厚的感情基础。女性为了得到男性一辈子的爱需要不断努力，男性也应该一样，所以我们要挑选一个为了让女性满意、一辈子都不懈努力的男人做丈夫。
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第35节：要管理好身边的人
要管理好身边的人
不要疏忽身边最珍贵的人
对自己好的人和能让自己更紧张的人，二者选其一的话，女性通常会选后者，她们会很小心很努力地对待那个能让自己紧张的人。女性容易被冷淡的男人吸引，而男人容易被坏女人吸引，都不把平时很关心自己的人放在心上，其实这样是很不对的。
企业的顾客管理也是相同的原理。如果把以前拥有的顾客丢失了的话，想要抓住一名新的顾客，比起以前投资在老顾客身上的精力，现在起码要多付出五六倍。所以企业想要花很少的钱管理好顾客的话，就一定要把已经拥有的老顾客管理好。
在职场中也是，以一个人为中心的各条生产线虽然看不到，但确实是存在的。需要发挥团队精神或公司陷入困境时，生产线的各个队员能够发挥多大的力量决定着胜负。所以平时一定要多加努力，对自己周围能够帮助自己的人进行定期管理，这样才能维持良好的人脉。千万不要抛弃那些珍贵的人！
就像Patrick O〃rourke所说那样：〃一个人说要拯救地球，但是却连碗都不会帮妈妈洗一个〃。有些人不知道，你即使只是帮了别人一点点忙，但传到别人那里的幸福却会扩大很多。我们应该时常告诉平时我们疏忽了的那些人，告诉他们我们很感激，并经常想念他们。记得在部下生日时送上一份小小的礼物，偶尔经过时问一下他们以前跟你提到过的问题解决得怎么样，要时刻告诉他们，你对他们是很关心的。
还有，不要对平时很亲近、很信任的人失礼，对方是因为十分相信你才会每次都帮助你。对方即使没有帮助你也没有关系，不要总是把你当成例外而自我膨胀。
女性的长处就是比男性更仔细、更小心，更容易读懂对方的感情。女性往往会对有一些距离感、比较难相处的上司很恭敬、很拘谨，而对经常听自己诉说苦衷的善良上司就十分随便，这种行为是不对的，要好好想一想。
一定要找到能和自己一路同行的人
不要随意抛弃能和自己一路同行的人是很重要的事情，但是明白什么样的人才是真正能和自己走到一起的人更重要。
……E部长最近对职员管理很头疼。他平时都把部下职员当成自己的家里人、当成自己的弟弟妹妹一样对待，但他最近却突然对这一点产生了怀疑。部下不懂时，他亲切地教他们；部下处理事情处理得不够完美时，他会一一地指正出来。他很努力地教、很想把部下培养成那方面的专门人才。
但是，因为他是没有什么权力意识的人，所以他像家人一样对待部下反而成了问题。比如说，如果他和F部长同时下达命令的话，职员们通常会先完成F部长的命令。而且，他们在F部长面前总是觉得很紧张，总想要好好表现。F部长是那种不善于培养部下的能力，但却会在职员们不听话时就训斥他们的领导。最后，E部长终于觉得他自己把心打开得太多了，决定以后不再像对待家人一样对待部下了。
先不说E部长的处事方法对不对，我们先来看一下职员们的态度。职场生活本来是比较个人主义的，有一个能和部下一起交流信息、真心帮助部下的上司是很珍贵的。如果你是E部长手下的一个职员，就应该好好珍惜这个机会，多向E部长学习，做一个忠实的部下。当然，这里我并不是叫你完全不考虑F部长，而是要告诉你，在E部长与F部长之间，你应该首先考虑E部长的感受。在F部长面前你要懂得做人，而在E部长面前，你要做一个忠实的部下。我很希望大家能够好好对待真心帮助自己的人。
每次给婆婆零用钱时，婆婆都会说〃不用了〃之类的话，但我们都知道这是不能不给的，这也是一种做人的智慧。不要老是排挤那些收取了不正当利益的职员，说〃那些职员本来就心计重〃之类的话，而要适当地宽容一点，多给他们一次机会，这也是做人的智慧。
比起一直在身边伺候、有些木讷的大儿媳妇，很多婆婆都会比较喜欢偶尔来家里撒撒娇的二儿媳妇。但是，如果想要晚年过得比较愉快，就应该偶尔握握大儿媳妇的手，说些〃对我来说你最重要了〃之类的鼓励的话，这是很有必要的。一定要弄明白什么样的人才是真正能和自己走到一起的人。
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第36节：要多了解社会
要多了解社会
要理解那些社会的潜规则
看社会上那些招聘广告，入职资格都是些大学本科毕业、已服过兵役、容貌端庄等要求，一般人要达到这些要求一点都不难。但是，想要找到一份满意的工作还是很困难，这是为什么呢？那么努力地准备考试，成绩也很优秀，为什么还是总失败呢？这就是社会的现实。
觉得这个社会很无情吧？其实不是这样的，你之所以处处碰壁，是因为你不了解这个社会的潜规则。要想成功的话，你就得按照这个社会的潜规则来适应这个社会。在事前了解那些潜规则并想出对应的方法，然后再努力地去实践，只有这样才能成功。
所以，我们在学校的时候不仅要努力学习，还要经常从周围的人那里收集有用的情报信息，积极地去了解这个社会，看看那些好的大公司都会找些什么样的人。
努力发现通往成功的道路
在读书时候，总是会看到一个让人很郁闷的新闻访问。每年高考后，都会有记者去访问那些当年高考中成绩非常优秀的学生，问他们学习的秘诀是什么，他们的回答总是〃要有充足的睡眠，要充分在理解教科书〃。每当看到这里，我真是郁闷得不敢去看父母的脸色，因为我也睡够了觉，教科书上的东西也都弄懂了，但为什么还是这个样子呢？
还有，关于女艺人的新闻访问也很让人郁闷。记者在问到女艺人们是如何保持这样美丽的皮肤和完美的身材时，女艺人们总是回答：〃嗯，就是平时要吃得好、睡得好，洗脸时要洗干净就可以了。〃那些女艺人们平时经常去皮肤科接受各种各样的皮肤治疗和保养，用很高级的化妆品，还要接受专业的按摩等，她们怎么就不按照事实来回答问题呢？其实，她们并不是在假装或撒谎，而是因为在正式场合里，有可以说的话和不可以说的话，她们只能说她们可以说的话。
所以，我们在社会上生活时，除了要了解表面上表现出来的东西，还要能够快速地找出隐藏在内的东西。要好好地想一想，你很想知道，但是别人却没办法直接告诉你时，你应该怎么找到答案。如果没有找到能够让别人告诉你的方法，那还有什么办法能够进入那个潜在的世界呢？这些都需要女性朋友们好好考虑。
比如说，你的梦想是成为一个脱口秀的主持人。想要成为脱口秀的主持人，首先就要成为广播剧的主持人，你的人气和经历都积累起来以后才有可能成为脱口秀的主持人，这是社会现实。于是你仔细分析了一下，发现你成为主持人的概率比较低。智慧和外貌是个问题，千里挑一的竞争也是个很严重的问题。如果在竞争中出现了什么特殊情况，你能很好地应对吗？这里你就应该