《脱掉你的外套》

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脱掉你的外套- 第1节


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  第一章 思维创造机遇     
  你是否总处于被动地位?     
  你是否总是觉得自己无法突破现状?     
  你是否总是觉得自己被一些无形的框框束缚了而无法释放自己?     
  你是否总是觉得自己的生活受他人的支配?     
  ……     
  你非常压抑,你想改变这种现状,但似乎总是逃脱不了“上帝之手”对你的掌控,挫折和失败总是一再发生,如影随形。问题到底出在哪里?     
  问题就出在你的思维上!这是所有问题的根本!你必须意识到这一点,如果你不能从思维层面改变自我,你就不能改变现状!     
  在生活中我们总是不知不觉地受各种思维定势的束缚,这些思维定势就如故事中女孩的“外套”一样束缚着我们,让我们无法创新,无法突破自我,突破现状。     
  我们受被动思维的束缚,不能主动支配自己的人生;     
  我们受封闭思维的束缚,不能打破框框,实现突破;     
  我们受经验思维的束缚,不能用新的方法来解决新的问题;     
  我们受从众思维的束缚,不能独立自主,分析自己内心的需要。     
  要改变现状,摆脱挫折和失败的阴影,就要摆脱思维定势对我们的束缚!     
  思维不变,人不变;人要变,思维先变;思维一变,人就变。思维创造机遇,思路决定出路。我们必须意识到,思维定势并非不可改变,它只不过是我们披在身上的一件“外套”而已,只要我们愿意,就可以把它脱掉。当然这并非易事,你必须下定决心,同时练习我提供的四个脱掉思维定势的魔鬼训练,换个思路,重新起步,没有什么是改变不了的!      
  旅游者和旅行者     
  被动的人受命运的主宰,而主动的人则主宰自己的命运。     
  相信大家都有过旅游的经历,但你体验过旅行的感觉吗?     
  旅游者是被动的,被导游拉着走,他带你去哪你就去哪,沿途有什么就只能看什么,纯粹只是观光;而旅行者是主动的,自己带领自己,想去哪就去哪,想停就停,想走就走,不断地探寻美景,追寻冒险,他们才能体验旅游的真正乐趣。       
  旅游者和旅行者分别代表了被动的和主动的这两种不同的人,被动的人纯粹只是观光,只有主动的人才能获得旅游的真正乐趣。被动的人受被动思维控制,这是一种消极的思维方式,不仅不利于我们完成工作,同时也不利于我们心智的健康发展。根据美国戴比医学研究所一项调查研究显示:那些意志薄弱、消极被动的人容易得抑郁症,这些人当中有10%~15%会出现心情忧郁和意志消沉的现象,进而患上抑郁症。     
  在生活和工作中有不少人受被动思维的“外套”束缚,成为一个被动的人。被动的人缺乏自我,对自己的人生没有具体的规划,经常感觉很迷惘,不知道自己想要什么,应该做什么,就像是一只在大海上漂流的小船,漂到哪算哪!这是很可悲的!在进行职业选择的时候,由于不知道自己想要做什么,他们只好盲目地根据市场需要和流行趋势选择工作,而不管适不适合自己,这样通常只能找到让他们感觉被动的“郁闷”的工作。     
  根据我的观察,被动的人分为两种:一种是懒惰的人,一种是缺乏自信的人。     
  懒惰的人对要做的事情总是一拖再拖,往往是等到火烧眉毛的时候他们才会不情愿地把自己“激活”起来。但是在这种被动的情况下,工作让他们感觉很压抑、很痛苦,因为他们是“逼”着自己去做的,所以即使被迫去做了,也很难把事情做好。事情做不好,难免会招致老板或是同事的不满和批评,这就让他们感觉更加压抑,接下来就更不愿意主动去完成工作了,如此一来就形成了一个恶性循环。     
  缺乏自信的人,有一部分是因为自己的能力不够,有很多则是低估了自己的实力。但是无论是哪一种情况,我们都不应该被动消极,而要主动出击,因为只有在行动中才能证明你的实力,才能提升你的能力。     
  被动的人受命运的主宰,而主动的人则主宰自己的命运。被动的人往往变主动为被动,而主动的人则能化被动为主动,从而开创辉煌,所以现在就开始主动出击吧!     
  直面拒绝     
  当你上交的提案遭到主管拒绝时,你会怎么处理呢?     
  被动的人会很沮丧、失落,然后接受这个残酷的事实,不会再“上诉”;但是在主动的人眼里,被拒绝只是说明这份提案存在一些不足,他们会向主管请教不足的地方,然后根据问题重新修正提案,如此继续,直到提案被采用。      
  赢得“眼球”     
  主动的人习惯于主导职场环境,他们善于抓住机会向上司推荐自己,争取表现的机会。相比之下,被动的人在公司里总是默默耕耘,等待伯乐的赏识。他们以为自己整天呆在办公室里为公司努力工作,上司是一清二楚的,用不着到处去“吹嘘”,但事实是:上司很多时候都不知道你为公司付出了多少汗水。     
  你应该主动定期向上司报告自己和团队的最新工作绩效,展示自己优秀的领导能力。主动与其他部门建立联系,介绍你的工作范围,让他们知道你能为他们做什么,你有什么资源可以分享,同时了解其他部门的情况,积极寻求合作。     
  乐于接受挑战     
  当公司交给你一个重要项目,或是安排给你一个新的职务的时候,你会有什么反应呢?     
  主动的人会乐观地接受这一挑战,即使他们在这方面没有丰富的经验也不会退缩。因为他们知道新的挑战意味着新的表现机会,更是一次难得的提升自我的机会。     
  反观被动的人,这时候会感觉焦虑,担心自己没有能力胜任新的工作。因为之前没有相关的业务经验,他们担心会搞砸,或者做出来的成绩不理想,最后拱手把机会让给了别人。     
  被动的人害怕承担风险,为了安全,总是保守地留在原地,没有十成把握从不主动出击,结果往往是被主动的人夺取了自己的阵地。我们应该提高自己适应新环境和承受风险的能力,新的工作就是新的学习机会,无论失败或者成功,都有利于你以后承担更大的责任和风险。     
  要求获得更大的权力       
  有这样一些人,在公司里满足于做副手、幕后策划的角色,乐于承担一些与自己职务无关的工作。但是虽然做的事越来越多,却不会主动要求享有更多的职权,以获得升迁的机会。     
  下次,当公司让你担负更多的责任的时候,大胆地提出拥有更大的相关权力,这样不仅能够让自己有更大的发挥空间,同时能够拥有更多的资源,使工作更有效率。     
  脱掉被动思维的“外套”,人有了主动才能拥有自我,才能为自己的人生创造机会,开辟道路!       
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第3节:为你的人生目标打工       
  为你的人生目标打工     
  每个人都是在为自己打工,为自己的人生目标打工,你的老板也不例外。     
  在公司里,一些同志就是打不起精神主动工作,因为他们觉得自己是在为老板打工,没必要那么卖命,所以他们总是敷衍了事。其实这种“为老板打工”的想法是一个很愚蠢的想法。虽然表面上我们身在老板的公司,在为老板做事,但是如果我们想的长远一点,深入一点,就会发现真正的雇主其实是我们自己,我们是在为自己打工,为自己的人生目标打工,每个人都是在为自己的目标打工,你的老板也不例外,当然,如果你没有人生目标的话,那就要另当别论。举个例子,如果你的目标是成为公司高层,现在就是在为升迁而工作;如果你的人生目标是将来拥有一家属于自己的公司,现在就是在为将来自己开公司积累资金、人际关系、客户关系、管理经验等。无论你的目标是什么,现在的工作都是未来目标的一部分,只有把眼前的工作干好了,接下来才有可能实现自己的目标。     
  所以我们必须转变观念,把公司的工作看成是自己的工作,把公司的事当成自己的事,自动自发地去完成。请你换个角度想一想,职责内的工作无论如何你是一定要完成的,如果被动地完成,不仅自己感觉压抑,公司也会不满意,为何不换个心态主动去完成呢?同样一份工作,当我们主动工作的时候,会有截然不同的效果,我们会变得充满激情,思维活跃,创意也会因此而不断涌现,自然也就能够出色地完成工作。把工作做好了,不仅自己能够获得成就感,公司也满意,从而获得双赢的结果。     
  除了主动工作,主动的人还会不断地提高自己各方面的能力,学习各方面的知识,以便日后能承担更加艰巨的任务。平时先做好储备,当机会来临的时候,你就能轻而易举地抓住它。如果你的能力总是局限于自己的本职工作的话,那么你将很难实现职位的升迁。在公司里生存就像是逆水行舟,不进则退,你不仅面临内部同事之间的竞争,还面临外部求职者的威胁。如果总是停留在一个水平的话,那你很快就会被内部或外部的竞争者替换掉。     
  除了完成自己的本职工作之外,我们不妨主动多做一点职责范围之外的事情,争取机会提高自己。不要吝啬那一点点时间和精力,平时的点点滴滴会在不久的将来给你带来巨大的回报。     
  我认识一家咨询公司的一位李小姐,她毕业于某著名大学经济管理专业,刚进公司的时候担任的是财务助理的工作。这实际上是一个空头衔,她更像一个打杂的,每天面对的是形形色色的报表,而她需要做的只是复印、装订成册,再复印、装订成册……在财务人员忙得不可开交时,她才有机会去帮帮忙。面对这样枯燥而又不太可能有发展机会的工作,相信很多人的做法是选择跳槽,或者是得过且过,李小姐又是怎么做的呢?     
  她在复印并装订报表的时候,先仔细地过目各种报表的填写方法,逐步地用经济学分析公司的开销,并结合公司正在实施的项目,揣度公司的经济管理。工作第八个月的时候,李小姐书面汇报了公司内部一些不合理的经济策略,并提出相应的改进意见。现在的她,工作不到3年,已经是公司的高层决策人。     
  显然,主动多做一点,是进取心的一种表现,也是成功人士的必备素质。在工作上保持一种进取的精神,就能够让你在平凡的工作中脱颖而出。所以,从现在开始就争取每天在做好本职工作的同时,做一些对公司、同事、客户有帮助的事情,这会占用你一点时间,但请你相信这是一个非常有价值的投资。你的行为会为你赢得良好的声誉,并增加别人对你的需要,也将会赢得更多的回报。也许你不能立刻获得回报,但不要着急,播下的种子迟早会发芽的,它会在你不经意的时候给你一个惊喜,回报可能直接来自老板,也可能间接地来自他人。         
◇欢◇迎◇访◇问◇。◇  
第4节:自我改造,化被动为主动(1)       
  自我改造,化被动为主动
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