；
10。协助做好员工培训和计划生育等工作
；
11。总经理授权委托的其他工作
。
68
第四百二十六条办公室副主任职责
：
1。协助主任工作
；
2。负责分管的办公室工作
。
第四百二十七条办公室职员职责
：
1。负责会议记录工作
；
2。负责起草公司的文件、报告
；
3。协助主任做好办公室工作
。
第四百二十八条保卫干事职责
：
1。主管“三防”及保卫工作
；定期检查、监督各部门、各单位落实“三防”措施和安全保卫、
值班制度
；
2。领导保卫人员落实岗位责任制、安全责任制
；确保财产及生产安全
；
3。负责与公安部门联系
；做好内保工作
。
第四百二十九条保卫员职责
：
1。服从分工
；听从指挥
；执行安全保卫
；做好安全保卫工作
；
2。努力学习法律知识和专业知识懂法
；精通保业务
；
3。熟悉保卫目标的环境
；经常检查消防
；安全设备、器材是否安全
；定期更换失效的灭火药物和
其他设备
；
4。值班时坚守岗位
；勤巡、勤看、勤听、勤查
；密切注意各种情况
；发现问题及时处理和上报
；
5。对违反治安管理和扰乱工作秩序、生产秩序的人员及时制止并报告公安机关处理
。
第四百三十条统计员职责
：
1。承办统计工作
；
2。按制度及要求及时搞好各种资料、数字统计
；
3。按时上报统计报表
；
69
4。分析统计资料、提出整改意见
；当好参谋
；
5。保守统计机密
；
6。承办其他办公室工作
。
第四百三十一条文件收发员职责
：
1。承办文件收发工作
；
2。按文件要求及时报送和分发
；
3。保守文件机密
；
4。承办其他办公室工作
。
第四百三十二条资料员职责
：
1。承办资料工作
；
2。做好资料的收集、分类整理、通报分发、保管保存工作
；
3。负责图书资料的购置、登记和保管工作
；
4。承办其他办公室工作
。
第四百三十三条保密员职责
：
1。承办保密工作
；
2。负责机密文件的收发、管
；
3。检查、监督各单位执行保密制度
；
4。承办其他办公室工作
。
第四百三十四条档案保管员职责
：
1。承办档案工作
；
2。做好档案的收集、分类整理、借阅、移运移交、保管保存工作
；
3。保守档案秘密
；
4。承办其他办公室工作
。
70
第四百三十五条文印室人员职责
：
1。按时保质打印、复印文件和接发电报、电传、传真并及时发送给有关人员
；不得积压延积
；
2。爱护设备
；认真保养
；设备出现故障时及时维修
；确保设备处于良好技术状态
；
3。节约能源、纸张
；降低消耗
；
4。遵守保密规定及工作制度
；防止泄密和差错失误
；
5。承办其他办公室工作
。
第四百三十六条电脑室人员职责
：
1。及时、准确、全面地采集、输入各类所需的信息
；按要求输出、提供信息资料
；保管好信息
载体；
2。爱护设备
；认真保养
；出现故障时及时维修
；确保设备处于良好技术状态
；
3。节约能源、纸张
；降低消耗
；
4。遵守保密规定及工作制度
；防止泄密和差错失误
；
5。承办其他办公室工作
。
第四百三十七条车队队长职责
：
1。主持车队全面工作
；
2。安排、调配车辆出车
；带领司机完成
；
3。带领司机做好车辆清洁、保养、维修、保管工作
；
4。组织司机学习交通法规和驾驶技术、维修技术
；提高技术水平
；安全行车
。
第四百三十八司机职责
：
1。努力学习
；不断提高驾驶技术和维修技术
；
2。遵守交通规则和操作规程
；安全行车
；
3。爱护车辆
；勤检查、勤清洗、勤保养
；及时发现和排除保障
；保证车辆时刻处于良好技术状态
；；
停放车辆时采取必要的防盗措施
；
71
4。准时上班
；服从工作安排
；完成工作任务
；
5。负责办理车辆车检、保险等各项例行手续
；
6。发生事故时
；及时向车队长报告
；
7。车辆送厂修理
；须报车队长批准
；
8。不擅自出车
；不准将车辆私自交给他人驾驶
。
第四百三十九条电工职责
：
1。钻研业务
；掌握办公楼各种水、电设备的运行操作和维修技术
；
2。定期检查、保养各种设备、线路、管道
；保证供水供电正常和制冷设备正常运转
；
3。按各部门维修要求及时做好维修工作
；及时更换损坏的灯管灯泡
；
4。注意安全
；消除供电设备和线路的火灾隐患
；
5。爱护公物
；保管好工具
；节约消耗材料
；
6。按时上班
；听从指挥
；完成工作任务
。
第四百四十条勤务员职责
：
1。负责接听电话
；迎送客人
；
2。做好办公区清洁卫生工作
；保持办公区整洁工作
；
4。给各办公室送开水
；保证开水供应
；
5。做好洗手间卫生工作
；保持清洁
；卫生、无臭味
。
第四百四十一条劳动人事部部长职责
：
1。主持劳动人事部全面工作
；
2。根据公司发展的需要
；做好人事规划和调配工作
；把好人事关
；
3。主持办理员工的考试录用、聘用、商调、定级、升级、降级、解聘、辞职、辞退、除名等
各项工作
；
4。组织安排员工的培训工作
；
72
5。主持办理员工的劳动工资、劳保福利工作
；
6。配合有关部门办理员工奖惩工作
；
7。制订员工考核、考察方案
；主持考核、考察工作
；
8。挖掘、发现人才
；为公司招贤纳士
；
9。做好员工思想教育工作
；了解掌握员工思想动态并及时向总经理汇报
；
10。总经理授权委托的其他工作
。
第四百四十二条副部长职责
：
1。承办劳动人事部日常事务工作
；
2。负责接待、处理来信来访
；
3。承办员工录用、商调、考核、奖惩等具体工作
；
4。负责整理、保管人事档案
。
第四百四十四条监察部部长职责
：
1。主持监察部全面工作
；
2。领导对各单位实施制度监督、财务监督、监督和法律监督
；
3。领导监督各单位执行总经理的决定
；
4。主持对各单位定期或不定期进行财务审计
；
5。主管对总经理任命的员工进行监督及审查其违法违纪问题
；
6。审核总经理任命的员工的奖惩晋升或处分决定
；
7。受理员工对总经理任命的员工的检举、控告
；
8。总经理授委托的其他工作
。
第四百四十五条副部长职责
1。协助部长工作
；
2。负责分管的监督、审计、审查和审核工作
；
73
第四百四十六条监察员职责
：
1。承办具体监督、审查和审核工作
；
2。承办监察部日常事务工作
。
第四百四十七条审计员职责
：
1。负责定期或不定期对各单位进行综合审计或专项审计
；
2。研究各单位财务状况
；提出整改意见及措施
；
3。监督各单位执行财经制度和财经纪律
。
第四百四十八条计划财务部部长职责
：
1。主持计划财务部全面工作
；领导财务人员实行岗位责任制
；切实完成各项会计业务工作
；
2。执行总经理和各会计师有关财务工作的决定
；控制和降低公司的经营成本
；审核监督资金的
运用及经营效益
；按月、季、年度向总会计师、总经理和董事会提交财务分析报告
；
3。筹划经营资金
；负责公司资金使用计划的审批、报批和银借、还款工作
；
4。定期或不定期地组会计人员对下属公司、企业进行财务检查
；监督下属公司、企业执行财经
纪律和规章制度
；
5。协助总会计师编制各种会计报表
；主持公司的财产清查工作
；
6。参与公司发展新项目重大投资重要经济合同的可行性研究
；
7。总经理授权委托的其他工作
。
第四百四十九条副部长职责
：
1。协助部长工作
；
2。负责分管的财务管理工作
。
第四百五十条出纳员职责
：
1。按财务制度规定使用现金和库存现金
；不得以“白条”抵顶库存现金
；不挪用公款
；现金往来按
顺序逐笔登记日记帐
；；并日清月结
；确钞帐相符
；
74
2。按银行结算制度规定办理款项的收付
；严禁签发空白支票
；对已办妥的收付款凭证
；按顺序
逐笔登记银行存款日记帐
；并结出余额
；及时与银行对帐单核对
；月末编制“银行存款余额调节表
”；
确保帐面余额与对帐单余额相符
；
3。妥善保管好库存现金、有价证券、空白支票、空白收据和有关印章
；
4。按付款审批规定支付款项
；不得擅自违反规定付款
；防止资金损失
；
5。认真审核各项收支凭证
；发现问题及时请示汇报
；做到各项收、付款合法和手续完备
；
6。积极主动催收各项应收的款项
。
第四百五十一条会计职责
：
㈠流动资金核算
：
1。拟订流动资金管理和核算实施办法
；参与核定流动资金定额
；实行管用结合与资金归口分级
管理；
2。编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度
；组织流动资金供应
；
3。定期考核流动资金使用效果
；不断加速流动资金调动
。
㈡固定资产核算
：
1。拟订固定资产管理与核算实施办法
；划定固定资产与低值易耗品的界限
；编制固定资产目
录；
2。参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划
；
3。办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及
报废等会计手续
；进行明细登记核算
；定期进清查核对
；做到帐物相符
；
4。按制度规定计提固定资产折旧
；
5。参与固定资产的清查盘点
；分析固定资产的使用效果
；促进固定资产的合理使用
；提高固定资
产利用率
。
㈢材料核算
：
75
1。会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法
；建立健全材料收发、保管和领用手续制度
；
2。根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划
；
3。审计材料采购用款计划
；控制材料采购
；掌握市场价格
；审查发票等凭证
； 考核材料的消耗
；
4。建立材料明细登记帐
；进行明细核算
；做到帐物相符
；核算清楚
；参与库存材料的清查盘点
；对
盘盈盘提出处理意见
；经批准后作出处理
。
㈣工资核算
：
1。按计划控制工资总额的使用
；
2。审核工资表
；计算发放工资
；按制度规定计提发放奖金
；
3。进行工资明细核算
。
㈤成本核算
：
1。拟定成本核算办法
；建立健全成本核算工作程序
；编制成本费用计划
；
2。拟订生产经营成本、费用开支范围
；掌握成本费用开支情况
；登记成本费用明细帐
；按规定编
制成本报表上报
；
3。考核、分析成本费用开支情况
；积极挖潜节支
；提出改进意见
；努力降低成本费用支出
。
㈥利润核