提上去了。
现在产量上去了，接着就是要狠抓质量，李强又把重点放在品质上面，加强进料，制程，出货等各个环节的品质控制。
现在各方面都基本进入了正轨，生产有条有序地进行着。
但接着发生了一件意料之外的事。
10月12号晚上12点钟，李强正入睡，突然电话响了。
“喂，李厂长吗，出事了，有个员工手被机器切了。”话筒里传来业务廖经理的声音，廖经理是公司其中的一个股东推荐的，所以在公司也是大小事都要张罗点，这个公司虽然不大，但有6个股东，李强第一次见到的那人就是其中的一个股东，听说在家里还是某国家行政单位的干部，另外一人也是内地一个企事业的职工，把自己的所有积蓄都投进来了，还有一人是从另外一家公司过来的，原来听说在那家公司是做采购经理的，也是原来那厂举足轻重的人物。再就是莫总和另外财务部的周先生，孟小姐，三位都是有股份的，而且周先生和孟小姐都另外自己有工厂。也许可以这样说，他们也许是看重了莫总的学识和才华才投资的。
回到话题，李强接到廖经理的电话后，真是打了一个寒颤，心情马上紧张起来，这下不得了了，出这么大的事可怎么办，这样的事虽然以前在万和厂也有发生，可如今是发生在自己管辖的工厂啊，自己必须去面对啊，吴萍也醒了，知道事情也是大吃一惊，他知道李强是必须要去处理的，虽然一个人会有点害怕，但吴萍坚强地对李强说，你去吧，你自己注意安全就是了，我没事。
廖经理就在房子下面在车里等着李强，李强上了车后，来到公司，李强看了一下现场，真是让人很惊心，那个被切到手的员工的手指的一部分还在机器上面，李强把他包好了，然后和廖经理把这位叫罗军的员工送到西乡医院，由于是凌晨，这里没什么医生，要等，那就等吧，同时李强打通了莫总的电话，莫总说他等下开车过来，要他们先看医生怎么说，再作打算。
西乡医院是个不大的医院，等了30分钟，医生终于来了，是一个中年男医生，他看了一下罗军的手，说这里治不了，要到市里大医院去，李强和廖经理只好去市内人民医院，还好廖经理对市内比较熟悉，经过很多条道后终于来到了深圳市人民医院，到了急诊室，主治医生看了后说他的手指很难接上了，但可以做手术把他的手指做一下处理，进行缝合，对生活基本没有很大的影响。
莫总也到了，他了解了一下情况，要求马上动手术，不要耽误了时间。
手术进行了1个多小时左右，罗军出来了，手上包了一个大白纱布，接下来是打点滴，什么消炎的啊，等等。李强搀扶着罗军，廖经理则去办一些手续，来到病房，只见这里已经人满为患了，到处是打针的病人，有的在睡觉，有的在沉思，有的在和亲人或朋友聊天。
莫总交待了一下回去了，罗军在打点滴，廖经理和李强利用这个空闲时间来到外面车里抽烟，同时廖经理还和李强聊了很多关于这家工厂的一些情况，两人谈得也很投机，似有很多说不完的话题。
不知不觉已经凌晨 3点了；这一晚折腾了好久，李强觉得有点辛苦，但也没办法，他要廖经理在车里睡一会，自己来到观察室照顾罗军。
天不知不觉已经亮了，罗军的针也打完了，李强叫醒廖经理，让罗军上车，然后打道回府，回工厂，这时廖经理提议带罗军在市里转转兜兜风，也是对他的一种鼓励，李强不禁有些佩服廖经理的用意。
于是廖经理开车上了深南路，这是深圳市内比较长的一条主道，而且好象风景也比较好，有很多重要的标志性建筑，他们还经过了康佳集团，创维，世界之窗，欢乐谷，华强电子等，廖经理是一个很幽默风趣的一个人，他很耐心地一个个介绍它们的特点，有小吃啊，比如华强的那个牛肉面好吃啊，那里怎么怎么样啊。
过了深南路后，再过南头关，再经过一段路就来到了西乡工厂，李强安排罗军上宿舍休息，自己到车间里安排了一下生产方面的事务，然后回去睡觉了，一倒在床上就睡着了，太劳累了，昨晚折腾了一晚上，很困。
后来经过调查知道了罗军不是操作那台设备的，是他不小心被机器切到手的，经过这事李强过后马上召集员工开了个会，强调安全的重要性，并制定了每台设备的安全操作事项，和各种警示标识。但公司对罗军还是按工伤处理，让他以工伤休息，每天还要派车送罗军去附近医院换药。
不久又有一件事情，但这件事情想不到竟然给李强带来了很大的影响，也给了他一次沉重的打击。
10月20号公司又来了一个新同事，当然李强都不知情，原来是来了一个女的，听说是莫总推荐的，叫林玉梅，好象听说莫总和她以前认识的，她来是做生产线的主管，也就是李强的直接下属，但从第一眼就可以看出她不是一个平凡的女孩子，看起来很厉害的样子。
果然，不久李强就发现林玉梅对他不是很敬重，对于李强的安排总是不在乎的样子，而且背后还对李强进行攻击。李强渐渐感觉到这人真的很要强，确实不是一般的人。
第十八章 搬厂
公司接到了一个应用部10000条灯串的订单，但时间很紧迫，但现在应用部的人不多，只有3个人，根本做不过来，李强和莫总商量将大部分生产部的员工调过来，只留部分人员做原来的工作，加几天班，将人员进行整合，充分利用团队力量。
接下来的时间工厂太忙碌了，每天都规定了生产任务，而且要做完才能下班，每天规定要做1000串，由于开始没上手，自然慢些，所以每天要加班到很晚，一般到晚上12点以后，有的员工是计件的，也有的是计时的。但不管是怎么算的，工资应该比平常要多。
最后几个晚上为了能出货，有几个干部几乎是通宵的，李强就是其中一个，一般是上午睡一下，下午继续上班，工厂有很多事啊。
经过10天左右的努力终于交完了货，最后一次送货是李强和廖经理开车送过去的，那客户就在沙井镇。大家陆续回到了原来的工作岗位，又恢复了以前的状态。
但接着发生了一件小小的事情。本来工厂是每月15号发工资，但这次由于工厂资金周转出了点问题，到了18号还没动静，有几个员工竟然带动其它员工开始闹事，*。李强也是第一次碰到这种事情，看这个势头不对，搞不好有事出，一下不知怎么办才好。就在李强还在犹豫的时候，林玉梅来到员工跟前，要大家安静下来，然后要大家耐心等待等等安慰的话，想不到她的胆子还挺大的，竟然是那么镇定。但开始员工安静了一下，但后来还是坚持原来的态度，不发工资不上班，不做事，这时莫总在下面操场打篮球，李强没办法，只好来到操场找莫总求救。莫总好象很生气的样子，说这么一点事都办不好，也没有做任何的动作，仍然继续打篮球。李强没办法只有站在那里等 ，打完了球莫总才来到车间，然后跟大家解释了一下迟发工资的原因，并跟大家承诺21号一定会发，要大家体谅工厂的难处，发挥企业主人翁的精神，先做事。这样这件事才平息，员工开始分头做事了。
接下来发生了李强意想不到的事情，那天莫总找到李强谈话，李强也不知是什么事，没有一点心里准备。
李经理啊，我想对你的工作进行一点调整，你从明天开始负责资材部和工程部，生产部由林玉梅负责，然后莫总说李强的缺点，管理不够魄力，太软弱了，包括车间有的成品被员工拿到了宿舍等等，然后又说李强的优点，细心，所以比较适合作资材部的事。莫总说了很多，都是听起来很有逻辑性，毕竟是有学识的人嘛。
李强感到很委屈，自己自从来到日盛公司，没有功劳也有苦劳，再说毕竟还是做了一点成绩的，生产走上了正轨，产量提高了，品质也得到了改善，人员也相对稳定，说到没有魄力，并不是不想去用很严肃的方法去对待员工，只是觉得用人性化来管理更能激发员工的积极性。现在在这个时候突然要调动自己的工作，说得好听点是调动工作，说得不好听点是降职，但这又有什么办法呢，下级要服从上级的安排，这是公司的规定，李强只能含屈接受了，成了资材部的主管，下面就是采购和仓库和工程。
再后来发生了更多不顺的事，由于陈小姐辞职，公司新招了一个四川的女行政，她一上任，进行了很多改革，而且还招了个资材部的物控员，是个男的，四川的，也就是她的老乡，没过多久他竟然建议老板进行了又一次调整，又把李强调整为只负责工程部，由她的老乡负责资材部，李强感觉越来越失落了，自己的职位一落再落。
年底公司搬厂了，公司又加入了两个股东，而且是两个大股东，一个姓何，是副总，另外一个现在占的股份最多，姓苏，也就成了董事长，现在的工厂是独门独院的单独厂房。是新建的，办公层设计得很豪华，在三楼，每个老总一间办公室，光办公室就有4个，前台进来是一个大办公室，什么采购啊，工程啊，品质啊，业务啊，生产啊，都在这里，楼都是生产车间。厂大门进来是保安，然后是食堂，旁边是三层楼宿舍，在每层楼的尽头都有老总的卧室，里面装了空调，席梦思床啊，热水器啊，等等。
2005年1月26号搬的厂，那天天不作美，下了点小雨，但也不能阻止搬厂的打算，首先是搬员工的行李，公司总共租了3台车，一个大巴，又可以放行李，也可以坐人。同时有两台大卡车，装有吊车的大车搬设备，装设备和工作台的车走了两趟，从早上到下午5点基本搬完了。
这天全厂员工在饭店聚餐，大家也趁这个机会认识了新股东何副总，一个留着平头的很精神的男子，也有点帅。这晚干部由于互相敬酒都喝得差不多了，李强也是喝得有点兴奋了，最后是坐公司的车回到工厂的，李强分了一个单间，虽然有点简单，但毕竟是新的房子，还勉强过得去，换了一个环境，总觉得有点陌生的感觉，不那么自然。
接下来的几天女孩子就负责搞卫生，男员工就搬设备和工作台等等，装设备的就装设备，安装水电就安水电，各项工作都在同时进行着。还有13天就过年了，所以要抓紧时间，争取早日生产开工。
这段时间员工都很累，想不到搬一个工厂真的还挺累的，要做的事还挺多的，员工是1月31号放的假，也就是腊月22；再过一天就过小年，李强被安排忙到腊月27才回家，是和公司那位第一次接李强的那位胖胖的也是湖南的江副总一起回去的，开的公司的新捷达车，除了李强和吴萍外，还有财务的小徐，一共4人。李强负责加油，过路费由江副总负责，小徐就负责吃的，分工明确，责任细化。
那天早上6点钟就出发了，天还没有完全亮，天气有点冷，把行李放好在后背箱后，江副总就发动车子出发了，能走高速的都走高速，车子开的好快，江副总车开的很快，他开车听说开了10多年了，挺有经验的，不一会就上了广清�