12。单位临时决定要组织各个处室的负责人去上海参加世博会,为期五天,领导将此事交给你安排,请问你怎么组织?291
13。单位要求你组织离退休干部去延安进行党风学习活动,你打算如何组织?292情境应变题
公共危机类295
1。你和数位队员去某山区支教,此地区距离县城还有若干公里。当天晚上,几位队员误食野菜中毒,一同用餐的两名本地教师已经回家了,食物中毒的队员中有几名第二天还要上课而且课业很重,你怎么办?295
2。某地大面积停水,影响居民正常用水,而此时有人传谣,说停水是因为化工厂有害物质泄漏,你怎么处理?295
3。工厂突发火灾,有数十人伤亡。为避免群众恐慌,正在召开新闻发布会,但由于事故原因正在调查,在新闻发布会的现场,新闻发言人通报的信息并不是很多,对此很多记者提出质疑,部分家属情绪激动并冲上台,现场出现混乱。作为发布会的主持人,你该怎么做?296
4。某居民小区附近要建一个移动通信基站,有居民认为电磁辐射会危害人身安全,还有不少居民对此表现出抵触、排斥的情绪。你是居委会的工作人员,领导让你负责处理此事,怎么办?296
5。你是偏远山区的一名村官,有天领导外出、不在村里,你负责值夜班,晚上突降暴雨,有爆发泥石流的可能,你怎么办?297
6。你是区教委的工作人员,接到电话报告某学校学生午餐后出现集体腹泻的情况,领导责成你处理此事,你怎么处理?297
真题专项突破(6)
一般突发类298
1。单位建立了网上工作平台,你是负责该平台的工作人员。你发现单位同事仍然用传统的方法传递信息,并没有充分使用该平台,也没有及时反映在平台使用过程中存在的问题,你怎么做?298
2。居委会在社区内开展活动,社区居民认为很吵闹影响了他们的休息,因而与社区工作人员发生了冲突。作为举办此次活动的社区负责人,你如何解决?298
3。单位请专家来对员工进行理论知识的培训,培训前报名人数偏少,但培训当天出席人数却陡增,导致原定教室不足以容纳。你询问未报名人员可否退场,但他们都说希望参加,你怎么办?299
4。你下乡发放慰问金,记者全程跟踪报道,但是有村民表示慰问金的发放存在猫腻,请问你怎么办?299
5。你负责组织一个活动,活动时间快到了,可是好多人还没有来,查找原因后你发现是请柬上的活动时间写错了,此时你怎么办?300
6。你是小区的物业主管,你主管的小区内的一名租客因某些原因急着搬家,要把房子里的家具都搬出来。而按照规定要想搬东西出小区必须要有业主签字才行,但是他联系不到业主,这时他找到了你,请问你怎么办?300
7。某图书馆总有人占座,你作为图书馆管理人员,请你去协调这个事情,你将如何做?301
8。最近,某城市道路施工,需要封闭路段,有家餐厅老板认为封路影响其生意,便找人闹事阻碍施工,还要打砸机械设备。你作为项目负责人,如何处理此事?301
9。单位旁边的广场正在举行大型活动,突降暴雨,人们纷纷来你单位躲雨并借用厕所,场面有些混乱。领导让你处理,你怎么做?301
10。你是教育局的工作人员,有学生家长在网上举报说本市有学校收取午休费,媒体对此广泛炒作。领导让你负责处理此事,你打算怎么办?302
11。有公司举报称,政府采购时,价值1500万元的东西却花了3000万元。如果你是政府主管部门相关工作人员,面对该公司的举报,你会怎么处理?302
12。某高校食堂门口打出“禁止农民工用餐,谢谢合作”的标语,引起不少讨论。假如你是学校后勤管理部门的负责人,你会怎么做?302
考场压力类303
1。你今天的表现与我们的要求还有一定差距,对此你有什么要解释的吗?给你一分钟陈述。303
2。你认为自己在这次面试中的排名会是怎样的?304
3。你今天的回答有点模式化,有点应付考官的嫌疑,你作何解释?304
4。面对今天的面试,特别是刚才在即将踏入这个面试室的时候,你是一个什么样的心情?请给我们描述一下。你对今天的面试有怎样的期待?305
5。如果这次你没有被录取,你怎么办?305
6。虽然你今天表现得不错,但是我们这个职位有很多人竞争,你的表现也就不那么突出了,感觉你不是特别适合,你自己是怎么看的?305
7。我们认为你今天的穿着不利于贴近群众,你怎么认为?306
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真题专项突破(7)
人际关系题
与领导的人际关系308
1。因为某些原因,你的主管对你有意见,把本来是你职责的事情交给其他人做,而把一些小事交给你,你怎么办?308
2。领导在一次会议上严厉批评了你,而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通?309
3。你和另外一个科室的科长有过节、关系很不好,后来,这个科长被调到你们科室成了你的领导,他对你很冷淡,你怎么办?309
4。你单位的副科长是新来的,对业务不熟悉,你在提交一份报告时副科长通过了,但正科长未通过,你该怎么办?309
5。领导心情不好,对你的工作挑三拣四,甚至前后矛盾,你怎么办?310
与同事的人际关系310
1。同事表面和你关系很好,但是背地里向领导、其他同事说你的坏话。你怎么处理?310
2。小王跟你是刚考入同一单位的同事,但是工作才几个月,小王因为工作艰苦、待遇不高,想放弃公务员工作,领导觉得你和小王年龄相近,好沟通,叫你去劝劝小王。你该如何劝导?311
3。领导让你和小李举办晚会,但小李由于在上次筹备晚会过程中犯了错误,领导对他的印象不佳,导致他不愿意配合你这次的工作,你怎么做小李的思想工作?311
4。你和同事到单位后,这个同事跟其他人关系融洽,对你却很冷漠,你怎么办?311
5。你和小李同时进入新单位,你工作能力强,领导老是给你安排任务,而小李却没有工作,他情绪不满,你怎么做?312
6。同事小王总是“三分钟热度”,经常提出各种意见,如果意见不被采纳,就会垂头丧气,就算意见被采纳,他也不踏踏实实把工作做好,影响了你们的工作进度,你怎么办?312
7。领导给你和办公室的小王布置任务,任务紧、压力大,小王因此而跟你抱怨领导不会统筹,但是却被恰好经过的领导听到,你怎么办?313
8。以前一直负责单位招聘的小王,突然临时有事,因此领导让你接手这个工作。但是你发现小王的工作方式有问题,向领导汇报并进行了改正。小王知道后,非常生气,你怎么办?313
9。你单位和其他单位联合开展工作,领导将这项工作交给你的同事小王,小王进展缓慢,领导让你接手同事小王的工作,小王对此产生抵触情绪,不愿意和你交接工作,这时其他单位又在催问工作的进度,你怎么处理?313
与下属的人际关系314
1。你们公司有个重大项目,之前是李某负责,但是由于李某出现重大失误,领导让你来接管项目,让李某担任副手,但李某态度消极,不配合你的工作,你怎么办?314
2。下级上报的数据有误,你怎么办?315
3。从各部门抽调人员组成一个新的小组,你是负责人,该小组成员有许多老同志,互相有矛盾而且对你不服气,你如何协调?315
4。两个同事性格不同,一个不谦虚,一个不踏实,他们之间有矛盾,影响工作的进度,你作为负责人,该怎么办?315
5。你和小张以前平级,后来通过竞争上岗考试,你当了领导,小张心中不满,经常找理由请假,引来同事不少议论,说你与小张有私怨,你怎么办?316
真题专项突破(8)
与群众的人际关系316
1。居民反映小区有人玩音乐,影响居民生活,作为物业管理人员,你会怎么处理?316
2。作为执法干警,你在一线工作的过程中常遭遇群众抱怨,还会受到违法者的威胁,你怎么解决?317
与亲友的人际关系318
1。你的两个好朋友因为产生误会而断绝关系,而且那个误会与你有关,你要怎么处理?318
2。你是单位领导,一位朋友的孩子在你单位,朋友让你平时多照顾一下他的孩子,你怎么做?318
3。你有一个朋友,他有赌博的嗜好,在得知你有一笔钱后,他向你借钱,你怎么办?318
4。你的两个朋友闹矛盾已经到了很严重的地步,你怎么办?319自我认知题
过往背景类323
1。工作、生活中我们会不断地发现问题、解决问题,只有我们正视这些问题,社会才会进步。请你结合自身实际,谈谈感想。323
2。谈一件别人误解你的事情,并谈谈你是怎样处理的?324
3。结合自身经历,举一个例子说明“专业性比较强的工作,有时候不用追求细枝末节,抓住大的方向就可以”。324
4。工作上,以前的旧知识可以转用到新的工作上。请考生举一个例子,说说你是如何把新旧知识融会贯通的?324
5。你所学的专业是什么?如果拟录取后的工作与你的专业无关,你怎么办?325
6。大学期间对你最有挑战的事情是什么?你有什么收获?325
7。请结合自身经历,谈一谈在工作过程中,当个人利益和单位利益发生冲突时,你该怎么办?326
意愿动机类326
1。乡镇工作是联系基层百姓的工作,你怎么看待乡镇工作?326
2。爱岗敬业是从业的基本要求,但是有的人觉得只要做好本职工作,不爱岗敬业也没什么,只要干好自己分内的事情就好了。对此,谈谈你的看法。327
3。近期中国出现了“最美交警”“最美司机”“最美教师”等一系列“最美人物”,请结合这些“最美人物”谈谈你对职业精神的理解。328
未来打算类329
1。毕业以后你最想做什么?为什么?329
2。国家要求公务员、警察要提高英语水平,能够用简单的英语和外国人沟通。据此,请谈谈你的人生规划。329
3。你同时被省事业单位和乡镇公务员录取了,你会如何选择,为什么?330
4。结合自身经历及报考职位,请谈谈你在以后的工作中如何提高工作效率?330
真题专项突破(9)
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