“是，但是下个季度我一定努力。”李朝东说着。
“你还有下个季度吗？今天是你的最后一天，立即到人力资源办理离职手续。”周锐却 不领情。
李朝东知道没有机会继续呆在公司，便立即问道：“我的离职补助怎么样？”
“你没有。”
李朝东在钱的方面向来不肯吃亏，大声嚷嚷：“我也在公司工作了两年，应该有三个月的离职补助。而且魏岩都有，我也应该有。”
“魏岩有，你没有。”周锐毫不动摇地说。
李朝东站起来，他为了钱还是有勇气的说话：“你打击报复，我要向公司投诉。”
“在你投诉前，我建议先看看自己的报销记录。这么多的假发票是从哪里弄来的？你现在不是被公司劝退，而是被开除的。”周锐将李朝东的报销单和发票扔给桌子上，滑向李朝东的面前。
当李朝东抹着眼泪离开办公室的时候，周锐将他签署的文件交给王莉说道：“将李朝东的记录放在黑名单里，通过你们人力资源的管道向其他公司公布，这样的人不配做销售。”
处理魏岩和李朝东比预期的时间短，还没有到与杨露约定的时间。王莉吞吞吐吐地问周锐：“您为什么一定要杨露离开呢？她业绩一直不错。”
周锐笑着问人事经理：“你是不是觉得我在打击报复啊？”
王莉点点头说道：“她虽然以前做得不对，但是不至于一定要离开，况且她的业绩也很好。”
周锐正要回答，却被电话铃声打断。王莉按下电话免提键，杨露的声音传来：“周锐，你好。”
“杨露，你好。”周锐答到。
“恭喜，什么时候回上海啊，请我们吃饭。”
“当然。这个季度的数字怎么样？”
“我们正在全力将手里的订单在这个季度签下来，肯定可以达到目标。”
“很好。”周锐点点头，声调转向低沉地问道：“这个季度之后，你有什么打算？”
“打算？什么打算啊？”杨露被周锐的话问得莫名其妙。
周锐站起来弯腰对电话说：“我认为你不适合在捷科继续工作下去了。”
杨露知道自己曾经站错了队伍，但是没有想到周锐的处理这么不留余地，她在电话中沉默一阵问道：“为什么？我的业绩一直很好，你凭什么要我离开？”
周锐反问：“你的业绩很好而且也很有能力，但是我们能相信你吗？”
杨露不回答反问道：“你真的这样决定吗？”
“是的。”周锐肯定地答到。
“你公报私仇，你有什么权力这样做？我要投诉。”杨露激动的声音传来。
周锐反驳道：“你的团队能够信任你吗？我并不想让你离开，可是你的团队已经不相信你了，你为了自己的利益在关键时刻出卖了承诺和自己的团队，他们不愿意跟你干了。如果你失去了信用，你还怎么领导这支团队呢？”
“你胡说。”杨露大声喊到。
“好，你将你的下属叫进来，如果他们愿意继续跟你干，我同意你留下来。”周锐没有退让。
杨露却沉默下来，似乎在考虑是否真的让下属进来，然后低声请求周锐说：“他们听你的，只要你愿意让我留下来，他们也不会反对，我可以向他们认错。”
“可是我也不相信你了。我们做销售就像打仗，不能将一个不信赖的人留在身边，这个人随时可能从背后捅你一刀。”周锐坚决地说完缓和了口气说道：“我们也曾经共事很久，我不会让你为难。我将不宣布你的辞职的消息，这样你可以算作主动辞职。给你三个月时间去找工作，在这期间，你可以不用来公司，但可以领到全额的薪水，当你离开的时候，我们再支付你两个月的薪水，前提是你必须今天签字。”
“周锐，你比陈明楷还要狠。”杨露大声喊着，然后砰地挂掉电话。
周锐转身来到窗口看着外面灰暗的天空，杨露的话在周锐心中激起波动，他背对着人事经理问道：“杨露的话对吗？”
听到没有回答，周锐自言自语地说道：“她说得对，陈明楷至少还给我机会，但是我不能不狠，销售如同战场，我如果不狠，这个团队将输得精光。但是我和陈明楷还是有区别，我没有什么可隐藏的，我愿意将一切放在台面上谈。”
周锐转身面对人事经理，继续说道：“如果没有经信银行这个订单，我也不会贸然开除这么多主管。现在有了这个订单，我们下个季度肯定可以达成销售目标，但是我们现在要为明年打算。你帮我列出连续两个季度没有完成任务的销售人员，我要和他们一个一个谈，劝他们离开公司，再将这个季度没有完成任务的人也列出来，和他们签署ＰＩＰ，让他们保证下个季度完成任务。然后，你务必要在一月份帮我精挑细选出100个新人，在春节前安排他们参加新员工培训，然后制定一个六十天的辅导计划。我要亲自训练和激励他们，我要这支销售队伍打造成为战无不胜的铁军。”
周锐说完环顾陈明楷的大办公室，抚摸着宽大的办公桌，对王莉继续说道：“还有，你将这个办公室的家具都搬走。”
王莉为了缓和冰冷的气氛笑着说：“您打算重新布置吗？”
周锐转身面对王莉语气和缓地说：“我要把他变成办公室，让新的销售人员坐进来，捷科不需要这么豪华的总经理办公室，却要让员工有好的办公环境。”
王莉点头正要离开，周锐语气和缓地叫住她：“王莉，谢谢你今天在会议中对我的帮助，要不是你告诉佳玲，事情可能就完全不一样了。”
看着王莉笑笑正要离开，周锐补充说道：“我还是觉得你以前对我的称呼更顺耳，别用您这个词了，我们都是平等的。”