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职场屠龙术（2）
方锦骊的茶道表演，让周易*。这可能坚定了他的表现欲。正如不轻易施展卦技的他，在上海美女朱成碧面前，也忍不住露了一手梅花易数绝活儿。
林总让她心爱的部下方锦骊来表演茶道，一方面是表示对蓝姐派来的人的“重视”，一方面也是让国企的名牌大学生卢鑫知道，餐饮不仅仅是吃吃喝喝。
卢鑫一上来就锋芒毕露，直指餐饮业和家族式私企弊端，这本身就都是犯忌讳的。卢鑫年轻气盛，在国企受够了体制的气，实际上，私企也未必好到哪里去，只要在中国，只要是人治，很多弊端就都是相同的，表现形式和深度稍有不同而已，连很多外企的中国分公司，也不得不入乡随俗，遵从中国特有的“企业文化”。所以，餐饮业资深人士林总，自然认为卢鑫的话是书生意气，便出言反驳。周易则借着打圆场的机会，表现出自己对林总的认同，“帮理不帮亲”。这自然会引起林总的兴趣，她一问，周易就势将当年的一段餐饮从业经历抖了出来，巧的是周易在山东威海任职的那家酒店的老板林总是熟识的，这就大大增加了周易在林总心目中的分量。
之后林总对花副总说闽南话，花副总对林总说粤语，表面上是习惯和疏忽，实际上却是两人间的默契，很可能，两人谈论的就是对卢鑫和周易的看法。
再之后，就换成了花副总和卢鑫对垒。此时周易乘胜追击，再次表现出高于卢鑫一筹的观察力，让花副总为之折服。
这次面试，到此时已经结束了。林总和花副总，都认为周易优于卢鑫。
此时，周易又开始为自己加分，大谈风水和择日，而林总恰巧就笃信风水，这无疑更加坚定了林总和花副总选择周易的决心。不过，即使周易不懂风水和择日，林总和花副总也肯定会选择他的。
蓝姐的性格大概天真烂漫。而卢鑫似乎也觉得：凭蓝姐在鹭岛的控股比例，安排一个人事经理，不过是一句话的事情。所以，他开始做撤退前的准备工作。
小说的结尾，花副总已经和周易成为死党，他在醉酒后揭开了周易入职的秘密：
“现在看来，我当初选择你是多么英明的决定。你那个朋友卢鑫，能力和魄力肯定不差，可是太心高气傲，在鹭岛这种大酱缸里，扑腾不了几下就得走人。而你小周就不同了，正因为你没经验没底气，待人处事就会低调很多，再加上有我照应着……卢鑫他是不会屈居人下的，他抛弃待遇优厚的国企来到鹭岛也不会仅满足于人事经理这个职位，我和他只能成为对手，你说我会招一个对手进来么？”
花副总说着，忽然叹了口气，说：“至于林总肯选你，你可能以为是因为你懂风水和预测，不过人事工作是很具体繁杂的，不能靠那些东西解决。她本来也想选一个能直线指挥的人事经理，用来制衡我这个副总。卢鑫本来是个不错的人选，可惜，卢鑫和厦门的蓝董走得太近，招这么个人进来，岂不是多了个奸细？生意场上，朋友归朋友，利益归利益。林总和蓝董私交是好，不能直接驳回她蓝董推荐的人选，所以就压低工资，让卢鑫主动放弃，顺便把你招进来——你是卢鑫的朋友，某种意义上也可以算是蓝董那边的人。这样，就都抹平了……”
卢鑫为什么没向蓝姐争取一下自己的工资？凭他和蓝姐的关系，也就一句话的事情。或许，卢鑫是碍于面子，或许，卢鑫是为了给周易一个机会，他们是兄弟，后者的可能性更大。对于卢鑫来说，现在的工作本来就不错，想跳槽机会也多得是。周易就不同了，错过这次机会，想在上海继续生存下去，就非常困难了。所以，卢鑫替周易答应了林总。 。 想看书来
职场屠龙术（3）
命运从来都是在表面的偶然下蕴含着深刻的必然。
花副总在周易入职时说过一句很重要的话：“鹭岛虽然人际关系错综复杂，可很多人你是不必理睬的，你只要对我负责——也就是对林总负责，就一切OK。”
这句话，周易牢牢记住并一直遵从。这是一种“盟约”，周易接下来所要做的就是——强化巩固这个盟约。
花副总甚至已经帮周易安排好了宿舍，可见他的急切程度和诚意，这让周易彻底放心了。
只要你的前任不是另谋高就或因为个人原因离职的，就肯定会有情绪，发泄情绪的最佳方式，就是给自己那摊工作埋地雷（不能马上爆炸，那样有可能伤到自己），让继任者倒霉，给公司造成损失，让开掉他的人后悔。真正做到“好聚好散”的，能有几个？所以，如果人事经理要开掉一个人，千万别让他提前察觉，最好先找好继任者，实在不行宁可先开掉他，再去寻找继任者，这样，不给此人留做坏事的机会，才是上策。很显然，周易的前任于师蓝和花副总之间的矛盾不是一天两天了，已经逐步发展到水火不相容的地步，以于师蓝的精明，当然看出最后要走人的肯定不是花副总，所以他早就做好了离职的准备，埋好了针对继任人事经理——实际上也就是针对花副总的地雷。在地雷引爆之前，就算花副总不开掉他，他自己都会主动辞职的，否则就是作法自毙。所以，他早就和海上人家约好了面试时间。实力相当的竞争对手之间，总是喜欢互相挖人。
周易是明眼人，一下子就发现了于师蓝和花副总的矛盾，所以，他索性给了于师蓝一个难堪，以取悦花副总。
吃粗陋的员工餐时，花副总把食堂的管理权也交给了周易。哪怕只是为了自己每天能吃得舒心些，周易也下定决心要把食堂管理好。他立刻享受到了“当官”后直接的好处——比别的员工多吃一盒菜。
事实上，周易对人事工作几乎完全陌生。他要靠放低姿态来逐步进入角色。他在离职程序问题上请教会计曲燕，大概是因为他早看出来，曲燕好为人师，有表现欲。
周易很自觉地开始了自己的加班生涯。主动加班，通常都是有印象分的，尤其新人。花副总也适时表现了自己对下属的关心，替周易端来员工餐。两人已经开始了良性互动。
和周易同一天入职的，还有系出名门的楼面经理程剑勋。此人也大有来头，后台是花副总的死对头——鹭岛厦门总部的于副总，这也注定了程剑勋在鹭岛的职场生涯会比周易坎坷得多。
在前往宿舍的路上，花副总因为程剑勋擅作主张留下怀孕员工一事恼火，周易充当和事老，拉近了和程剑勋之间的关系。
西羽涵一出场，周易就知道她跟花副总关系不一般，留心到花副总无法践约升任西羽涵做楼面部长，于是在此后找了个机会，把西羽涵申请调到办公室，替花副总还愿。
花副总提前告诫周易尊重寝室长黎老大，因为此人是鹭岛黎总的哥哥。家族企业，不但要看官大小，还要看是否亲戚和亲戚的远近。这可是嫡系，所以，周易绝对要和黎老大搞好关系，事后他也的确做到了这点。
花副总很打怵和黎老大打交道，他把宿舍管理这一块工作让周易接手，但黎老大也是老江湖，一口拆穿他，不给他留面子。
对方锦骊，周易当日就一见倾心，这次又偏巧住了对门，周易当然不会放过。然而这时，周易还不敢过于深入，毕竟，这个美女的背景，他还不甚了解。任何企业里，美女都是危险品，不知深浅地乱碰，很可能死无葬身之地还不知死在谁手里。 电子书 分享网站
职场屠龙术（4）
于师蓝未必没有工作能力，看看他之后给鹭岛人事工作造成的混乱，就知道他是个人事领域的内行。但由于和花副总内斗，他自然就不肯用心工作，导致鹭岛人事工作一片混乱。刚上任的周易，自然要受到各部门的一致攻击。周易一句场面话，让所有部门报人员需求表，就把矛盾暂时全部压制住了，这点，也受到了花副总的欣赏，这规范了鹭岛的人事招聘流程。周易会上看出厨房和前厅的矛盾，觉得鹭岛人事经理难做，花副总则很直接地说：“你放心，你是初来乍到，即使工作上出了什么乱子，我也会替你兜着。放手去干！”
这无疑是暗示周易尽可以锋芒毕露地解决问题，尤其是对付厨房的人。周易之后果然就按照这个思路走了下去。
花副总继续给周易“上课”，介绍了鹭岛的八个重要人物：四大金刚和四大美女。四大金刚中，厨房的人就占了三个，可见其势头之强劲。四大美女中，则楼面三个，厨房一个。对四大美女，花副总加了一句很重要的告诫：“我可得事先提醒你，这四朵花，朵朵带刺，小心没摘到还扎伤了手……尤其要提醒你，方锦骊是林总从厦门带过来的亲信，宝贝得跟女儿似的，你要是得罪了她，连我都救不了你！”
邬凡凡是厨房一枝花，动她肯定得罪厨房的大佬；西羽涵，周易早就把她归为花副总的人了；潘雨柔周易没见过；只有方锦骊，是“名花无主”的，虽然表面上看来方锦骊最碰不得，但在周易看来，只有她能碰，但不能张扬。
私企的采购和仓管，都是了不得的人物，仓管邵海燕对周易也很照顾，小恩小惠。
鹭岛由于生意的提升，到处缺人，周易要想在人事经理的座位上安稳下来，就必须满足各部门的要求，即使林总会因为大幅增加的开支跳脚，他也不能现在就顺着林总的意思。站稳脚跟了，才能慢慢分别弹压下面的人员需求，尽量减少开支，以取悦林总。这个顺序，万万不能颠倒。
周易忘记了前任于师蓝昨天交代的事情，但他巧妙地掩饰过去了。人最好不要靠展示错误来表现自己的磊落，实际上，人们还是更信任看起来不犯错误的人。前任于师蓝埋下的第一颗地雷炸响了，通过和浦东劳动监察大队的崔监察通气，周易掌握了一点减小地雷杀伤力的法门并将之化为己有。从这两点可以看出，周易是深谙厚黑学的。于师蓝埋下的第二颗地雷跟着爆炸，他带走了鹭岛的人员名册和进出资料，让工资按时发放成为大难题。除了借助花副总的力量，周易别无他法。
花副总一开口就说：“我们都被于经理涮了！”先把周易拖下水，其实明明是他被于师蓝涮了，因为这些都发生在周易入职之前。见他如此说，周易点了他一句：“现在于经理已经离职，我们固然可以把一切罪责都推到他身上，但那并不能消除林总的火气和减少她的损失，反而会给林总造成我们诿过于人、不负责任的印象。”
花副总悚然，他跟林总太久了，知道她的脾性，由此也可看出，一定是他当初极力要赶走于师蓝的，所以，于师蓝惹下祸患，他花副总难脱干系。
不过，周易就是要借机与他“患难与共”，处处为他着想，帮他脱罪，抢着陪绑，以求让花副总今后死心塌地支持自己。
他又是先点出花副总罪责难逃，表明自己知道其中利害关系，然后才慷慨激昂，很仗义地表示自己愿意为花副总堵枪眼，说：