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·资料造假或不正确。因为许多公司都会查证你的学历及工作经验，所以如果你的履历打肿脸充胖子，等于是拿你的前途在冒险。
·列出关系人。你不用在履历当中列出关系人——如果对方公司认为有必要，自然会请你提供。
·语意不清。履历未必都是完整的句子，但你必须清楚呈现重点。
·提出希望待遇。你目前的待遇或想要的待遇应该等到面试时再说。
·列举工作经验时出现断层。
无论当初你的离职经验是好是坏，只要是你做过的工作你都必须列举。你可以避重就轻，例如只用年份，不用月份（一九九六到一九九八年就好，没必要说一九九六年五月到一九九八年六月）。
·打字错误。履历打好后一定要仔细检查，然后再请家人或朋友帮忙检查一遍。就算只有一个简单的拼字错误，你的履历还是有可能会被丟进垃圾桶。
·提供冗赘多余的资料。履历当中没必要报告你的年龄、婚姻状况、离职原因、身高体重等。
·遗漏重要的资料。履历当中应该清楚写出你的姓名、住址、联络电话，以及电子邮件。
记住上面的各项提醒，应该做什么、不应该做什么，你就能针对每一家你想要应征的公司写出清楚而完整的履历。
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第46节：面试之前：请对方先进行预备面试
面试之前：请对方先进行预备面试
锁定你想要进入的企业，一一寄出量身打造的求职信，如此你应该会得到许多面试机会。
但万一你特别感兴趣的公司没有通知你面试呢？
有一个不错的办法你可以试试看。打电话给对方公司，请他们安排简短的、不影响应征的预备面试。预备面试是一个好机会，你可以亲自进到公司里，从专业与非专业两方面了解这家公司。
如果预备面试进行得顺利，等到正式面试时你就知道应该如何“投其所好”。预备面试让你有机会见到老板，听对方谈自己及旗下的企业，二十到三十分钟之后，你得到正式面试的机会当然大大提高了。如果在预备面试时表现突出，你甚至可能当场就得到工作。
我很快举一个例子：
星期一下午打电话：“谢谢您抽空接我的电话，琼斯先生。您的秘书应该向您报告过了，我刚从大学毕业，想要进入您这行就业。琼斯先生，我一直有注意到您的事业发展，也对您的能力非常敬佩，我尤其欣赏您上次帮骆驼牌香烟设计的行销活动，那令人眼睛为之一亮。琼斯先生，不知道您是否方便拨出十到十五分钟接见我，让我有机会请教您一些专业方面的问题，我希望在进入您这行之前先做好准备。”
星期四早上预备面试：“谢谢您抽空接见我。我知道您很忙，所以我最多耽误您十来分钟就好。哇，您的办公室真是惊人！请问您，琼斯先生，一个像我这样的年轻人想要在您这行成功，您认为必须先学会什么？”
半小时之后：“事实上，我已经准备好了，现在就可以开始工作。真的？您会有兴趣雇用像我这样的人？天啊，我真是受宠若惊，无言以对。让我这么告诉您：我绝对不会让您失望，我会焚膏继晷工作，认真听从您的指示，并且努力办到。”
星期一早上：你被录取了。
成为该公司的员工之后，你必须说话算话，绝对不能让你的老板失望。我会在下一课告诉你如何让自己成为公司不可或缺的员工。
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第47节：面试之前：做好五件事
面试之前：做好五件事
跟对待履历及求职信一样，你也必须认真对待面试。因此在面试之前，你必须加强计划，把应该做的事做好。
·如果你有办法，尽量让自己排在最后面试。根据人力资源顾问表示，最后一个面试的人比前面的人稍具优势——在竞赛中稍具优势有损失吗？没有。
·准备好说词，清楚告诉面试官为什么应该录取你。之前你对该公司的调查在此时就可以派上用场。让面试官知道你对公司非常了解，因此有把握可以对公司有所贡献。说明你打算如何扮演好员工的角色，让老板的生活更轻松。
·就这份工作而言，了解你自己有何优缺点。诚实很重要，但你最好避重就轻，例如不要说你在碰到时间压力时会崩溃痛哭。换个角度想，你不妨多谈谈你已经克服的缺点。
·列出你未来的目标。面试官可能会问你对自己在未来三年、五年或十年的发展有何想法。记住，你的目标应该要远大，但同时讲求实际。如果你说想在三年内当上总裁，或者这辈子只想待在同样的职位上，面试官大概都会感到敬谢不敏。
·回想你所参与过的课外活动。面试官常常会问到休闲时的嗜好。根据“USA Today”日报的一篇报道（“生涯与职场”专栏里的“面试常见问题”），面试官不只对你的生活品质感到好奇，也想知道你出了办公室是否仍然具有与工作有关的技能。例如，如果你喜欢下棋或打桥牌，那么表示你的分析能力很强，阅读、音乐、绘画等休闲活动表示你极具创意，个人的运动项目可以说明你具有决心及耐力，团体的运动项目则可以说明你具有团队精神。
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第48节：面试之后：让你成功录取的七大绝招
面试之后：让你成功录取的七大绝招
好不容易得到面试机会了，你千万不要学大部分的人，结果前功尽弃。
大部分的人都怎么做？我来告诉你。
他们走进办公室（身上穿着他们最昂贵的西装套装），坐下来，努力挤出一丝微笑。面试官的前几个问题，他们答得很紧张；然后他们开始慢慢放松，得意忘形地聊起自己。面试官问的问题越多，他们越高兴。
半小时过去了，他们已经花二十分钟说自己多棒多厉害，并且对自己喜欢的休闲娱乐高谈阔论。如果他们幸运的话，至少还有用五分钟的时间谈他们要应征的工作——在这之前可能已经说过类似“我一定能够胜任”的话。
这种面谈不会让你得到你想要的工作。就算你得到了，我们也只能说那是因为其他的求职者比你更糟。
你不想滥竽充数吧？你应该让未来的老板对你刮目相看。你应该让老板相信一旦你成为公司的一分子，生活会更加美好。杰弗瑞·福克斯在《不要寄履历》一书里表示：“如果你不知道对方公司为什么应该雇用你，那么对方公司十之八九也不知道。”
去面试时，牢记以下的须知事项：
·目标明确，努力达成。如果面试结束时都还没进展，（好好）开口争取。
·记住，参加求职面试形同推销。让顾客（面试官）尽情说话，你不但要注意听，还要适时点头、微笑表示同意。面试官发问时，说出他／她想要的答案。如果你前面有注意在听，此时你就会知道答案应该是什么。
·想办法具体说明你到目前为止在工作方面的表现——顾客调查或业界资料，借以证明你可以对公司有所贡献。具体呈现出傲人的业绩，向来是超级业务员惯用的手法。
·如果面试是在餐厅里进行，不要喝含酒精的饮料，也不要点了东西只吃一两口。
·调查清楚对方公司在服装方面有没有特别的规定。不要特立独行，要投其所好。
·不要跟面试官称兄道弟。
·如果你觉得可能录取无望，主动提出你可以外包公司的案子，甚至不支薪。“如此一来，您就可以知道我是不是真的有能力，”你可以这么说。“而且您不会有任何损失。”这种说词对卖吸尘器有用，用来推销你自己应该也行得通。
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第49节：面试之后：同等重要的后续动作
面试之后：同等重要的后续动作
面试回去后，记得写一张谢函。你不必长篇大论，只要简单谢谢面试官抽空接见你就好。
谢函的目的有三：（1） 提醒面试官你去面试过；（2） 让你有机会重申自己是最佳人选的原因；（3） 证明你不但有礼貌，而且在意这份工作。
礼节与成功
不管所谓的大师们都说些什么，人见人爱并不是成功的秘诀。事实上，甚至有可能适得其反。如果你花太多的时间和力气取悦别人，你还要不要做事？
然而，你也没有借口目中无人、鲁莽无礼。你只要多用点心，就可以成就出你想要的人生，同时又不会得罪任何人。你要如何心想事成又不得罪人？答案很简单：应对进退要合宜。
基本的礼节包括见到同事要打招呼；记住同事的名字及基本资料；发表意见时要顾虑到他人；不要忘记说“请”、“谢谢”、“对不起”。
说来奇怪，人在步步高升时反而常常忘记最基本的礼节。你的地位变高、权力变大，却容易忽略待人接物的道理。你一不小心，就会变成一个连你自己都不喜欢的人。
我们很快替你的礼节打一下分数：
·你见到认识的人会微笑打招呼吗？
·别人在说话时，你有专心听吗？
·你有克制自己不要提高嗓门、乱发脾气吗？
·该说“谢谢”时你都有说吗？
·你对别人有意见时会三思之后、私底下再说吗？
·你会诚恳的公开赞美别人吗？
·你有随时注意自己的仪容整洁吗？
·你叫得出每一个同事完整的姓名吗？
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第50节：创业家精神
创业家精神
用一个大瓶子混合Jergens（护肤品）、可可油、痱子粉、露得清，你就成功创业了。至少住在芝加哥的法拉·葛雷（Farrah Gray）当初是这么想的。那年他才六岁，就决定挨家挨户到邻居家推销他自制的乳液。
初试啼声的他虽然只赚进10元，但后来他再度以门外汉之姿勇闯食品界，十几岁时就成为百万富翁。法拉研发祖母自制的糖浆配方，调配出新的草莓香草口味，并且成立“拉风食品”（Farr？Out Foods）。法拉十四岁那年，公司的业绩冲到150万元。
法拉孩提时怀抱梦想，然后“一心一意”去追求他的梦想。二五年一月，他上电视接受塔维斯·史麦利（Tavis Smiley）的访问时表示，你必须忠于自己，并且“挖掘出你的强项”。要了解你的强项所在，你可以问自己三个问题：“有什么是我觉得简单、但别人觉得难的？有什么是我可以一做好几年、没钱领也没关系的？我可以如何尽一己之力？”法拉对有意创业的年轻人提出一些建言：永远都不要害怕被拒、掌握每一次机会、跟所有认识的人都搞好关系、将每一次的成败都视为珍贵的学习经验。
法拉现在二十岁，经营《Inner