《自动变有钱》

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自动变有钱- 第15节


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  步骤一:培养(最终要运用自如)一项具有经济价值的实力。   

  步骤二:运用这项实力帮你的公司获利。   

  好的员工之所以薪水好,是因为他们对公司有价值可言。但不得了的员工之所以薪水不得了,是因为公司认定他们无价。真正的无价,也可以说是不可取代的。越没有人可以取代你,你就越有条件跟公司谈薪水。   

  你的当务之急:学会运用一项具有经济价值的实力。   

  步骤一:培养一项具有经济价值的实力   

  所谓具有经济价值的实力,就是有许多人愿意为了你的这项实力而高薪雇用你。多么高的薪水?我们用这本书一直在谈的目标:年薪15万元。   

  没错,这算是一个武断的数字。不过好处是,扣税后你还可以实领10万元。这笔钱足够让你舒舒服服过日子,另外还可以至少存22500元。   

  如果你比同事更加努力工作,接下来的五年应该都可以每年加薪10%,最后你的年薪来到5万元左右。但年薪5万元足够让你当有钱人吗?   

  我觉得不够。我想你也会觉得不够。我们想要的故事情节是:刚开始工作的前五年,你在花钱时心里想着你的年薪是3万—5万元,但事实上你的年薪已经冲到15万元。如此一来,你就不是只存5万元的15%(大约7500元),而是10万元的25%(25000元)。   

  这两者差很多。你想知道差多少吗?   

  我们来看你第一年的存款;如果你连续四十年每年存7500元,投资报酬率12%,最后你的总金额是34万元左右。如果期间一样是连续四十年,投资报酬率一样是12%,但你改成每年存25000元,最后你的总金额将高达1132000元。   

  记住,这还只是你第一年的存款。如果你之后持续加码,最后的总金额一定会更可观!   

  好,所以究竟要如何争取到高薪呢?职场上一般都是怎么进行?   

  〖1〗   

  自动变有钱   

  第五课要高薪自动上门来〖2〗         

◇欢◇迎◇访◇问◇BOOK。◇  

第64节:如何让你的薪水傲视群雄         

  如何让你的薪水傲视群雄   

  企业界的工作基本上分成三类:行政、技术、创造利润。   

  ·行政类的工作包括大部分的企业管理、出货、营运和客服,以及一部分的金融和会计。   

  ·技术类的工作包括大部分的资讯科技和工程,以及一部分的法务、金融和会计。   

  ·创造利润的工作则直接为公司带来利润,包括行销、业务、文宣、研发新产品,以及这些工作的管理者。在大部分的公司里,主要创造利润的人当然是总裁,因为总裁主要的工作就是负责公司的盈亏。   

  平均来看,行政类的工作给薪最低。这些工作不需要专业的知识技能,稍加训练即可,因此竞争特别大。如果你是行政人员,你会发现你的表现好,薪水就跟着好。然而,你的加薪幅度大概顶多4%—6%,可能没有办法让你晋身富豪之列。   

  图表5。1举出一些例子,帮助你了解行政类的工作给薪多少。   

  图表5。1行政类工作薪水一览表   

  请注意:这些是指在该领域里名列前25%的员工。   

  技术类的工作通常比行政类的工作薪水高,尤其是前几年,即使是最基层的工作都要求高度专业知识。电脑工程师、资讯科技人才、公证会计师等,一般而言起薪都比执行经理和客服代表高——但两者之间的差距通常会越来越小。顶尖工程师比营运部副董事长赚得多,但没有多出多少。   

  图表5。2举出一些例子,帮助你了解技术类的工作给薪多少。请注意:这些是指在该领域里名列前25%的员工。   

  图表5。2技术类工作薪水一览表   

  创造利润的工作通常薪水最高。更重要的一点,这些工作最有潜力冲高收入。   

  图表5。3举出一些例子,帮助你了解创造利润的工作给薪多少。请注意:这些是指在该领域里名列前25%的员工。   

  现在我们比较这三个图表,你可以看到创造利润的工作比行政类和技术类都还要高薪。图表5。1最高薪的行政工作赚不到8万元,但图表5。3最低薪的创造利润工作却已经赚超过10万元。   

  图表5。3创造利润工作薪水一览表   

  另外,技术类和创造利润的工作交叉出一项类别:专业工作。这些工作要求专业的教育及知识。   

  图表5。4举出一些例子,帮助你了解专业工作给薪多少。请注意:这些是指在该领域里名列前25%的员工。   

  你可以从图表5。4看到,比起直接替公司创造利润的人,专业人员还是赚得不多。这些数字告诉你什么重点呢?如果你想要年薪超过15万元,你必须培养一项具有经济价值的实力,并且从事创造利润的工作。   

  图表5。4专业工作薪水一览表       





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