户口，有时候，也是一种资源。
也是一种可以决定你未来的东西。
事情，没有真正的爆发之前，可能，王坤还会稍微的担心一点，但是，当真正的爆发了之后，他反而，是没有什么可担心的了，只要你真正的做了，就必然是会露出马脚的，只要你去做，马脚，几乎 是必须露出来的。
现在，见招拆招，见漏洞，就直接的抓在手里，也就是了。
“改革方案，做到什么程度了？”想着事情既然已经是完全的爆发出来了，又是早就做好了准备，以后，多多的想一下可能发生的事情，也就可以了，所以，王坤的关注对象，立即便是转移到了其他的方面。
最近突然发生的事情，让他略微的着急了一点。
一个人独揽大权的感觉，很好，可是，太累了一点，一旦发生了什么重要的事情，很容易影响到个人的情绪，很容易，因此，而失去判断力，导致其他事情的失败。
也是因此，他要求李轩，尽可能快的，将改革方案，给整理出来，真正的将旗下的产业，给完全的整合起来，到了那个时候，即使发生了重大的事情，王坤，也可以暂时的对其他产业不闻不问的，全力解决麻烦。
“已经差不多了，虽然，还有一些漏洞，不过，应该是不会产生巨大的后果的。”
李轩脸上带着胜利的微笑，欢快的说道，这是他第一次，全面主持一项事情，或者说，是来到这里，第一次，具体的负责哪一件事情。
相比较其他人，他的起步，已经可以说，是非常的晚了的，像是陈祥云和耿迪丘他们，早就有了自己的事业，虽然，陈祥云，经常，也是会和他一样，负责一大堆的事情，但是，毕竟，工厂方面，他还是有着几乎 是全权的权力的。
“晴，你来说说看吧。”
看着眼前一脸掩饰不住的倦意，却带着兴奋的神色的方晴，王坤脸上带着微笑的说道。
这个人，才是第一个，提出了那种管理模式的人，王坤，自然是能够记得住的，没有他，这种新型的模式，估计，也是不可能从这里诞生出来的，虽然，这种管理模式，在历史上，甚至现代，都是有一些国家，还在施行着的。
不过，真正的想要将之完美无缺，或者，将里面所有的问题，都给处理掉，然后转移到商业方面上的话，还是有些难度的。
没有奇思妙想，没有忍耐力，没有强大的行动力，想要做好这样的事情，还是非常的困难的。
“现在的方案，还有着很多瑕疵的，不过，如果那个服务器记录系统，能够完全的运营起来的话，估计，问题不大，不过，真正改革的时候，也要注意，随时发现了问题，就要进行分析，并且，尽可能的，将之完美化。”
方晴有些羞涩的说道，虽然因为疲倦，让他看起来，略微显得苍老了一点，但是，那种骨里的年轻，还是完全无法掩盖的。
作为一个年轻人，负责这么大的事情，他的压力，是非常的大的，刚刚毕业没几年的他，也是因为有着太多的奇思妙想，在很多企业里面，都是无法生存下去，毕竟，一般的领导，都喜欢突出自己的英明神武，后来，这边招收工作人员，他却因为那些想法，而被录取。
正文 第四百零九章 验证
“没有问题的，你可以大胆的说。”
看着有些紧张的青年，王坤的脸上不由的带着满满的笑意，他的办公室里面，从来就不缺少，新鲜的水果。
现在的条件，也可以让他很容易的，就弄出来了一瓶水果汁，给两个下属分别倒了半杯出来，安慰似的，让他们坐在了沙发上，看起来，让人会感觉到，他们似乎非常的闲、自在。
“整个方案，与一些小型的公国组织，有着很大的相似性，不过，我们是公司，没有生杀大权，所以，许多规则，都要做出改变。”
接过了王坤递过来的果汁，方晴连声道谢着，立即又是解释了起来。
事实上，大家都是已经明白了这种模式与集团模式的差别，或者说，与集团相比，差别，并没有大家想象的那么巨大，只是，多增加了几个部门，能够更好的监察着整个公司的运行而已。
“因为我们有监察部门，所以，每个部门到底是做到了什么样的程度，我们都可以很轻松的得到了解，而您所提出的，用计算机，记录并且分析员工们的贡献度，虽然，听起来有些天方夜谭的感觉，但是，我用我并不成熟的大脑进行了一番分析之后，却感觉，这是一个非常不错的主意。”
“计算机系统，不但能够忠实的记录，每一个员工的情况，同时，监察部门和其他的部门领导，也可以在自己的权限范围之内，获得自己所需要的信息。”
“只是，这有一点麻烦的，就怕有人能够获得更多的信息的时候，会出现泄密事件。毕竟，我们是一个商业组织，这种情况，即使再进行规避，也是无法避免的，甚至，我们很难通过正常的手段，对这些事情，进行处理。”
方晴滔滔不绝的说道。
王坤和李轩说的话。他自然，也是能够获得了解的。
所以，这方面，他也是将王坤提出来的东西，嵌入到了整个体系之。进行了一番分析，也许是因为，他来的工作经验，就不是那么的充分，在认真的分析了一遍之后，他也只是发现了这方面的漏洞。
间谍，是非常可怕的。
无论是商业方面还是其他方面的。都是非常的可怕。
一般的公司，对于这种事情，那绝对是深恶痛绝的，在以往。如果没有服务器之类的东西存在，像是其他部门的主要领导，是很难了解到，其他部门的工作信息的。但是，一旦有了服务器。
因为权限的设置问题。很多东西，对他们几乎就是不设防的。
至于说，具体规定每个人的权限， 这种难度，还是非常的大的，毕竟，有一点，需要万分的注意的，那就是，一些权力不大，但是级别够高 的人，可能，会发现一些比较机密的事情，从而，确定他们需要盗取的资料。
当然， 这种事情，不可能是短时间可以完成的，不过，终归是有着这方面的隐患不是，这才是他真正担心的。
后面，他又是说明了，许多岗位的职责，需要进行具体的限定，需要作出严格的规定，不能因为级别够高，就随意插手别人正在做的事情，这样的话，很容易造成权责混乱。
譬如，高高在上的秘书团，如果是放在军事上面，这些人，就是属于最高级的参谋总部，而王坤，就是最高级别的司令，拥有最终的决定权。
但是，如果这些秘书，随意的插手其他人的工作，很容易引起下面人的反感，甚至，可能引起巨大的麻烦，身，这些秘书，将会是没有具体的权力，他们需要做的，就是审核下面提交上来的预案，到底是否合适，制定公司的发展方向，最终，这些东西，还是要交付到王坤手的。
可以说，这个职位，是属于那种完全阳春白雪一般的。
要说实权，根就没有，但是，光是有着选择、界定的权力，就足够让他们与下面的领导进行周旋了的，另外，监察部门（内监外监），信息搜集部门，对外宣传部门等等等等。
每一个，在方晴的口，其职责，都是变的分明了起来。
这些东西的基础，就是每个部门，都能够切实的发挥自己的作用，这是非常有难度的，无论哪个公司，都不能保证，自己下面的部门，是否会有无法发挥作用的。
就好像一些公司的领导人（总裁、总经理），如果足够的强势的话，那么，公司里面的顾问团，可以说，就只有做苦力的份了，这些人，将会是用来贯彻强势领导人思想的工具，而总经理之类的，如果并不是那么强势，这些顾问团之类的，可能，就会是不断的提出自己的建议，至于说，里面到底有没有私心，这就是仁者见仁智者见智 的了。
“说的非常好，不过，一个公司的改革，是非常困难的，你准备从哪个方面下手呢。”王坤的脸上挂着笑容的说道。
对于这方面的介绍，看的再多，听的再多，即使这些内容，是那么的美妙，如果无法真正的实施的话，也就是一堆空话而已，没有任何的实际意义的，可以说，人人都是大发明家，谁想要吐槽，都能做到。
历史上，各朝各代，养那么多士大夫之类的言官，是做什么的？
还不是针对所有的事情，进行吐槽的一个群体吗。
“我想，咱们先对工厂、建设这两个方面进行整合，这样的话，难度会比较简单一些，将所有部门的权限，给限制住，然后，该录入资料库的，录入资料库，基上，也就差不多了，除了个别的部门。需要进行重新的创建之外，并没有太多的事情，只是，开始阶段，因为职权的不明，需要一些时间，来让大家适应一下。”
方晴信心满满的说道，一个公司，需要改革。要做出的改变，是极多的。
但是，在这里完全不一样，那就是，他的策划方案。虽然，借鉴了国家的模式，但是，基础，还是原就在实施着的公司管理模式。
譬如，王坤是最高责任人，所有的事情。只要是大事，基上，都需要他进行排版才可以最终实施，改革之后。这一点，是不会变的，但是，下面的人的职权。却是增加了不少，至少。不是事关公司大局的决策，下面的人，可以先暂时的通过，不至于因为王坤不在，就影响到公司的运作。
那些秘书，也是会被真正的重新的组建起来。
虽然，这些人，将会是没有具体插手下面事务的资格了，但是，其地位，却是上升了不少。
也可以说，这些人，将会是公司在发展方向、决策等等重要事情上面，最大牌的顾问。
除了秘书团，还有一个管理集团，相比较起来的话，秘书团，更像一个董事会，而管理集团，更像是公司最高级别管理人员共同商讨，董事会形成的决议的管理机构。
再加上，完备的各种制度，基上，是不可能出问题的。
如果要出问题，早就出问题了，毕竟，方晴所准备的策划方案，其核心，依然是现在的管理模式，只是，监管、实施各项方面，更是增加了不止一点半点的，将王坤解放出来，让公司的管理，更加的模式化了。
“每个部门的权责关系，都确定了吗？有没有专门的整理出来，如果整理好了，就可以下发到每一个部门，让大家，再进行验证与讨论，最后，让各个部门，形成自己的意见，再进行综合改革吧。”
王坤的脸上带着丝丝的笑容说道，看着眼前厚厚的一资料，他也是知道，这两个人，是下了苦工的。
没有真正的结果的话，他们也是不敢就这么轻易的将件，送到自己的手上的，任何一个政策、模式的施行，首先要做的，就是验证工作，现在，那个管理软件，王坤还没有从异空间复制出来，虽然，并不需要多少时间，不过，这么一点时间，正好，让下面的人，先了解一下，需要改革的方案。
不至于到了真正进行改革的时候，大家还是两眼一抹黑，
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