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古长书趁机说了贺建军老婆左小莉调动的事。古长书说：“这话贺书记自己不好讲，我来讲。左小莉希望调到金安中学，继续当老师。”汪书记说：“那你给他办就行了。”古长书说：“不知道教育局和人事局那里会不会当关。教育局我从来没打过交道。”汪书记说：“你去办。我想没什么问题。他们不同意我给打个电话。”有汪书记这话，有问题也变得没问题了。
但古长书并没有把汪书记的看法转告顾晓你。从心里上讲，他是怕顾晓你知道后得意忘形。好多人表面上成熟而老练，一旦遇到领导赏识他的时候就突然变得轻飘飘的了，尽做一些政治美梦，这对一个人的发展是不利的。所以古长书见了顾晓你，也不提及汪书记对她的好感，更不想卖弄这个人情。可古长书明白，有些大材料，他有意识地让顾晓你动笔，是要让她多多历练，学会驾驭大材料的能力。在办公室的秘书当中，不少人的头脑都太复杂了，他们想的不是做好眼下的工作，而是如何八面玲珑，给今后的升官发财铺垫道路。相比之下，顾晓你还算比较单纯的人。如果培养她，也许比培养其他人更有价值。
管着市委大院这么多机关事务，还要具体管理市委办公室，这对他来说确实是太轻松了。一句话下去，就有人层层落实，用不着他再操心了，后面的结果自然会等着你。古长书是个不安份也静不下来的人，当眼下工作做好之后，他琢磨的是工作创新的问题。机关大院的大多数人，都是两点一线的生活和工作着，日子过得刻板而机械，有些人不到年龄就显得苍老了。对大多数人来说，他们从进机关就开始做政治梦，做当官梦，希望有朝一日时运好转，得道升天。但能当官的不少，真正当了官的人不多，时间一拖，年龄大了，就一心一意往老年混了。也还有一部分人确实没什么野心的，过着平稳的小日子，也不想什么国计民生的大事，在这里认认真真地工作，仅仅只是为了端个铁饭碗，解决温饱之需。这部分人属于机关里真正的良民，他们不会在某件事上兴风作浪，也不会拼命地投机钻营。作为秘书长的古长书，总是带着一种体恤的情怀，希望他们工作一天就快乐一天，不要成天阴着一副脸进出，看上去很累的。
市委大院原来有一大片空白地带，李修明当主任时，曾提议建一个篮球场，但被原来的常务副书记张常忠否定了，说机关就要象个机关的样子，又不是学校，建篮球场干什么？篮球场没建成，就建了几座平房，作为市委办的仓库。看上去平塌塌的，不是那么好看。与高楼相比，也极不协调。古长书就向常务副书记贺建军请示，把平房拆除建成篮球场，活跃一下机关干部的业余生活。贺建军说他同意，最好再给汪书记请示一下。汪书记说建吧建吧，你觉得怎么好就怎么搞。
于是，古长书在财政局要了一笔专款，把大院里的平房拆除了，重新对地面进行了处理，建了一个篮球场。旁边还搞了两个凉棚，里面添置了两个乒乓球台，其余的地方全都搞成了草坪，绿油油的。这样一来，市委大楼后面的空地就充分利用起来了，也好看多了。古长书还召集各部门负责人开了一个会，就如何活跃机关干部文化生活征求大家的意见，他就是要让机关工作的同志忙得开心，干得用心，玩得舒心。最后大家一致同意，搞一次象样的篮球赛，在市委院内组成了十个队，市委办、组织部、纪委这样的大单位，一个单位出一个队。政策研究室、团市委、统战部这样的单位，就由两个单位组成一个队。政协大多半是老头子，可他们老当益壮，硬是组成了一个独立的篮球队，上了战场依然意气风发。
机关有活动了，人也活络了，有朝气了，满院子都生动起来。一说比赛大家就欢天喜地的，都怕自己的单位输了，领导有空全都观战去了。那群情激昂的样子，比收看NBA还积极。机关原来的沉闷气象也改变了。各部门的干部对古长书好评如潮，没人说他不务正业，而是说，这个人真是个做领导的材料，市委哪年搞过篮球比赛呀，只有他就搞起来了，而且搞得很好。连工作时都更加有干劲了。
第五部分第45节 汪书记与顾晓你（2）
雨季到了。突发性的暴雨常常给上下班的职工带来不便。领导倒无所谓，他们有车，副处级以下的干部就苦了。如果那天忘了带雨具，出门后少不得东躲西藏，或一路疯跑，手里带着什么就是什么顶在头上，那模样又可笑又狼狈。机关近四百号人上班，古长书就在这事上动脑子了，如果弄点公用雨具发给他们，也能给他们提供许多方便。那天他在办公室看着窗外的大雨琢磨着这事儿，灵机一动，便给黄骏打了电话，黄骏正在深圳，过几天才能到金安来。黄骏问他有什么事，古长书说：“你想做广告吗？给你一个免费做广告的机会吧。”黄骏说：“说说。”古长书说：“你来看看市委大院吧，这么多人需要雨具，你给发一套，打上你的广告怎么样？”黄骏说：“谁掏腰包？你？”古长书说：“我没钱。你打广告，这么多人给你宣传，当然是你自己掏广告费了。”黄骏哈哈一笑，说：“你呀你呀。你也太拙劣了。要给职工解决问困难，就明说嘛。等我到金安后再办吧，现在我就通知他们设计一个比较好的方案，我回来也就差不多完成了。”
黄骏回到金安市就把广告雨具的问题落实了。他一共制作了五百把雨伞，五百套雨披。而且是上等材料制作的，绝不是风一吹就翻天覆地的那种劣质品。满满地装了一车拉到市委机关仓库，堆成了一座小山。古长书让市委办后勤科的人按照各单位人数，每人发一套，并要亲自给他们送上门去。这可把其他机关里的人高兴坏了，以前各单位也是搞一些劳保用品的，但都是各顾各的，市委办也从来没有考虑过其他部门。通过这事，人家就有比较了，说古秘书长就是做得周到细致，他考虑的不仅仅是市委办的小集团利益，而是整个市委机关大院。虽说那点雨具值不了多少钱，可他眼里看着别人，心里装着别人，其间蕴藏着一份温暖和关爱，这就是一个当官者的思想境界问题了，至少他是能胸怀大局的。政策研究室的一个博士就上升到理论高度了，说这件事情体现了古长书的亲民思想，他把机关工作人性化了。什么是以人为本的理念？这就是。
人家当然是要比较的。要是以前市委办发小礼品之类考虑到其他单位了，下面一些同志少不得闹意见的，甚至怀疑领导得了人家单位的好处。据说有一次，外单位的一位同志要开会，忘记带笔记本，便从市委办后勤科讨了一本去，还拿了一支圆珠笔，就有人反映到主任那里去了，说凭什么给他们用？这是拿公家财物做私人人情。这回雨具的事却恰恰相反，一个不漏的发送，办公室的人反而感到很体面，觉得古长书办了件让他们脸上有光的事，好象无形之中提升了市委办的格次和威望。尽管下着大雨，他们顶着雨伞出门的样子都是神采飞扬的。
于是，广告伞就成了雨中的盛景。又是一次大雨的时候，古长书看到，上班时满院子都撑着雨伞，上面全是“深大集团”的字样，那场面也算蔚为大观了，古长书便给黄骏打电话说，“你看你多好哇，我们市委的同志们冒雨都在给你的公司和产品做广告啊！宣传力度该多大呀。”黄骏乐呵呵地说：“古长书同志，我那个可是花了四万多块钱的啊！你看看那伞的质量多好。你别得了好处还要卖乖呀。”古长书说：“这次确是让你花钱了。可它的广告作用真是不小的，你别低估它的力量。”黄骏说：“我是搞经营的，明白四万块钱在你们市电视台要打多少次电视广告。”古长书说：“是的是的，我也只是给你开个玩笑，主要是表示感谢。哪天请你喝酒。”黄骏说：“还是我请你吧。”
那天古长书发现顾晓你并没有用这种广告伞。在过道上，他问顾晓你，你为什么不用？顾晓你说，她老公说那伞好结实，他就拿去用了。古长书笑笑，不知从什么时候起，顾晓你就一本正经地称他为秘书长了，不象以前那样，在公开场合什么都不叫，在私下场合就直呼其名。古长书没再说话，就往自己办公室走。顾晓你也跟了进去，进门后，顾晓你笑容可掬地说：“秘书长，想不想知道别人对你的评价？”
古长书看着那认真中有些顽皮的样子，说：“坐下，给本官说说。”
顾晓你没坐，就在桌旁站着，说：“那天一个很有资历的人大发感慨，说，‘领导们天天在讲领导艺术，真正把领导工作做成艺术的，只有古长书。不仅仅如此，他还把自己的工作变成了别人的微笑，写在众多机关工作人员的脸上。’听听，这是什么样的评价啊，我都开心死了！”
顾晓你又说：“他们还说，有的领导能把坏事做绝，古长书是把好事做绝！”
古长书说：“谢谢他们这么奖励我。”
顾晓你说，“本来是件平凡的事，可到了你那儿，就变得出手不凡了。这就是你的高明！”
在历任市委秘书长中，人们一直认为前任秘书长李修明是最出色的。古长书上任之后，日见显示出他耀眼夺目的光彩来，相形之下，李修明就稍稍逊色了。人们对李修明的评价是为人耿直，工作严谨，协调能力极好，善于在复杂的矛盾漩涡中找准自己的位置，从而稳坐江山。而人们对古长书的评价就不同了，除与李修明相同的优点之外，就是工作上有开拓创新精神，不仅仅是能干，而且敢想敢干。李修明能不能干？也很能干。但是李修明怕别人妒忌。古长书就恰恰相反，他不怕别人妒忌。该干什么，想干什么，他就会大胆地干。他不会因为别人的妒忌而不干，不会因为“高标见嫉”而退缩。当然，古长书也是不想让人妒忌的，他会尽可能地减少别人可能对他的暗中妒忌。所以他办什么事都显得低调而不张扬，为人处理也非常谨慎。可是，古长书这人就是有点怪，他低调而不张扬，自有人去为他张扬。人们似乎愿意私下为他传颂美名，他所做的每一件事，好像天然地赋予了某种政治亮色，一旦做成了就会闪闪发光，机关里的干部们自然就会发出一片喝彩声。
比如市政府门前有几个老上访户，是十年前的老问题。他们的土地被乡镇企业征用后办了工厂，征用费只给付了一部分，还有一部分欠着。后来乡镇企业垮台了，老板跑了，企业成了一片废墟，剩余的土地征用费也没人付了。当时征地时，是乡政府做的工作，甚至有点强行征用的意思。十年来，几家农户轮