才能俱佳并且干劲十足，如未能对上司表现出忠诚不二，则很难获得其重用与提拔。
要聪明做事。这一点在女上司眼里格外重要。两个女人之间最容易产生冲突，倘若你比她年轻、漂亮、学历高，那就容易招来妒忌，甚至排挤。所以，你必须让自己的工作能力充分体现出来，用事实证明自己不是〃花瓶〃。另外，你还不能一味蛮干，〃嫉贤妒能〃的上司也是很常见的。适当装傻，多向上司请示，宁可被骂〃笨〃，也不要成为她的眼中钉。事情做好之后，多把功劳推向她那边，这样的〃糊涂哲学〃才能明哲保身。
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第5节：得罪顶头上司，你就〃夭折〃啦（2）
要正确着装。这一点似乎跟前面两点区别大了点儿，别着急，听我解释。既然是顶头上司，你就要经常跟他打交道，正确的服饰就显得很重要了。还是那句话，在女上司眼里，你穿得太过招摇就会让她〃不爽〃，你必须比她穿得差，比她的衣服便宜，这样才能安全。而在男上司眼中，太漂亮太火辣的女下属会给他〃华而不实〃的偏见，这个偏见需要你付出更多才能纠正过来。所以，为了避免顶头上司的误解，你最好在穿衣打扮方面走低调路线，宁可保守，也不要夸张；宁可中性，也不要性感。
不要露出野心。这一点当然是跟第一个〃要〃相对的。你的野心直接影响到上司的地位，没有哪个上司会无私到让出自己的职位来提拔一个下属。不管你升官发财的愿望多么强烈，都不要在顶头上司面前表露出来。若是他大你一级还情有可原，若是他大你半级，你就是他最危险的竞争对手。你不老老实实藏着还出去扎刺儿，岂不是自寻死路么？
不要卖友求荣。女人之间最难免的就是〃交心〃。虽说都明白职场无闺密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。问题是你绝对不能把其他姐妹的秘密告诉顶头上司，作为换取上司信任的筹码。一旦你这样做了，就会让上司怀疑你的人品问题。不要忘记，中国男人打小就熟知的古训即是〃唯小人与女子难养也〃，你卖友求荣的做法会直接断送你的前程。
不要急功近利。特别是在顶头上司面前，不要为了一点儿奖金哭哭啼啼、不平不忿。很多女孩缺少这个城府，会因为眼前利益的得失跟上司争个面红耳赤。你看杜拉拉，加薪加少了，虽然心里着急，却没有急着〃报复〃，而是养精蓄锐，找机会〃秋后算账〃，一下子谋来了经理职位和大幅加薪。所以，暂时的得失算不得什么，关键是你要知道自己为什么得、为什么失。如果是偶然情况，就忘记它。如果是有人从中作梗，就得心中有数，以后找机会连本带利找回来。
总之，与〃顶头上司〃过招可以说是职场人最重要的一堂课。这堂课上得好，拿高分，你就可以踩着他的肩膀往上爬。否则，你只能另辟蹊径，绕过他走迂回路线了。职场中很少有下属扳倒上司的，〃革命〃这件事仅仅是个传说，就别试验啦。
杜拉拉语录
〃you deserve it〃有两种解释，一种是〃活该〃，一种是〃你应得的〃。
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第6节：机会是让你存活的土壤
机会是让你存活的土壤
镜头回放
杜拉拉当了两年销售助理，赶上DB广州办行政主管的职位空缺，需要找个replacement（替补）。HR的人找到拉拉，问她是否愿意考虑这个职位。拉拉想到一个主管的级别总是比一个助理的级别高，而且，不是每一个区域销售助理都能有机会转行做另一个职能部门的主管的。于是毫不犹豫地答应下来。
奋斗职场，有的人有所成就，事业爱情双丰收；有的人一事无成，浪费了大好年华成为〃剩女〃；有的人意志消磨了，整天没精打采；有的人仍在苦苦追寻，怀揣着尚未熄灭的小梦想。很多人把这种差距归结为〃机会〃，认为有些人得到了机会，而有些人倒霉没得到。
其实，从身边很多人的经历可以看出，发现和把握机遇是一种能力，是一种务实的心境。机遇不是从天上掉下来的，是从熟视无睹的、微小的地方，通过敏锐的观察分析和发现得来的，并努力地把想法变为行动，让机遇成为现实。
有那么一个小故事，讲三个小白领对待机遇的不同态度。第一位美女总觉得自己的才华没有得到赏识，经常想如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了，但却只限于空想并没有付诸实践。
第二位美女也有同样的想法，并且采取了行动。她打听到老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，她也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。这位美女确实穿着精心挑选的职业套装〃偶然〃遇到了几次老总，但是都没有深谈，没给老总留下印象。
第三位美女则采取了更积极的方法。她详细了解了老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校、人际风格、关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯。就这样，她跟老总打过几次招呼，得到了一次长谈的机会，老总记住了这个毛遂自荐、对工作有一定见解的无名小卒，并很快提升了她。
这个故事告诉我们，机会不光是从天上掉下来的，还可以去自己创造，去争取。如果你是那个有所准备的人，一定能够找到适合自己扎根的土壤。
也许你不熟悉伊娃·门德斯这个名字，但是你肯定对Calvin Klein秘密诱惑香水广告里那个性感得让人喷血的女模特印象深刻。那个美得让女人不忍心嫉妒的女人，就是伊娃·门德斯。
少女时代，门德斯就向往好莱坞的舞台，一直苦苦寻找机会，但是运气似乎不太好。当时的她完全是个丑小鸭，还曾因龅牙被同学耻笑。大学四年级那个暑假，她开始找工作，一天参加十场试演却毫无收获。好在，她继续坚持着。一个偶然的机会，她参加空中铁匠乐队音乐录影带的录制。这时的门德斯已经懂得如何打扮自己，容貌和身材上都跟从前迥然不同，这次录影让人们记住了这个〃性感〃的拉丁裔美女。
靠录制穿泳装的录影带是进入不了好莱坞的，门德斯明白这个道理。于是她继续试镜，继续碰壁，终于得到了一个在恐怖片里扮演惊声尖叫的女人的机会。虽然是个小得连名字都没有的角色，她也分外珍惜。在她看来，这是为梦想铺路。
有了这次〃演出〃经历之后，门德斯开始有意识地去学习表演，参加培训课程。而恰恰就是在培训班里，她结识了伊凡·楚贝克，从此找到良师。门德斯接戏的范围很广，无论喜剧、动作片，还是剧情片，她都愿意尝试，她相信这样可以学到更多东西，遇到更多机会。果不其然，她先后认识了斯蒂芬·斯皮尔伯格、斯派克·琼斯、佩德罗·阿莫多瓦这样的大导演，跟他们一起工作，终于与威尔·史密斯搭档演出了《全民情敌（Hitch）》这样叫好又叫座的电影，成功地摘掉了〃花瓶〃的帽子。
不管在哪种类型的职场里，机遇都是红花生长的土壤。没有土壤，红花连生存的希望都很渺茫，更谈不上〃一任群芳妒〃了。所以，姐妹们要擦亮眼睛，拿出挑选男朋友的热情来看待机会、把握机会、利用机会。
杜拉拉语录
不用指望抄底，大势看涨就可买入。
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第7节：多干就是赚到，权当给红花施肥啦（1）
多干就是赚到，权当给红花施肥啦
镜头回放
杜拉拉天性是个勤快人，大学毕业分配到国营单位那会儿，她就成天找活干，惹得同科室那班习惯于看报喝茶的同事们一致讨厌她。毕业将近八年，她已经28岁了，这点上，仍旧一点进步都没有。有活干，她就兴奋，她的注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能够怎么样可以怎么样，她就几乎不想。就算偶尔想想，她的想象力也就局限于拿个不错的年终奖、年终考核拿个〃exceed〃（卓越）之类的。在职业生涯的规划上，她没有什么脑子，有点傻乎乎的。
说杜拉拉〃傻干〃，没有职业规划，其实这仅仅是因为她尚未〃开窍〃。由于女人感性思维的天性使然，很多人都避免不了这个〃傻乎乎〃的阶段。可是俗语常说〃傻人有傻福〃，这个〃傻福〃体现在哪里呢？就是〃多干〃的过程中学到的东西。
每个职场人在为自己进行职业生涯规划的时候，都不应该只关注薪水，而是要看看有没有适合自己发展的空间。薪水只是企业提供给职员工作报酬的一部分，而且是很少的一部分。除了薪水，企业还给了每位员工价值高出薪水千万倍的报酬：宝贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。想获得这些，你就得多干，多表现。
在职场里，老板永远嫌利润少，员工永远嫌工资低，这是一对永久对立的矛盾，不可能消失，只能调和。唯一的解决办法就是你努力追求工资之外的东西。老板把你的劳动力当〃商品〃，希望你的性价比高；反过来你也可以把老板给你的职位当〃商品〃，追求它的性价比。你甚至可以换个角度，把职场当成一个大学校。在这个学校里，你交了一份学费，却可以任意选修其他专业的课，你是不是赚到了？所以说，你拿一份工资，却多做事，多学东西，早晚有一天会得到高额回报。
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职场女性生存法则：人人都是杜拉拉
作者：丽婕编著
【内容简介】
职场女性生存法则：人人都是杜拉拉职场虽然无情，却也有些斗智斗勇的生存秘籍。掌握了它们，就可以轻松自如地驾驭各种关系，实现自己升职、加薪的目的。本书是专门为职场女性编写的一本成功指南。它借大家熟知的小说人物杜拉拉，总结了上百条职场生存法则，涵盖了上百个从草根走向精英的故事。她们的亲身经历就是你最有效的参考。
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第1节：序 每个人都可以成为杜拉拉（1） 第2节：序 每个人都可以成为杜拉拉（2）
第3节：红花还是绿叶，哪个才是自己的位置 第4节：得罪顶头上司，你就〃夭折〃啦（1）
第5节：得罪顶头上司，你就〃夭折〃啦（2） 第6节：机会是让你存活的土壤
第7节：多干就是赚到，权当给红花施肥啦（1） 第8节：多干就是赚到，权当给红花施肥啦（2）
第9节：你需要〃师傅〃和〃师兄〃的庇护（1） 第10节：你需要〃师傅〃和〃师兄〃的庇护（2）
第11节：同事是氧气，而不是废气（1） 第12节：同事是氧气，而不是废气（2）
第13节：同事是氧气，而不是废气（3） 第14节：熟悉公司各项条款，运用它们保护自己（1）
第15节：熟悉公司各项条款，运用它们保护自己（2） 第16节：貌似〃小小草〃，其实很有用（1）
第17节：貌似〃小小草〃，其实很有用（2） 第18节：找到可以依靠的〃大树〃，占据有利于自己的位置
第19节：〃娇贵公主〃要不得，职场竞技需要苦功夫（1） 第20节：〃娇贵�