对他人的关心必须发自内心，这是做人的基础和根本。只要罗娜特女士过去帮助过我，无论
她在任何的处境，对我来说她都永远是我的朋友和值得尊敬的人。我以这样的心态和罗娜特
女士交流，奇libtxt。ｃom书也成就了我的事业。我甚至没有因为被选拔上了总经理而专门
感谢她。直到现在，我还是和她保持着和从前一样的简单关系。
许多了不起的成功，其实都靠点点滴滴的细小努力积累而成，做人就是这些细小努力中
最重要的部分。
向上、感恩、关心…这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力不错，性格又好，想
不成功都很难。
接到总部的任命后，我十分兴奋。对于回国后将遭遇怎样的问题和挑战，我没有多加考
虑。我对微软的管理机制充满了信心，认为那绝对是可以〃放之四海而皆准〃的。同时作为
一个土生土长的中国人，我也当然自以为是一个不折不扣的 中国通〃。
在美国的企业里，不少只在中国工作过几年，或者到中国出差、旅游过几次，甚至只看
过一些有关中国的书籍、报道、电影的人，就可以自称〃中国通〃，并且依据这些不全面的信
息就作出针对中国业务的决定。我相信他们当然无法和我相提并论。但是我没有意识到，我
离开中国时是1985年，在已经过去的12年间，中国的市场环境、商业氛围等已经发生了巨
大的变化。
在我任Windows NT开发部的部门经理时，曾经和中国区的Windows NT产品经理产生过
一次很大的分歧。在一次定期的Windows NT中文版产品准备会议上，出于对技术完美的追求，
总部方希望，宁可把发布时间延后也要尽可能地保证把产品的功能做得完善。而中国区则认
为，目前的功能对用户来说已经足够，更要紧的是产品的发布时间一定要准时，以保持产品
换代的稳定性。这其实是一个很难平衡的矛盾。最后我代表总部方决定：〃微软是一家以产品
主导的公司，我们一定要给用户提供功能齐全的产品，发布时间可以推迟但功能一个不能少。〃
当时我坚信自己作出了一个听上去很有道理、非常符合公司理念，并对用户尽心负责的决定。
当我回国工作了一段时间，切实体会到中国市场的现状后，我才发现，在总部工作时的我还
并不真正了解中国市场，我当时的决定可以说是一个错误的决定。
但无论如何，我终于在海外留学和工作12年后，得到了回国为祖国效力的机会。在我自
己的国家里，我也定将成为真正的〃中国通〃。。。。。。