重生之网络大亨- 第413节

包厢里还没点菜，老板躺在吊床上看到于骏和吴妤过来，就跳下来，拿着菜单就走进包厢来：“骏少，跟吴秘过来吃饭，也没事先打声招呼啊？”

“嘿，有人请客，跟你打什么招呼，老规矩吧，弄些野味，别上些花里胡哨的东西。”于骏坐下后，给吴妤倒了杯茶，笑着说。

“收到。”老板笑呵呵的捧着菜单往外走去。

“你跟这里的老板很熟？”汪明言诧异道。

“常来吃饭，混熟的。”于骏笑了笑，就问丁芹，“芹姐，你跟汪大少准备什么时候办喜酒呐？”

丁芹还捧着茶杯在喝水，这一问，让她喷了满桌子都是。

“好在你没有口臭，要不然，这饭也不能吃了。”于骏接过吴妤递过来的纸巾，苦笑着将身前的水给擦干净，瞧着汪明言和丁芹都是很尴尬的表情，挠头道，“难道我问了不该问的事吗？”

“咳，咳，不说这个了，“汪明言干咳两声将话题带过，“于骏，你在风云网络是做什么的？”

于骏斜瞥了丁芹一眼，她没将自己的身份告诉汪明言吗？

“管打杂的，别人不愿意做的事，我就做。”于骏微笑道。

“搞行政的吗？”汪明言感叹道，“搞行政的也能买得起迈巴赫62？副总裁级别吧？我听说西岭下面的公司每年的分红都很惊人，原来还以为是明说，现在一看，唉，跟我们那小公司，真是比都没法比啊。”

于骏笑着没有否认他的误会：“小公司也有小公司的好，灵活自如，不像大公司，要是制订的方向错了，那就算是错了极小的一点，放大后，就可能会影响到整个公司路线，到最后到年底的时候，错误就会无限放大。”

汪明言点点头，忽然自矜的说：“迈巴赫62我也是买得起的，我还要在新鼎泰的'静亭庄园'里买一栋别墅，于骏，你住的地方还是公寓楼吧？”

于骏微抬起眼皮子瞧着丁芹，她直接瞪了眼过来，刚想说话，汪明言又接着说下去：“家里的事业做得还算不错的，飞利浦等国际巨头的照明设计的LED驱动器都是我们做的，我只是不关心这方面的事，算算，今年的销售额能超过3亿吧。”

“噢，那真是很不错了。”于骏笑眯眯的说。

“那是，“汪明言自豪的挺起胸，“我爸可是技术型的总裁，他开发的LED驱动器能比一般通行的转换效率提高5％~10％，寿命延长2~3倍，光是这两样，就能让家里的订单拿得手软。”

“听来你们也算是新能源行业的？听过联勤科技吗？”于骏笑问道。

“当然听过，联勤可是今年异军突起的太阳能、风能巨头，“汪明言点头道，“邵联勤拿到了100亿的投资，好像也是小芹任职的雷雨金融风险投资部的项目吧？”

“你家里跟联勤比怎样？”于骏笑呵呵的问道。

“差得远了，“汪明言摇头道，“没办法比。”

“回答你之前的问题，我还住在公寓楼里，唉，还是顶楼，很糟糕的环境。”于骏斜眼瞧了下用脚在桌子底下踢他的吴妤。

“我就说吧，你这辆迈巴赫62也是贷款买的吧？”汪明言矜持的笑道，“我要买的话，一次性付款就可以了。”

于骏还想说什么，丁芹瞪大眼说：“明言，你别跟他说了，丢人呢，风云、云电、雷雨、雷霆、柳稀、迅捷、金山、金蝶全都是他的，西岭系都是他的，他住公寓呢，3000平的公寓，昨天我和你逛过的锋泰大厦的顶楼全都是他的。”

汪明言嘴张得老大，能够塞个桃子。

“吃饭，吃饭，不说这些，“于骏看服务员上菜，就将筷子取出来说，“你家里要想精深的去做LED驱动器，可以让芹姐帮你跟明耀说一说，噢，明耀就是雷雨金融的高级副总裁，资深合伙人，风险投资部总险易明耀。”

汪明言这才回过神来，慌张的点头应承，然后小声的问丁芹：“你怎么不早跟我说他的身份？”

“你问过我吗？”丁芹白了他眼。

汪明言忐忑小心的吃着饭，就看于骏拿出手机瞧了眼后，一脸惊喜的说：“秦雪入围了格莱美，最佳新人、最佳唱片、最佳专辑、最佳年度女歌手、最佳单曲，五项大奖。”

……

第二卷　网络时代　第二百二拾一章　云电的全球化步伐

格莱美对于音乐人而言，就像是奥斯卡对于电影人，入围就算是值得庆贺的事了，而作为第一位入围的多项歌手大奖并且有极大可能斩获桂冠的中国人，第一时间，全国的媒体都赶到了洛杉矶，采访这位横空出世的超级巨星。

一脸喜色的秦雪对着话筒说：“这份喜悦我想跟一位朋友分享，现在他应该在中国，要是没有他，我不会坚持唱歌这条路，不会一边在USC的音乐学院里学习，一边唱歌，他是我一辈子都忘不掉的人。”

全球媒体都在猜测这个“HE“是谁，于骏却大咧咧的捧着一盆爆米花坐在沙发上，抓起小小的手说：“再多吃的话，你小心吃成个小胖妹，去，让你阿妤姐姐送你去睡觉。”

小小吐吐舌头，跟在吴妤的身后回了房间里。

等她再出来时，那宽大的液晶电视里已变成了一则经济新闻。

“惠普在收购康柏完成后，卡莉·菲奥莉娜这位被称为全球最有权势的五十位女性之一的总裁，被董事会于昨日清晨辞退，总裁之位由马克·赫德接任，赫德原是……“

于骏将盆子放在一旁，拿起电话打给苏晴。

“骏少？”苏晴还在敷面膜，准备上床睡觉，她丈夫已经脱干净了在等着她。

“我在电话上看到了卡莉·菲奥莉娜下岗的消息，你明天试着去接触，看能否邀请她来云电做IT事业部总裁，或是联合总裁都可以。”于骏说，“要尽可能的快一些。”

苏晴一怔，就算深发展，以及BX美国、金山软件的重要职位上大胆的启用了部分的外国管理人员，在工程师和设计研发人员中，外国员工的比例一直都在20％以上，但高管直接启用外国人是从未有过的事。

“噢，我马上去办。”苏晴收回散乱的思绪，忙说道。

吴妤托着刚泡好的咖啡杯递给走到书房里打开笔记本的于骏：“要熬夜？”

“要查一些资料，你陪着我吧，说不定过两天要去一趟美国。　“于骏捧着咖啡杯，将她拉到怀里，“趁现在还早，漫漫长夜，咱们可以先做些别的事。”

第二天下午，于骏来到科技城，就将刚回国的喻君豪，苏晴和卓如山叫到了办公室里。

“我昨天夜里查了卡莉的资料，她的丈夫弗兰克·菲奥莉娜，是AT&T的副总裁，卓总，你在跟AT&T的业务接触中，同这个弗兰克有过交往吗？”于骏靠在办公桌上，抱着双手问道。

“弗兰克是负责销售的副总裁，只打过一两次交道，说不上有很深的交往，就我的观感来说，他算是个很务实的人。”卓如山侧头细想了一阵后说。

“唔，惠普开给了卡莉4800万美元的遣散费，而她每年在惠普的年薪分红各项收入加在一起，足有2500万美元之多，远高于我们的酬薪结构，“苏晴瞧着怀里的PDA说，“要想让卡莉加入的话，酬薪至少要达到2000万美元。”

苏晴还未跟卡莉有过接触，先做着一些预先的准备。

“云电要想成为全球性的超一流企业，业务全球化是肯定要做的，“于骏撑着办公桌说，“好在比起国内的IT企业我们有一定的优势，君豪、卓总、明彻、斯容等等高管都有着在跨国大企业任职的经验，并且非是局限于中国、亚洲业务部分，很多都有着北美、南美、欧洲业务经验，企业管理上也跟全球性的超一流企业相差不多，管理人员的全球化是早晚的事。今年在中高层管理人员中，在跨国企业有任职经验的越来越多，顶级的高管加入欧美的明星高管，也是必然的事。”

于骏瞧了在做着笔记的喻君豪、卓如山和苏晴说：“卡莉在美国有着很大的影响力，算是超一流的明星高管，对于提升整个云电的形象和影响力有着很大的帮助作用。　而她能运作惠普收购康柏也证明了她的魄力，符合现在云电对于管理层的要求，唔，苏晴，你还是要快些跟卡莉联系，我怕会有别的企业会捷足先登。”

“是。”苏晴说道。

“还有几点要说，云电要做全球化的企业，要进行一些业务层面的划分，制造总部还是保留在国内，销售总部我看有必要先迁到上海或是香港，设立全球性的分部，将代工业务和自主品牌诉分，“于骏冲晚来的卫菁打个手势，让她挨着喻君豪坐下，“代工业务要能重新注册个公司倒是不错，其它的也要分成事业集群来做，具体的方案，卫总和苏晴、喻豪配合拿出来吧。我先看过再做决定。唔，卡莉要是能过来的话，能加强在IT服务、PC方面的扩张，她要是愿意，挂个西岭的副总裁头衔也是可以的。”

事情交代清楚后，卫菁留下来皱眉说：“全球化的步伐是不是快了些？”

“随着Mp3的全球热销，云电要抓住现在的机会，不是快，而是太慢了，去年的时候，我就在心里想过这件事，没有合适的人选，现在卡莉下岗了，给她个再就业的机会，也给云电全球化机会，“于骏转着手里的签字笔说，“我想这种机会是很难得的，一但失去就不再来了。”

卫菁沉思了会儿说：“会不会打乱云电现有的企业文化？”

“就我昨天夜里查看卡莉的资料来说，她的运营暗合着云电现在的风格，不会打乱现有的企业文化，“于骏用笔头抵着下巴说，“相反，可能会有相互促进的作用在，就算是会有些附作用，这种尝试也是要做的。”

卫菁微微点头，全球化不可能没有一点风险。

“全球化要分成两个部分来看，一是原材料采购的全球化，由于中国是原材料的集散中心，这点在国内就能做到，主要是物流方面，云电的物流是外包给迅捷的，基本就能做到完美无缺的地步，二是销售经营的全球化，云电主要走的是这一步，如何打开欧美市场，现在在新兴市场上随着广告投入，跟慈善事业的运作，整体的正面形象还是不错的，预计在PC、手机、液晶显示器等方面，在3~5年内能够跟日韩厂商平起平坐，Mp3早就成了热销产品，这里不用担心。欧美市场却是个瓶颈，进展很缓慢。想要加速这个进程，需要一个强有力，熟悉国际PC、IT服务等市场的游戏规则的人来做领导，喻君豪要顾全大局，卓如山的精力主要在新兴市场上，卡莉是合适的角色，她收购康柏的举措现在还瞧不出好坏，但我能肯定的说，这是一桩正确的决策。要算上几年前康柏收购EMC，现在新生的惠普等于是康柏加上EMC再加惠普，马克·赫特也是有能力的人，我想不用一年的时间，惠普就会再度登上全球第一的PC企业宝座，想要在PC领域击败惠普就要用深悉惠普内在的人，卡莉是不二人选。唯一要担心的是，她是否签了同业竞争条款，要是在离职几年内无法在PC企业任重要职位的话，那就比较糟糕了，还需要去寻找新的人选。”

于骏喝了口水说：“除去卡莉，在云电的高管中也要适当的安排一些拥有欧美市场经验的人才了。”

卫菁沉吟道：“她的薪酬要是过高的话，会引起各公司高管的不满，你考虑过这个问题吗？”

“当然，在底薪上设定要少一些，主要的收益要放在分红权上，“于骏笑着说，“足够的分红权，才能刺激人前进的。”

卫菁见于骏方方面