中华之怒 第二章 ＇庞大的计划＇
第三卷 破茧 第二章 ＇庞大的计划＇
过了五天，晁华高高兴兴地拿来了她做的绣品介绍光盘，同时把几张发票也交到了他手里。王学龙看她兴奋的样子，说：“很快的嘛，你们觉得怎么样？”
“那还不是你这个考官说了算。反正我觉得不错。”晁华眨了眨眼睛，调皮地说。
“这么自信？好，我们一起去看看。”王学龙微笑着说。
打开电视就觉得感受与开始看这个带子的感受完全不同，不但画面连接更和谐，而且背景音乐、画外音、字幕等处理得非常好，给王学龙耳目一新的感觉。
“怎么样？不错吧。”晁华微笑着，然后她有轻轻地说道：“说真的我现在很喜欢绣品了。”
“你还真行，英语说的很地道。你喜欢的话，今后你可以负责这方面。对了，你慰劳慰劳你那些朋友没有？”王学龙高兴地点了点头。
“你不点头，我哪敢慰劳他们呀。我们一起去庆祝庆祝？”晁华微笑着问道。
“你们去，我现在哪有时间陪你们这些小孩子。”王学龙连忙摇了摇手。
“你看你，做事的时候没有说别人是小孩子，要吃你的东西了就说是小孩子了。不过嘛——”晁华狡猾地眨了眨眼，拖着声调说，“不过嘛，我们已经吃完了，呵呵，厂长大人的那五千元只剩下三十多了。”
王学龙似乎受到了她青春气息的感染也笑了起来。
之后王学龙又想了一个办法，那就是要求厂家提供一个有设计者、制作者签名的证明文件，上面还包括技术等级、生产地点、艺术流派、用线的种类、规格、批次与数量。上面还注明制作日期、制作时间长度、生产商、销售商等等内容。想到之后，他马上吩咐晁华找附近的印刷厂印刷了这些证明文件，然后用特快专递邮寄给厂家，要求厂家据实填写后马上邮寄回来。同时要晁华将光盘复制了一万张，反正失败不失败这点钱也没有什么影响。
没有几天厂家填写好的单子就回来了，王学龙马上把光盘和证明文件用特快航邮给了哈里斯太太。
过了大约十五天，哈里斯太太就回了一封电子邮件。
看完电子邮件，王学龙也感觉到自己研究这些资料有点累了，想休息一下。就慢慢走出了自己的宿舍，来到了楼下办公室。正好谢延峰、周主任、晁华都在。谢延峰看见他走进来，笑着说：“哎哟，稀客，今天怎么有空呀？是不是看我们辛苦了要请我们吃一顿？”
王学龙想想也好，就笑着说：“是呀，这一段辛苦大家了。既然谢厂长提起，那我今天就请大家吃一餐饭，感谢大家。不知各位是否赏光。”
“王厂长请客？好呀。我们天天吃食堂，都快吃出病来了。”晁华马上高兴地笑了。
“这段时间，我们小晁可真吃了不少苦，王厂长你可要好好慰劳慰劳她，你看她瘦多了，给她单独点一个红烧肉补一补，越肥越好。哈哈。”周主任也知道晁华对王学龙有点意思，但这几个月两人虽然天天见面，但那是工作上的事，私人感情却没有任何进展，王学龙的心思都在他的研究上，其他人也不知道他到底在研究什么，名义上他是一个厂长，实际上所有的事都落在谢延峰的头上。
“周主任，你这可得罪我们的晁小姐了，你要她吃肥肉不是要她的命吗？”谢延峰也笑了，“好久没有一起喝过酒了，天天陪客户，总算今天是陪我们自己了。对了，还准备请哪些人？”
“哦，搞那么正规？就这几个人吧，反正快国庆了，我们工厂会搞一个大聚餐，到时我们再去感谢其他员工。今天就我们在这里的几位吧，要不还请叶团长夫妇，还有你那位未婚妻一起去？”王学龙用商量的口气说。
谢延峰点了一下头，说：“也真巧，昨天晚上我那位还在说你呢，说你王厂长神秘得很，经常神龙见首不见尾，害得她和晁华也只好呆在工厂加班，一点也不浪漫。说不知你国庆期间会不会出洞。”
“我当时不劝小晁出去玩吗？她说你苏小妹不想出去，现在事情多必须加班，她只好陪你的那位苏小妹加班。晁华，你说是不是？”
晁华脸一红，摇了一下头，又点了一下头，那双美丽的大眼睛瞟了王学龙一眼，不好意思的说道：“反正，反正你．．．．．．你们都是工作狂！”
“哈哈”
“呵呵”
．．．．．．
叶团长夫妇欣然赴约，他们把叶靓和王一嘉也带过来了。王一嘉和晁华一见面就显得格外亲切，他立即把叶靓介绍给了晁华：“华阿姨，这就是我的好朋友叶靓。”然后三人就玩在了一起。
席间大家都很高兴，都说现在工厂越来越红火，职工的工资也水涨船高。叶团长还说原来那些部队军官都不太安心，一有时间就去为在厂里的家属寻找出路，平时怪话多，牢骚多，搞得他和政委等部队领导心烦不已。现在没有人喊要调走了，倒是有些在其他地方工作的人想重新调回这个厂。所以当王学龙举杯向叶团长夫妇敬酒感谢他们照顾王一嘉的时候，叶团长马上摇手说要说感谢，倒是他叶团长这些部队干部应该感谢王学龙和谢延峰他们的这个厂，让大家少了很多烦恼。
席间，苏小妹偎在谢延峰身边，时不时开晁华和王学龙的玩笑，虽然晁话没有反感的表示，但其他人并没有预想中的附和她，也许大家都是一些实在人，看到王学龙年纪比晁华大近十岁，又带着一个孩子，实在有点委屈了她。因此当苏小妹开玩笑的时候，大家也只是礼貌性地笑了笑。
酒席就在不温不火相互感谢中结束了。看王学龙他们还有事，叶团长妻子就带着两个孩子先搭的士走了，之后是晁华和苏小妹手挽手谈着悄悄话离开，周主任也在她们后面回家了。等其他人走后，王学龙、谢延峰和叶团长来到另外一家茶馆，要了一个房间，在里面商量起来。
“哈哈，首先我要卖一个关子，用一个别人用烂了的方法问一个问烂了的问题：我现在有二个消息，一个是好的，一个是坏的，你们愿意听哪一个消息？”王学龙等茶上来后，笑着问面前的两位。
“哦，看你的样子，坏消息也不会坏到哪里去，那就先说坏消息吧。”叶团长也笑着附和了一句。
“这次你就想错了，坏消息真的是坏消息。那就是我要赌一次大的，需要大笔的资金。如果成功了，当然赚的钱远远不止这些数，万一失败了嘛——”也许是王学龙心情不错，又拖了一下音调。可惜的是对面的两个人并不配合，只是拿起茶杯喝起茶来。
王学龙只好继续说道：“如果失败了，那就是背一身债。”
“赌什么，需要多少钱，是你的试验吗？”谢延峰放在杯子问道。
“是的，我要做三件事，件件都要花很多钱，每件都与我的试验有关。”王学龙不好意思再卖关子，只好一五一十地说了起来：“第一件事是试制我那套设备，有些我已经解决了，象水晶、稀土陶瓷。但还有许多的没有解决，主要是光波发生器、镜面系统、镜面控制系统、稀土陶瓷张角调节系统。现在唯一有高速数字开关芯片有了一点底，它是镜面控制系统的一个元件。其他的都得找人来试制，高精度微型步进电机我还不知道哪里有买。镜面控制系统、稀土陶瓷张角调节系统里面涉及微孔的钻磨，超精密蜗杆的加工等问题。凭我的经验，要试制出一批可以用的部件，除了高速数字开关芯片、高精度微型步进电机不做以外，我们需要大约四百二十万左右的资金。”
“怎么这么多？那你剩下的两件什么事？”叶团长也开口了。
“是呀，第二件事是建立一个海水淡化工厂做试验，如果说第一件事是试制我研究的设备，则第二件事就是验证制造出来的设备的实用效果。水厂太小的话，试验不出什么效果，当然太大了我们的资金更不足。我这几天稍微估算了一下，大约需要一百五十万左右，包括取水房、水泵、淡水池、电力线路等。”王学龙又说出了一个吓人的数字。
王学龙似乎知道面前的两个人不是常人，能忍受别人不能忍受的神经，又报出了一个数字：“第三件事就是成立一个大一点的刺绣贸易公司，我在长沙的那个湘绣工贸公司太小了，不能满足买方的需要。如果成立大一点的公司，我算了一下，估计请的人要二十多个，还要有一套房子，有办公室、工作间、仓库等，也要买一部车。当然房子是租，但要买办公桌什么的，加上注册资金也需要二百多万才办得下来。”
“你也真敢想，你知道这需要多少钱吗？已经超过八百万了呢。”谢延峰说道，不过他脸上的神态看起来还是很轻松。
谢延峰说完之后，三个人都开始在沉思。叶团长因为不是工厂里的人员，不好说什么，但心里还是担心这个厂能否承受得了这些折腾。谢延峰则在盘算公司的利润情况：虽然工厂的效益在茂名深海机械工贸公司被封闭后提高了一些，但由于运输距离远，一个月的纯收入也只有二十万左右。从工厂开工到现在赚的钱还不够九十万。最近买了两台大卡车包括上牌买保险等花了三十多万，再按还贷计划还了几十万，目前帐上能动用的只剩下四十多万，亏了现在原材料的付款期限宽松，要不这四十多万还要有二三十万要压在仓库里。现在马上就是国庆，工厂多多少少要发一点过节物质，人平算一千，也要五六万。也就是说成立一个绣品公司的钱都不够。
“王厂长，这些事有没有一个轻重缓急？同时一下子要这么多钱，千万富翁估计也有困难！”叶团长说道。
谢延峰也说道：“王哥，这笔钱要一下拿出来，你也知道不可能。现在拿百分之十都拿不出来。你看我们是不是一步一步来，先成立绣品贸易公司．．．．．．”
中华之怒 第三章 ＇说者无心＇
第三卷 破茧 第三章 ＇说者无心＇
“哈哈，我的意思也不是说马上就把钱投进去，我也知道我们的家底。”王学龙笑了一下，试图想给大家一个轻松的气氛，“我今天也只是想跟你们商量一下，冒这个险值得不，你们认为值不值得一博？我认为这是我们现在的努力方向。”
“我听你说了海水淡化的前景，我觉得完全值得一博。哈哈，失败了我们回到原来的穷光蛋的样子，我再去当保安。哈哈，我骗你过来办工厂，大不了，你也骗我一次。”谢延峰也笑了起来。
“王厂长，我是一个局外人，通过我对你这半年的了解，我知道你也是一个稳重人。当然我内心的想法是希望你们的这个工厂稳步发展。这，我不掖着讲，毕竟里面有我们许多军属。但我也不反对你搞研究搞试制，因为一个工厂就象一支军队，不改革，永远小米加步枪是长久不了的。我想问的是，你试制这个产品成功的机率有多大？试制成功后有很好的竞争力没有？你估计需要多长的时间会制造出成功的定型产品？我哥哥原来是造VCD的，很红火了几年，但不久由于无数的厂子起来搞恶性竞争而导致工厂效益很差，后来转行做保护小孩视力的台灯，结果产品设计不过关，没有宣传的效果好，亏了很多钱而倒闭了。”叶团长想了想还是把自己的意见表达了出来。
“叶团长，怎么是局外人呢？今天我请你来，也是考虑了我们工厂职工的特殊性。�
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