嵬獾摹Ｈ缃癫槐纫郧埃鹚凳撬饺似笠盗耍退闶枪衅笠担苍诜追椎暮扒嶙吧险蟆�
什么是轻装上阵，就是把以前的福利部门，例如医院、学校、环卫乃至于经营不善的三产公司，通通抛弃，或者丢给社会，或者出售关门，以集聚资金，通过核心业务参与市场竞争。
不过，只要没有陷入危机的国企，总是有福利化的冲动。一汽就是个明显的例子，他们在90年代的精简浪潮中，将负债累累的工厂医院抛给了政府，留下了大量的债务和冗员，以及每年数百万元的经费负担。然而，20年以后的一汽恢复了经营活力，厂医院也再次建了起来，而且支出更多，经费更高。
从苏城的角度来说，使用政府和社会提供的保障体系是最经济的。但是，像济柴这样的老厂，本身就有厂医院和职工学校的设置，费老鼻子的劲将它们抛弃，不如进行限制和整顿，这也能从另一个侧面，提高企业的竞争能力。
毕竟，大型企业的竞争，归根结底是人才的竞争。当20世纪90年代结束，冷战的余烬消除，全世界的企业或多或少的都会引入福利，未来的谷歌、微软耗资上亿美元，建设全世界最奢华的办公区，通用丰田每年支出上亿美元向员工分红和奖励，所图的不就是竞争人才。
大华实业身为私企，站在国企和政府机关的夹缝中，要想争夺人才，自然不能学国企的短视。
对现在的大华来说，他们并不缺乏资金，反而是缺乏运用这些资金的人。譬如此刻，如果能用每年几百万的医院经费，换来几十个懂得中亚语言和习俗的员工，苏城必然是义无反顾的。退而求其次，如果能用超过国企标准的福利，吸引到大量新毕业的外语系学生，苏城也甘之若饴。
90年代初的外语专业，可不像是20年以后，真真是抢手到了天上去。
尤其是学习小语种的年轻人，竞争只会比苏城当年毕业的时候还要强。几十个政府单位，争抢一名法语系或德语系的学生，这种盛景，对90年代才出生的后世大学生们来说，只能在梦中出现了。
1993将是中国迎来跨国公司的元年。这一年，中国工商界的代表荣毅仁做了国家副主席，国家主席则邀请了15家跨国公司的代表，在中南海举行会面。同样是这一年，摩托罗拉公司将全球董事会，从美国搬到了中国召开。
中国的企业迫切的渴望与外国企业合作，而外国的企业，又迫切的想要走进来。
再没有什么时候，中国是如此的缺乏语言人才。
苏城和他的大华实业，永远都不畏怯竞争。无论是市场的竞争，政府关系的竞争，还是人才的竞争。
最强烈的竞争，往往意味着最大的利润。
假如福利能增强大华的竞争能力，苏城只会举双手赞成。
等大家消化了张超带来的新信息，苏城接过话来，道：“大华实业，虽然是一家私企，但它同时也是员工们的企业。济柴动力机厂在制定福利计划的时候，必须要考虑到，你们支出的是公司所有员工创造出来的利润。在场的各位，都列在了公司的特殊贡献名单上吧。既然如此，你们就得认识到，公司的红利计划，是在利润率超过7％的情况下，根据超过的数额，按比例进行分红。而福利支出，将会降低公司的利润，进而影响到所有人的分红，所以得慎之又慎，严格监管和控制。如果因为福利超标，而引来员工的反对，那就得不偿失了。”
众人纷纷点头。陈祖年等国企转过来的管理层，更是深刻的认识到，福利无止境的日子，一去不复返了。
张超接着又谈了集团新成立的公共事业部的问题，以及加强分公司管理的问题。这些话，如果是由战略部单独约谈分公司，效果肯定不怎么样，但有苏城坐镇，没有谁敢说个不字。
等严肃的话说完了，苏城才笑呵呵的对陈祖年道：“陈厂长明年就到退休年限了，有什么想法？”
大华的退休制度延续国企的风格，目前有资格退休的，其实都是企业管理层，虽然国家的社会保障体系没有建出来，但安置的都不错。这算是一个轻松话题了。
陈祖年笑笑道：“我身体还好，准备学陈良，弄个有院子的房子，侍弄些花草。”
“有没有想发挥余热的意思？”
“嗯？”
“到集团的战略部任顾问吧，给年轻人提提意见，再给大华培养些人才。”苏城说的诚心诚意。
陈祖年张张嘴，迟疑道：“这样好吗？”
“国外的企业领导人，经常有做到七十多岁的，你如果愿意继续工作，那就再来帮大华10年。”
“那……那好。”陈祖年自然不是真的想回家侍弄花草，刚才因为张超的话而有些郁郁的心情，也瞬间敞亮起来。
陈祖年原本就是济柴动力机厂的老厂长，他退休后的生活有了着落，其他人也为他高兴。集团的严格管束产生的情绪，也悄然消弭。
就像是官员一样，企业高官只要身体健康，都希望能任职的时间越长越好。而从苏城角度来说，有经验的管理人员，在人才缺乏的时代，就任的时间长一些未尝不是好事。将陈祖年调任集团战略部做顾问，将会开启一条通道，既不会影响其他员工的升迁，又能保证管理者与集团利益一致。
具体到陈祖年的任命上，苏城是准备将黎涣祥调到济柴动力机厂的。这样的空降，自然要详加准备才行。
黎涣祥的资格是足够的，但济柴作为大华旗下人数最多的分公司，要也不能粗暴的对待。
参观视察的重头戏在济柴的职业学校。这里和海沧的培训基地，共同为大华的两大技工提供地。在这里上学的学生，都签有协议，首先要在大华系统内进行筛选，若有剩余，才会留给社会其他工厂。以大华实业目前的扩张速度，剩余的学生不是没有，但也着实不多，因此吸引了更多的人来报名。
随着国企的衰落，中国一方面是对工人的需求降低，另一方面却是对技术工人的需求增加。这样的矛盾，再过20年都难以解决。
和学校的教师短暂的见面后，苏城又前往实验工厂，在车工的车间里，借口休息，让大家都留在外面。
休息室内，林永贵早就等在了那里。
他换上了黄灰色的工装，头发也弄的极干燥，乱蓬蓬的像是稻草似的。若是只看背影，任谁都以为是位工厂老师傅。
苏城有些好笑的伸出手来，道：“林书记。”
“苏董。”林永贵紧紧握住了苏城的手。
前两日的会议，虽然完成了预想的任务，但仍然让他有挫折感，对苏城的信任度却有提升。
短暂的几句闲话，林永贵直接步入正题，道：“我让人研究了一下，目前来看，中哈的石油管道的可能性比较高，而中阿石油管道……嗯，阿塞拜疆的政治局势不太稳定，国家估计不会批准。因此，我们也许可以先建立中哈石油管道，一期管道从阿克纠宾油区启程，到中哈边境的阿拉山口。再从那里输送到克拉玛*依乃至内地，二期管道，我们可以延长到哈萨克斯坦西部的里海港口阿特劳，这样一来，我们就能购买整个里海地区的石油了。”
这和苏城了解的差不多，他赞同点头，又问：“长度呢？”
“一期大约在800到1200公里之间，要实际测绘。二期管道要超过2000公里了，2500公里也有可能。如果再延长到阿塞拜疆，大概再增加1500公里。”林永贵说的拍拍额头，笑道：“只要能签订协议，我会用剩下的时间，完成这项工作了。”
“输油量？”
“1000万吨，每年。”
“最好是2000万吨每年，后续输送能力5000万吨是基础。”苏城解释道：“国内的石油消费量与日俱增，我觉得，应当以日本做标杆，考虑到二十年三十年后的需求。“按照五年完成的话，大华就能吃下2000万吨。就怕到时候，大家不给我们这个机会。”
林永贵也笑，然后道：“好吧，2000万吨就2000万吨，这样一来，成本提高的厉害，时间也要增加了。”
假如按照正常的速度，完成1200公里的石油管道，大概需要4年到6年的时间，这已算是快的了。而签订协议的时间说不定，但花费一两年的时间，根本不算什么。历史上的安大线，日本追求的安纳线，以及中国最终成功的中哈线，都不是一两次谈判谈定的。
中哈俄日几国领导人，在石油管道的问题上，纠结了好几年的时间。每次的首脑会谈或者部长会谈，都会谈到相关问题。而年复一年的讨论，并不一定能解决问题。最开始的时候，俄罗斯期待占领中国石油市场，因此积极推进中俄石油管道，但90年代的中东石油相对廉价，中国似乎更喜欢海运。耽搁了一段时间以后，普京上台，开始倾向于欧洲市场，再到日本插足，谈了一半的中俄石油管道又回到原点，直到尤科斯公司被普京吞吃，才算是正式结束。至于中哈石油管道，其实始终都在等待中俄石油管道，然后在各种漫天要价的泥潭中翻滚。
和中亚几国比起来，俄罗斯的政治经济以及能源优势都要大的多，中俄管线排做第一，无可厚非。如果不是明知道安大线不行，苏城也不会推进中哈线，里海石油的成本总是比成熟的俄罗斯石油高。
然而，又有几个人能想到，俄罗斯竟然会出现普京这样一名铁血党员，竟而完全灭掉了叶利钦时代气焰嚣张的七大寡头，令强悍的尤科斯石油公司彻底解体。
苏城在纸面上记下林永贵说的数字，又重新看了一遍，才道：“中哈石油管道也可以。关于石油管道的具体设计细节，我们之后再谈，我想说说加快建设时间的问题。”
林永贵坐稳当了，道：“我没有试过国外竞标，你说说看。”
苏城习惯性的看看门外，确定车间内只有他们两个人，才轻声道：“到中亚竞标石油管道，无外乎两个手段，一种是请中国政府出面，联络石油管道的事宜，一种是请哈萨克斯坦政府出面，联络管道。我们公司之间，只能谈经济账。”
“这么说，我们要找外交部，或者国务院的某位领导出面？”林永贵歪着脑袋，似乎已经开始考虑人选了。为了公家的事情，找找关系并不算什么丢人的事，说不定还能建立新的关系。
苏城却笑了笑，道：“我觉得，首先要做通哈萨克斯坦政府的工作？”
“啊？怎么做。”林永贵愣住了。大华和胜利油田，可是中国公司。
“方法当然有很多。”苏城撇撇嘴，道：“我想最直接的，还是资金往来吧。”
林永贵想了一下，才明白资金往来是行贿。
他有些吃惊，但并不意外。
两人如此秘密的见面，自然是要谈一些正式场合不方便谈的事。而在国际商业活动中，行贿向来能够发挥四两拨千斤的作用，尤其是在政治和经济体系不完全的国家。
哈萨克斯坦是刚刚成立的独联体国家，国内的贸易政策乃至政治纲领，恐怕都不完整，如果事事都想着照规矩做，那什么事都别想做成。
和欧美国家的政客，或者前苏联的间谍比起来，中亚国家的政客还不算太贪婪，至少收钱了以后，会说声谢谢。
与其进行毫无诚意，旷日持久的政府间谈判，私下里的交易，确实更容易进行。
林�