敛一下性格中好战的因素。学会妥协，才会在仕途上更进一步。现在可好。他和白长钢在资金业务部经理的人选上进行意气之争，却忽略了今天的主要目的是争夺资金管理中心主任的推荐权，这才是今天的大局啊。
再说来，徐克猛也没有准备什么资金业务部经理地人选。因为一般来说，资金业务部经理这种科级干部的推荐权都放人事教育处王处长那里，一般作为局级干部，即使有属意的科级干部人选，也不会主动提出来，而是要先过去和王处长沟通好，通过王处长之口把这个人选提出来，很少有像白长钢这样*裸地上阵，跳过王处长直接提出科级干部的人选的。虽然说现在徐克猛也可以临时提出了一两个资金业务部经理的人选，但是这样一来，他在资金管理中心主任人选上的言权必然会减弱。也许最后他和白长钢的鹬蚌相争最后会让李恩华这个旁观地渔翁得利呢！
“李局长，这个问题应该问问王处长，我暂时还没有什么人选可以推荐。”徐克猛退缩了回来，把皮球踢给王处长。
大家都望向王处长。
王处长私下里其实早就白长钢的招呼，白长钢告诉他，资金业务部的经理人选他打算推荐赵长风。问王处长有什么其他人选。王处长即使有人选这个时候也只能说没有，他总不至于和副局长来争这个科级干部的推荐权吧？更何况白长钢提出的人选不是别人，正是赵长风。王处长可知道，现在赵长风是李恩华局长地宝贝疙瘩，谁都动不得，现在白长钢局长又跳出来关照赵长风，王处长岂敢说个不字？不过让王处长奇怪地是，白长钢并没有要求王处长在会议上提出赵长风，而是说他在会上向其他两位局长亲口提出来。对于白长钢的这一反常态地要求王处长感到非常奇怪，知道这背后肯定有原因。至于真实原因是什么，就不是他这个做下属的可以妄加推测的了。
见三位局长都看向自己，王处长连忙说道：“这个问题人事教育处正在讨论，目前还没有推荐出比较合适的人选。今天过来主要是以三位领导的意见为主。”
王处长不敢得罪白长钢，也不敢得罪徐克猛，所以只好含含糊糊的，原来准备的那些明确要支持赵长风的话暂时没有敢说出
李恩华说道：“既然这样，暂时先把资金管理中心业务部经理人选的问题先放一放，我们先来讨论资金管理中心主任。”
资金管理中心主任人选的讨论非常顺利，因为李恩华和白长钢都没有提出什么人选，只有徐克猛提出让华风宾馆的总经理刘茂才来担任资金管理中心的主任。华风宾馆是机关事务管理局的下属单位，里面设有局机关干部健身中心，几位局领导经常过去，和刘茂才关系都不错。
李恩华对于资金管理中心人选的态度就是，他这次放弃提名的权力，但是徐克猛和白长钢提出的人选一定不能是他厌恶的人选，只要他们提出的人选他能看得过眼，就不会动用否决权。现在这个刘茂才虽然是徐克猛的嫡系，但是为人倒是八面玲珑的，李恩华对他并没有恶感，所以在这件事情上，他没有什么意见。
徐克猛刚才搅了白长钢的局，本来以为白长钢这次一定会跳出来反对刘茂才，搅他的局，没有想到白长钢对徐克猛的提议大力赞成，给刘茂才唱了不少赞歌。这让徐克猛甚至在心底怀疑，刘茂才是否背着他私下里去走了白长钢的门子，所以白长钢才会不懈余力的配合他呢？
不过徐克猛知道这一定是他的错觉。在官场上混的人都清楚，站队的时候千万不要脚踏两只船，否则一旦暴露出来，就会两头不落好，下场会非常惨的。
决定了资金管理中心的人选，回过头来再讨论资金管理中心业务部的人选。这时候白长钢又提出了赵长风。徐克猛自然不好意思出言反对，按照投桃报李的原则，徐克猛怎么也得放白长钢一马啊！
【第一百二十四章 走马上任】
虽然白长钢投给徐克猛这个桃子很大，徐克猛还给白长钢的李子很小，但是好歹也算是还了人情，把这一码事扯平了。
于是会议上就定了下来，刘茂才任资金管理中心的主任，赵长风调任资金管理中心业务部经理。
决定了主要议题之后，就剩下次要的议题了。一个问题就是对资金管理中心原主任吴谦虚和资金管理业务部经理方大海的去向的安排问题。出了这么大的事情，虽然说基于种种考虑，机关事务管理局替吴谦虚和方大海把事情捂了下来，但是对吴谦虚和方大海两个人必须进行处分并调离到次要的工作岗位上去。
对吴谦虚和方大海的内部处分早已经做出来了，只是并没有对外公布，只是装进了两人的档案袋里。现在就是安排两个人的去向了。
会上经过讨论最后决定，把吴谦虚调到省直机关第二幼儿园任副园长，方大海调到车辆管理处任维修科副科长。
另外一个问题就是刘茂才调离华风宾馆之后，谁来接任华风宾馆总经理的职位。在这个问题上，白长钢和徐克猛两人又互相不让起来。最后李恩华决定，这件事情留待下次会议讨论。
散会后，王处长知趣地主动要求和徐克猛一起去向华风宾馆总经理刘茂才宣布组织的决定，那么向赵长风征求意见地事情只能落在白长钢和李恩华身上了。
李恩华笑着问白长钢道：“白局长。是你来征求赵长风的意见，还是我来征求赵长风地意见？”
赵长风目前还是财务处审计科的人。是李恩华主管的范围之内，白长钢自然不可能撇开李恩华去单独征求赵长风的意见。
白长钢说道：“李局长，要不你通知赵长风来你办公室，我们俩一起征求他的意见吧。”
白长钢为什么一定要参与进征求赵长风意见的行动中去呢？因为白长钢必须要让赵长风知道，是他推荐了赵长风出任资金管理中心业务部经理。
那么白长钢完全可以私下里先和赵长风进行交流，告诉赵长风，他想推荐赵长风出任资金管理中心业务部经理，这样一来，赵长风不就事先知道是白长钢推荐他出任资金业务部经理一职吗？何必要事后这么麻烦要通过这样的方式让赵长风知道呢？
这个问题上白长钢有他自己的考虑。
原来白长钢和赵长风并没有什么来往，而且财务部也属于李恩华局长直接主管的范围之内。他本身也不是赵长风的主管局长，那么他忽然间私下里把赵长风叫到他地办公室，别人会不会有什么看法呢？这样做很不合适。另外白长钢还有一层顾虑，即使他敢冒官场之大不韪，把赵长风叫到他办公室告诉赵长风说，他准备推荐赵长风到资金管理中心业务部任业务部经理，赵长风会怎么想呢？因为这件事情太突兀了，赵长风会不会猜想是白长钢知道了他的身份，知道了他和赵强之间的关系，所以才来故意讨好他。推荐他出任资金管理中心业务部经理的职位呢？
如果是这样的话，赵长风虽然会感谢白长钢，但是绝对不会感动。为什么？因为赵长风知道，白长钢是看在赵省长的面子上，而不是看重他本人的工作能力。
现在白长钢事先没有和赵长风打任何招呼，就在局长办公会议上提出让赵长风出任资金管理主任一职，完全是一副公事公办的态度。那么赵长风会怎么想？赵长风绝对不会猜想到是白长钢知道了他的底细，看在他和赵省长之间的关系上才推荐他地。赵长风还以为是白长钢看中了他的工作能力。相中了他本人，所以才这样大力推荐他的。
对一个人来说，你看重他的背景推荐他，他只会感谢你；但是如果你看中了他的能力而推荐他，他绝对会感激你！所谓士为知己死就是这么一个意思。
现在，白长钢这样做就是刻意要制造出这么一种戏剧化的效果，让赵长风打心底中感激他。只有这样，将来到关键的时候。赵长风才会在赵省长面前为他白长钢说话。
可是白长钢又怕赵长风不知道局长办公室会议上生的这一切，所以就执意要和李恩华去征求赵长风地意见。
李恩华也知道白长钢的意思，所以他也不居功，见了赵长风之后，特意点明是白长钢在会议上推荐他出任资金管理中心业务部任经理的。
听李恩华说是白长钢局长推荐他出任资金管理中心业务部经理的。赵长风不由得吃了一惊。白长钢为什么会推荐他出任资金管理中心业务部经理？他和白长钢可没有什么来往啊？难道白长钢看中了他的能力吗？
赵长风觉得这不可能。在机关中能力算个屁！没有背景，没有后台。你有再大的能力又如何？再说来，他也不是白长钢的分管干部，白长钢又如何去了解他的能力？
唯一地可能就是，白长钢不知道从哪里听到了风声，知道他和赵省长之间有着某些联系，所以就主动来讨好他了。
赵长风这样一想，白长钢那些苦心就算白费了。这不能说是白长钢想的不对，只能说是赵长风把官场看得太透彻，太过于成熟。按照正常道理来说，一个二十三岁的年轻人正是懵懵懂懂的年纪，满腔热血，极易冲动，把社会想象的非常美好，别人稍微给一点好处就感动得不行，恨不能剖腹相见。所以白长钢针对赵长风这一番心思也算是有地放矢，只是赵长风是年轻人中地另类，思想过于成熟，让白长钢这一番心思都白费了。
“谢谢李局长、谢谢白局长。”赵长风说道：“只是我刚到审计科还没有多久，对审计科的业务还没有熟悉，就调到资金管理中心去，别人会不会有什么看法？”
白长钢说道：“谁说你对审计科地业务还没有熟悉？你在三二七专案组中表现就很出色啊，很好的完成了专案组交给你的审计任务。如果不是对审计业务非常熟练，怎么能够完成呢？再说来，搞审计毕竟不是你的主业，你是学金融的，到资金管理中心才能挥你的特长嘛。有李局长和我的支持，你还怕别人说你什么吗？”
李恩华也笑道：“小赵同志，你是年轻人，是充满朝气和活力的年岁，正是敢打敢拼的时候，怎么会有这种畏畏尾的思想呢？这可不好啊！组织上既然把你安排到资金管理中心业务部的岗位上，肯定是经过深思熟虑的。你如果不能胜任的话，组织上也不会做出这样的决定的！”
“至于说有一些人会有一些看法，那很正常嘛！任何事情都不可能获得别人百分之百的满意的！对于你出任资金管理中心业务部经理，有一些人持怀疑，甚至是反对的看法，都很正常。你所有做的就是用你的实际行动来向组织证明，组织对你的选择是正确的，你要努力干出成绩，用铁一般的事情去让那些怀疑你的人甚至反对你的人闭嘴，而不是因为畏惧他们对你的看法就止步不前！”
赵长风刚才只是程序性的谦虚一下，这是出于礼节的需要。月满则亏，这种道理他自然是深深懂得，所以面对领导的重用的时候，一定要保持谦逊谨慎的作风，要让领导说你行，你自己不能拍着胸脯说你行，否则那你就是骄傲自大，目中无人了！
此时既然李恩华局长和白长钢局长都了话，赵长风自然不需要再推辞下去了，他表态道：“既然李局长和白局长这么信任我，那我就到资金管理中心业务部经理的岗位上去试一试，我一定会努力争取做到最好，不为李局长和白局长丢人。假如我在新的岗位上达不到李