布衣官道- 第948节

不夸张的说，奚梅玉为江南科技园是殚精竭虑的，科技园的形势每况愈下，她的情绪也随着形势越来越差。张青云还在华东的时候，奚梅玉就给张青云打电话汇报过科技园事情。

她虽然是科技园管委会主任，但是有太多的事情她身不由己，但是饶是如此，她对科技园的贡献是有目共睹的。就以动漫产业来说，江南动漫业能够有现在的局面，奚梅玉在其中作用就不可忽视。

然而，奚梅玉的努力，更多的是负面的评价。毕竟江南科技园的情况每况愈下，身为江南科技园管委会的主任，她承受的压力常人又怎么能够想象？

现在江南科技园改革，她是最高兴，最支持的口实际上，最近她的工作也是格外的努力，就是出事的当天，那是在晚上，如果不是因为她加班，可能也不会出现这样的意外。

张青云想着这些，情绪很是低落，同时，他心中也在暗暗的誓，江南科技园最近出现的各井异常的现象，不管其背后是谁，张青云绝对要给其深度的颜色看看。

路漫漫其修远兮，张青云来江南才迈出万里长征的第一步，可是第一步就遇到了如此的困难，可以想象后面还有多少的艰辛！但是什么都可以变，唯决心不变，这条路还得继续走下去，不管多少艰难险阻，都得走下去……

第十二卷　一方诸侯　第一千零九十章　“疯狗”韦强

江南省电视台在江南卫视新开辟了一个《热血铸忠魂……记我省优秀人民警察》的专题节目，这期节目旨省的公安战线中抓典型、树标杆，增强警察队伍的职业道德和思想道德建设，狠抓警察队伍的专业素质和奉献精神，让警察队伍的纪律性、执行力、使命感建设跟上目前江南社会展和改革的要求。

在省公安厅，负责抓这块工作的正是韦强，江南省电视台愿意提供平台，公安厅自然不愿意放弃这样好的机会，江南省一年之内，已经连续生了多起地方不稳定的事故，各地警察队伍素质饱受质疑，人民群众对警察的信任危机达到了前所未有的高度，整肃警察队伍势在必井。

“韦厅长，我们栏目组的基本设想就是这样，您看还有什么要补充和指示！”，省公安厅韦副厅长长办公室，电视台总编室副主任，节目制作部部长黄敏霞向韦强汇报工作。

黄敏霞现在渐渐从前台退居幕后，她先是被任命为节目制作部部长，后根据台党委决议，又让他担任总编室副主任。这两个职位都是非常有实权的位子，黄敏霞本身官瘾就足，从主持人退下来管事后，她不仅不觉得失落，反倒工作起来非常的卖力用心，她担任部长没多久，工作做得风生水起，明显有事业第二春的迹象。

照说黄敏霞的年龄，她在主持人的位置上还可以多坚持几度，可是她个人的天赋和志向，可能更倾向于管事、做官，再加上周国立最近得势的原因，她的提拔在电视台内部并没有引起多大的争议。

在电视台小一辈的主持人和记口中，大家都尊称黄敏霞为黄姐。对黄姐的能量，在电视台某个特定的圈子中被传得神乎其神，隐隐有个人崇拜的趋势。

据说电视台某实习记初来乍到不懂规矩，报道蓉城市污水处理黑幕的事情捅了篓子得罪的蓉城某厉害的权贵，人家扬言要整他，电视台高层对此辜都束手无策，当时的局面极度的尴尬无奈。

这个实习记是黄敏霞带过的，她对黄敏霞比较信服崇拜，惹了祸事，她就去黄敏霞办公室向黄姐汇报。黄敏霞大包大揽把事情全揽下了，就用办公电话打了几个电话这事就了结了。

不仅别人没找这名实习记的麻烦，而且下午就有人登门道歉电视台第二天就将这名实习记转正，然后委以重任。

这个事情在电视台不是秘密，至于当事人是谁反倒没有多少人在意了，大家讨论这事，更多的是对黄敏霞的一种敬畏和尊重。

而实际上黄敏霞也是天生具有领导风范的人，他对自己人特好，能够护短，自然在下面就有拥蹙，同时她还特别擅长在下属面前保持距离和树立威信。

她懂点小窍门，以前电视台有个副台长为人特别刻薄，特别刁钻，别人都怕他、惧他，黄敏霞偏偏就得罪他，两人闹起来，黄敏霞却凭此笼络了人心。

另外黄敏霞对人也是区别对待，有一部分是自己人，她是一副友善、大姐的面孔，而对另一圈子的人，她则是高傲、强势的形象她故意不面面俱到，但整体大家都说她好，纵容一些个人崇拜就这样在电视台她混得不错，后来攀上了周国立这样的大靠山现在自然更是不一样了。

当然，黄敏霞在韦强面前还是乖巧得像个孩子，一个懂权谋的女人，其实天生就是势利。韦强是哪路神仙她早有耳闻，更重要的是周国立叮嘱过她，让她要注意和韦强搞好关系，周国立表达得很清楚，就一句话：“韦厅长和张省长不是兄弟，胜似兄弟！”

就这一句话，黄敏霞就得把韦强当菩萨般的供着，当然，黄敏霞对周国立的心思也是清楚的。周国立初掌公安厅，是张青云给他的机会。

但另一方面，张青云又把他最信任的嫡系调进公安厅给周国立当副手，这两人的关系如何处理是非常微妙、非常关键的。

更何况周国立和韦强以前是有芥蒂的，说起来还是周国立不地道在先，周国立意识到这个问题解决起来有些棘手，有意思让黄敏霞从中多一些翰旋。女人嘛，用处不止是在被窝里面，粗俗一点说，离开了床，女人还能给男人助力那才是真女人。黄敏霞显然是有这个能力的，周国立至少是在往那个方向培养她。

韦强面对黄敏霞的汇报，哈欠连天。这几天因为江南科技园的事情，他休息得非常差。江南科技园奚梅玉的意外，周国立是诚惶诚恐，考虑更多的是责任承担不起。

而对韦强来说，他则走动了肝火，他和奚梅玉同为张青云嫡系，两人平时就接触频繁。在韦强的内心，对奚梅玉无论是人品还是能力，他都非常认同，这种大家站在同一条线的“同僚”情，远远比在一个单位干正副职的那类同僚情要深厚得多江南科技园在眼皮底下竟然都没看好，韦强亲自带人第一时间控制了科技园现场，科技园附近公安分局局长他没有征求地方党委的意见，当场直接将其免职。

韦强的狠劲在公安战线走出名的。他的狠不像张青云，韦强狠起来带有纨绔子弟特有的蛮横和霸道，有时候翻脸不认人，干事情甚至是不计后果。

当然，这些种种都是假象，他心中分寸其实明确得很，什么时候给谁下马威，什么时候撕谁的面子他有数。认同他的人，佩服他，崇拜他。

而他的对手则骂他就是一条恶狗，一条疯狗，属于那种咬住了人就不松口的人，科技园管委会遭袭的案子，他亲自掌舵，几十名犯罪嫌疑人的详细审讯都有他主导完成。

事几天后，韦强就通过特殊的渠道放出话来，他放话称天下没有不漏风的墙，科技园的事情谁背后捅的刀子，最好自己站出来，不要指望他韦强找不到线索，等他查出来了，他可不管对方是什么鸟人，不玩死对方他不姓韦。

这些传话自然都是含含糊糊，似是而非，大家议论得煞有介事，真如果有人较真调查的话，韦强断然是没有说过这种话的，但是事情到了这一步，他是否说过这话不重要了，重要到是，大家清楚曾今江南的知名纨绔韦强动了肝火。

这家伙可能是个不按常规出牌的主，闲杂人等，可能离他远点好，不然让这条疯狗逮着了，一通狂咬，再斯文体面的人也得斯文扫地，面子丢尽，这种邪门的威慑力，往往比堂堂正正有效果得多。

韦强纨绔的资历深，底子厚，再加上现在他权柄盛和靠山硬，他撤起疯来，又有多少人敢于轻缨其风？

“好，好！不错！”，韦强打着哈欠道视台的美女面前，他丝毫没有想过注意形象，大大咧咧的作风不改。

实际上黄敏霞在他的眼中就不是个女人到黄敏霞他便对周国立嗤之以鼻，觉得周国立这人忒低俗、忒不是个什么玩意儿。

周国立曾今是韦强榜样一般的存在，韦强踏进公安战线的时候，他对周国立就只有敬畏和尊重。

但后来周国立和韦忠国之间的裂痕越来越深，在韦强眼中，周国立离他偶像的形象也越来越远。偶像的破灭，其实是一个人成熟的必经过程，实际上，周国立那段时间对韦强的刻意打压，才使韦强真正的蜕变成熟。

现在的周国立在韦强的眼中，其偶像的光环早已经褪去了，取而代之的是不屑一顾。周国立混了这么久的公安厅长，锐气和菱角已经磨得所剩无几了，天天想的是层层的利益关系，对警察队伍建设和公安系统改革考虑得少之又少，干屁大点事就担心影响、担心形象，患得患失，这哪里是干事的正确态度？

句恶搞的话，周国立找个陪睡的女人都是低俗、无趣的，黄敏霞除了胸口两团赘肉和下身生理属性和女人沾边外，这人浑身上下哪里有什么女人味儿？

女人是水做的，黄敏霞是水做的？如果是的话，那得是多庸俗、多低俗的之水啊。事业的女性有独特魅力，韦强承认这一点，就像张青云身边的女人，人家那才叫事业女人。

哪像黄敏霞靠被窝里的本事当了一个芝麻绿豆的破部长，整天像打鸡血似的，三天两头的还汇报啥工作，韦强从心底对此就是觉得恶心、低俗。

不得不说，韦强对黄敏霞的认识有些偏激，韦强因为对周国立的不屑一顾，自然对他的女人也是恨屋及乌了。“江山易改本性难移”

丰强这些年人成熟了很多，也算是官场的老油子了，但是他骨子里的个性和偏执改变其实不大。

而他之所以有那种狠劲和疯劲就是这类本性的因素作祟。这些东西永远都不会改变的，而这些东西存在于韦强的身上，既是其优点，又是其缺点。

实际上韦强这个人就是一把双刃剑，用得好是一把能杀人的刀，用不好是一把伤己的剑”，关键是看谁来用，无疑，张青云对韦强的驾驻是轻车熟路的。

第十二卷　一方诸侯　第一千零九十一章　高谦的尴尬

江南省政府，常务副省长高谦的办公室和周国立的办刻室离得非常近，两位大佬的办公室仅仅中间隔了一个会客室，但是就是如此短的距离，却似乎是一道天堑。

在省政府内部，周国立不为高谦所喜不是秘密，在周国立最边缘化、最没有实权的时候，他不知有多少次动过念头想改变这种状态，其实要改变这个状态并不困难，只需要周国立每天多走几步，多到高谦办公室转转，脸皮厚一点，把身段放下来，应该可以扭转局面。

但不知为什么，周国立几年都没有跨出这一步，而他和高谦的关系因此也大受影响，两人是同僚，但基本是老死不相往来，两人在走廊可以轻易的看到对方的办公室，但是这两件办公室中间像是有一堵无形的墙，谁也跨不过这道墙，这样的状态在省高级领导中是非常罕见的。

党内的同志关系是非常重要的关系，政坛上斗争不断，但是在单位内部，大家同事见面就得和和气气、这不仅是个人素质和修养的体现，更是有一种榜样作用。

不然领导在内部斗争不休，搞得下面的人人尽皆知，这样的单位哪里会有向心力？而且传出去影响也不好，传到的上面，领导也必然会质疑班子的能