这人！
林荫只好耐心地又把方案中有关内容向他解释了一遍，他这才将信将疑。随之又说：“可是，林局长你知道，我这办公室副主任成年忙忙乎乎，多数是为领导服务，和下边来往得比较少，他们都不了解我呀，要是竞聘，可太吃亏了。这……到时候你得说句公道话呀！”
林荫说：“民警投票分三轮呢，不但全局民警投票，中层领导还要投票，你们办公室全体同志也要投票，各占三分之一，这就避免了偏差。当然，最后还要党委把关，可党委也必须尊重投票的结果，不能有太大的出入……对了，说了半天，你到底想竞争什么岗位呀？”
郝正看看林荫：“这……我还能干啥呢？这么多年了，一直在办公室，副主任也当了好几年……这，林局长你看，我该竞聘啥？”
林荫听出来了，他是想竞聘办公室主任。本来，林荫对他看法还可以，但自从发生送钱的事之后，就改变了，觉得这人品质有问题，不可靠。可是，对办公室主任一职，也没有明确的人选，既然自己坚持以民警投票为主要依据，那就不能画框子，就要言出必行。至于到底谁能竞聘成功，也就心里没底。因此，就如实对郝正说：“我已经再三强调了，没有群众基础，党委也不能采取硬性措施，所以，你要想竞聘某个职位，除了考虑自身是否合适外，一定要有广大民警的支持！”
郝正不太情愿地离去，却把一个疑难问题扔给了林荫：是啊，这办公室主任一直空缺，到底谁适合这个岗位呢，谁能竞聘这个岗位，又谁能被聘呢？郝正……总觉得不太可靠，当然，做为事务副主任还可以，也不能太老实，是得会来事儿，脑瓜得活，要从这点上说，郝正还是合适的，可叫他当主任……总觉得不太满意，他好象活得太过份了……如果他不行，还有谁呢？
正想着，桌上的电话铃忽然响起，拿起来，是一个犹豫的声音：“是林局长吗……我……我是罗厚平，你有空吗？我想和你唠唠！”
罗厚平走进屋子后，坐到沙发上，端起林荫给他倒的茶水，在嘴边比划着却不往下喝，一副挺难开口的样子。林荫只好启发着问：“有什么话，说吧，也没有别人！”
罗厚平厚厚的嘴唇动了动，这才费劲儿地开了口：“这……局长，竞聘就要开始了，你说，我该怎么办？”
林荫心一动：这个老实人又有什么活思想？不答反问：“你自己怎么打算的？”
罗厚平：“这……我……我想，我不能再耽误志剑了，再说，我已经四十五了，身体也受不了，不想继续在刑警大队干了，让志剑当大队长吧！”
林荫心一动：这是什么意思？看罗厚平的样子，好象是心里话。说真的，这人品质没说的，可当刑警大队长确实有点吃力。无论是头脑还是能力都没法和秦志剑比。如果他主动退下来，秦志剑还真是最佳人选。可这是他的真话吗？能不能是和秦志剑闹矛盾了？
好象猜到了林荫的内心，罗厚平抬起头来解释着：“林局长，你别误会，我和志剑是啥说没有，他去之后，我们俩处得非常好。我说这些话是发自内心的，志剑确实比我能力强，比我胜任刑警大队长。我已经决心退出竞争，把位置让给他了。可是……不管怎么说，我当了好几年的刑警大队长，没功劳也有苦劳，怎么也得安排个科所队正职，我倒不是争权，人总有个面子吗……我想过了，全局现在就办公室缺个主任，我想竞聘这个职位，不知合适不合适？！”
林荫被说的心里一亮：这真是个好主意。罗厚平虽然当刑警大队长不是最好的，可当个办公室主任还真可以，人也老实可靠，他管全面，郝正管事务，还真合适。如果这样，秦志剑竞聘刑警大队长肯定能成功。不错，这个主意不错。
他克制着不喜形于色，不失原则地说：“我觉得，你这个选择还是比较合适的，我个人也支持你。可是，这还必须有群众的支持，必须有足够的民警票数。所以，我不能大包大揽，我也没有这个权力！”
罗厚平长出了口气：“林局长你有这话我就放心了，我知道郝正也在活动这个岗位，和别人竞争我没有把握，和他，还有几分余地……对了，林局长，我把供职演说稿都写好了，志剑帮我写的，你看看怎么样？有意见提出来，我好改！”
罗厚平把稿放下后走了。林荫挺感兴趣地看起来，越看越感兴趣，先是自我介绍及工作成绩，接着是要竞争的职位及对这个职位的看法，然后指出办公室工作目前存在的不足，最后是几条改进措施和今后抓好办公室工作的打算。条理清晰，文字简炼，很在说服力。特别是关于车辆和招待费的节约问题，有几条措施提得非常好。看来，这罗厚平在这方面还真行，估计这稿上会，效果也会不错。
那么，秦志剑一定会竞争刑警大队长了。
想到这个问题，林荫有点兴奋起来。
林荫也是人，尽管他极力保持客观，可内心深处不可能没有亲疏远近。物以类聚，人以群分，他对秦志剑有一份特别的好感，如果要他个人选择的话，他一定会投秦志剑一票。自他到刑警大队后，其作用人所共知，刑警大队的良性变化很大程度上归功于他。原来担心他过于耿介，影响团结，可罗厚平对他的评价和二人的关系就充分说明，他是能团结他人一道工作的。现在，罗厚平已经提出不再竞聘大队长，而且支持他出来竞聘，那他被聘的可能性极大。如果这样，是刑警大队之福，是清水公安局之福，也是自己之福啊。最起码，刑警这支队伍交到这样人的手里放心，刑侦破案工作也会少操心。
可是，秦志剑那头却没有动静，他没有象别的中层领导那样来找自己，摸底或争取支持。眼看竞聘就要开始了，他仍然一点动静也没有。
林荫忍不住给秦志剑打了电话，问他的想法。秦志剑倒也没隐瞒：“罗厚平跟我商量了，我决定竞争刑警大队长。”
林荫心里有了底，马上又担心起别的来：“你有信心吗？能否被聘，民主测评投票将起重要作用啊！”
秦志剑笑了一声：“如果没有自信就什么也别干了。我知道自己性子急，脾气不好，得罪一些人。可我都是为了工作，我相信广大民警眼睛是亮的。我担心的不是民警，而是党委能否坚持方案的原则和规定！”
林荫急忙回答：“这你放心，党委已经统一认识，一定充分尊重广大民警的选择！”
竞聘并没有出现某些人所想象的混乱局面，一切按方案计划进行，尽管过程非常热烈，可广大民警表现出很高的理智和觉悟。使林荫感到惊喜的是，本局还真有些人才。在供职演说中，很多竞聘人都对自己要竞聘岗位的工作提出了很好的思路，连党委成员都深受启发。
不过，秦志剑的演说还是最突出的，他没有表白自己，只是客观地回顾了刑警大队的历史及取得的成绩，然后一针见血地指出了存在的基础工作薄弱、缺乏尖子人才、破案大锅饭等问题，据此，他对如何加强学习培训、提高人员素质，如何将刑侦补贴改为破案奖金，根据破案多少发放的构想，如何对破案实行量化打分，中队与中队之间、侦查员与侦查员之间展开破案竞赛等方面提出了措施，一听就觉得非常有操作性，而且肯定会有好效果。最后，他还明确表示，自己如能被聘任，破案绝对数将逐年提高百分之十，说得斩钉截铁。最后，他用自信的口吻说：“关于我的为人，领导和同志们都了解，君子一言，驷马难追。言出必行是我的人生准则。如果我在第一年就不能完成上述任务，将就地辞职，今生再不当刑警……”
全场热烈的掌声。
竞聘刑警大队长的还有一个人选，那就是现任副大队长江波，可是，秦志剑供职演说结束后，他自动退出了竞聘。
各科所队室正职供职结束后，是副职竞聘，气氛越来越热烈。一些原来不够自信，没准备竞聘的同志也临时决定报名竞聘。一轮、二轮、三轮投票结束。结果既出人意料，又在意料之中。出人意料的是，确有少数党委原来不掌握的同志脱颖而出，意料之中的是，广大民警的选择和党委多数人的意见完全一致。
秦志剑和罗厚平都实现了自己的愿望，一个是刑警大队长，一个是办公室主任，都获得了绝大多数票。按照方案规定，各单位副职也要竞聘，但在保证得票率的基础上，要充分尊重单位正职的意见。结果，黄建强被聘为刑警大队副教导员代行教导员职责，江波被聘为副大队长。
黄建强工作成绩突出，为人也好，民警基础不错，又与秦志剑个人感情好，被聘意料之中。令人略感不解的是，江波得票率并不算高，平素和秦志剑的关系也一般，可是，秦志剑却主动提出聘任他。他对林荫解释说：“当领导的不能只用和自己一样的人，那不能形成互补。说心里话，江波还是有一定能力的，脑瓜好使，破案上有一套，而且，他在刑警大队也有一些关系较好的同志，聘任他，可以团结更多同志。当然还有一个好处，因为他和我关系不那么好，必然要对我进行监督，免得我犯错误！”
秦志剑居然有这种想法，真是难得。通过这件事，林荫再次感到，他确实是个人才，他的身上还有很多优点没有被发现认识。
中层领导竞聘供职演说结束，党委的决定已经做出。下面就是聘用民警了。这个不用演说，只要个人报志愿，实行双向选择，在民主测评的基础上，中层领导决定聘用人选。最后，尽管局党委协助做了一些工作，全局仍然有四十多名同志落聘，进了学习班，也包括方政委的儿子方文以及交警大队的尉敬生。但是没有蓝玉芹，她在聘任开始之前，已经调到检察院法纪科去了。
5
改革结束，大获成功。全局上下出现了前所未有的活力，清水公安局各项工作全面向前推进，出现了积极向上的新气象。
可是，也有少数人不高兴。那就是落聘人员，或者是竞聘理想职位未获成功的人员。
这其中就有一个人，郝正。
郝正虽然没聘上办公室主任，可仍然保留了副主任的职务，按理说也可以。可他不这么认为。他觉得，自己辛辛苦苦多年，为领导鞍前马后效力，办公室主任长时间空缺，本来就应该是自己的，特别是秦志剑调出去后，他更觉得是囊中之物了，想不到，被罗厚平给夺去了。
他非常愤怒，非常痛恨，他不能容忍，他要报复。
报复谁呢？他想来想去，罪魁祸首还是公安局长林荫。妈的，我整天三孙子似的围前围后侍候你，你却一点良心不讲，找你谈，连句暖人心的话也不说。什么公开竞聘，他妈的竟搞花样，我看，你是有意整我……你做为一把手，如果真为我说句话，哪能聘不上。妈的，你不仁也就别怪我不义，今后咱们走着瞧！
晚上下班，直到别的同志都走了，郝正才溜出办公室回家。因为他不想见人，也觉得没脸见人：办公室没好人，竞聘前说得好好的，还请他们吃了饭，可到时仍然不投你的票，要不，票哪能那么少？
郝正走出办公楼时，怀中的手机响了。电话