张局长一张脸黑成了锅底。
在他看来,这一准是范鸿宇和这个不着调的香港人串通好了的,用这种“小孩子过家家般”的拙劣伎俩,故意来削尚为政和调查组的面子。
这也太幼稚了!
张局长望向范鸿宇的眼神变得阴冷无比,夹杂着毫不掩饰的嫉恨之意。
范鸿宇,你必定会为你今天的幼稚付出惨重代价!
谢文健望向范鸿宇的目光中则满是担忧之意。
显然,他也有和张局长相似的推测。
范鸿宇这么做,太过意气用事了,按照他对范鸿宇的了解,范鸿宇年纪虽轻,貌似并非是如此不知进退的性格啊?
今天这是怎么回事?
殊不知范处长此时也相当郁闷。
以前和黄文越打交道不多,倒不知道他是这样的“活宝”性格。非到万不得已,范鸿宇并不想被尚为政误会太深。路线之争和私人恩怨,是完完全全的两码事。谁愿意在尚为政心目中留下幼稚小人的恶劣印象?但事已至此,范处长也没办法解释。这样的事,无论如何都是解释不清楚的,只会越描越黑。
当此之时,范处长也只好装作什么事都不曾发生,亦步亦趋,跟随在后。
百货公司三楼的情形,又自不同,建筑主体还是老式的筒子楼形式,但办公区域都进行了必要的装修,“古老”的木板门和窗棂都经过改装,变得很洋气。墙壁也重新粉刷过,给人一种十分整洁干净的印象。多数办公室的房门都是敞开的,里面的办公用品也是清一色的新式家具,个别办公室还配备了电脑和打印机。
尚为政的秘书不由赞叹道:“黄董,这办公室够新潮的,花了不少钱吧?”
在范鸿宇和谢文健听来,秘书这话,其实也隐藏着“陷阱”,等于是在变相批评黄文越乱花钱,不知道勤俭节约。倘若这是黄文越的独资企业,自然无所谓。他自己的钱,爱怎么花怎么花,谁也管不着。偏偏百货公司是改制的国企,这中间就有说道了。
黄文越终归不是体制内的人,对此毫无察觉。或许这话由张局长嘴里说出来,黄文越还会有几分警觉,毕竟张局长的“不友好”已经写在脸上了,但秘书满脸微笑,神态随和无比,黄文越哪里会去防备他?当下笑着说道:“确实花了不少钱。不过这钱花得很值得。作为销售企业,外在形象非常重要。如果我们连办公室和办公用品都破破烂烂的,客人们怎么相信我们的实力呢?”
单纯从经营角度来看,黄文越这话不无道理。
秘书微笑点头,说道:“黄董,勤俭节约是我们民族的传统美德,好钢还是要用在刀刃上。毕竟前不久百货公司还在亏损着呢。”
黄文越哈哈一笑,说道:“这个请领导放心,只要按照目前的模式经营下去,赚钱还是有把握的。到目前为止,凡事留在公司上班的员工,工资待遇都比以前要高得多。一些售货员比较能干的,每个月光拿提成就能发到三四百块,再加上全勤奖和补贴,一个月发六百元工资都不算稀奇。”
“六百?”
这回,不但秘书大吃一惊,连尚为政脸上都露出了吃惊的神色。
须知尚为政贵为副国级领导,每个月的工资补贴加起来,也就是这个数。大多数普通干部职工的工资待遇,不过是一两百块。范副处长的正工资,不到两百。
现在黄文越却告诉他们,一个普通售货员,工资待遇居然能和尚为政齐平。
谢文健再也忍耐不住,笑着说道:“黄董,拿六百的员工应该还是极少数的吧?大部分员工的工资,应该是在一两百左右。”
这个黄文越,还将尚为政当作了普通来考察调研的干部,以为员工工资收入越高越好呢。
不过这也难怪,作为一个香港人,黄文越确实没办法搞明白内地官场的那些弯弯绕——员工工资拿得越高,反倒成坏事了?
不患贫,而患不均。
听上去尽管有点不可思议,但实实在在从上到下影响着这个东方大国的国民心态。现在如此,在可以预见的将来,同样如此。
“不止不止,大部分员工的工资,一般都有三四百。”
黄文越连连摇头,得意地说道。
秘书笑着问道:“黄董,那工资最低的员工,能拿多少呢?是不是只有生活费?”
“那个当然。不好好干活,三天打鱼两天晒网,没有业绩就没有工资,给他们发生活费,已经是破例了。多劳多得,这是天经地义的。这个世界上,就没有不劳而获的事。要是三个月都没法达成公司规定的销售任务,或者被顾客投诉的次数太多,公司就要辞退他。”
黄文越挥舞着手臂,口沫横飞地说道,似乎很为自己管理模式自豪。
“黄董,请问你们公司给员工发的最低生活费是多少?”
黄文越立即答道:“五十块,每个月五十块。”
其实就彦华地区的生活水平而言,五十块的生活费标准也不算太低。但跟黄文越刚才所言的最高工资六百元比较起来,五十块就显得太少了。相差了十二倍。在同一个公司内部,做同样的工作,员工工资待遇居然相差如此悬殊!
“黄董,你刚才说的辞退,是怎么个意思?辞退的员工,是不是还有生活费发?”
秘书紧接着又问道。
眼见尚为政自重身份,张局长脸沉如水,秘书只好自动自觉地充任“调查主力”了。
“只要是原先百货公司的正式职工,辞退之后也有生活费发。不过这是市里要求的,按照我们公司总部的规章制度,可没有这么一条。辞退了就是辞退了,最多发一次性补偿,哪还有月月发生活费的道理?这不是鼓励员工偷懒么?这对其他那些努力工作的员工很不公平。”
黄文越说着,颇有点愤愤不平,似乎觉得市里这个要求十分的莫名其妙,让他难以忍受。
黄文越说得口沫横飞,谢文健一张脸简直要皱成苦瓜了。
这个不开窍的香港榆木疙瘩!
真不知道高洁他们是怎样“教导”他的。
张局长脸上浮起冷笑,秘书则含笑点头。今天的所见所闻,他都将如实写进调查报告里面去,这位黄董事长,还真是配合得很。倘若另外两个调查小组在其他改制国企碰到都是如同黄文越这样的“极品”外商,相信调查组的任务很快就能够圆满完成了。
资本主义!
这就是典型的资本主义逻辑和管理模式。
都不用再进行深入分析探讨,只要将黄文越的原话写进调查报告就足够了,硬邦邦的证据。
“姓社”还是“姓资”,用不着再辩论,黄文越等于已经“招供”了。
不过范鸿宇看上去,依旧平静得很,似乎黄董事长的“不上道”丝毫也不曾影响到他的心情。秘书有点拿不准,范鸿宇到底是真的胸有成竹还是强自按捺,装出来的。
估计装的成分少不了。
纵算站在完全客观公正的立场上,秘书也觉得彦华地区的领导干部所面临的前景绝不乐观。作为常务副专员范卫国的儿子,范鸿宇凭什么如此镇定?
难道他认为尤利民能保得住他老子么?
这个年轻人可能还没搞清楚他这一回面对的是何种“对手”。看来,还是太年轻了啊。
当然,这也难怪,且不说范鸿宇这样的毛头小子,那些玩了一辈子政治的积年老手,在扑朔迷离的政治大博弈之中,还不是一样折戟沉沙?
第466章 逆转?
百货公司的会议室很大,也不是老式布置,而是最新式的椭圆形红漆会议桌,桌子中央摆放着几盆做装饰用的塑料花,折叠式软椅,和办公室一样,很是“奢华”。
黄文越陪着尚为政等人进了会议室,随即吩咐叫“阿标”的总经理,让他立即将全公司的中层干部都召来开会。
阿标总经理办事倒是蛮利索,应声出门,很快就有人陆陆续续地来到会议室,好奇地打量着尚为政等人,只是谁也不敢胡乱开口,各自找到位置坐下,离主席位置远远的,都不肯坐到近前来。直到一位五十几岁的女同志走进会议室,才打破沉寂。
“咦,范处长?”
女同志望向范鸿宇,满脸惊讶之意。
范鸿宇就笑,朝她扬了扬手,说道:“黄大姐,你好!”
却正是前不久在驻京办事处有过一面之缘,又同车返回青山的百货公司原副经理黄大姐。
“你好你好,范处长,今天怎么有空到我们百货公司来视察工作啊?”
黄大姐又惊又喜,一迭声地说道。
范鸿宇笑道:“黄大姐,视察工作可不敢当,我今天是陪着中央调查组的同志到你们单位来搞调查的。”
“中央调查组?”
黄大姐等人闻言大吃一惊,原本就气氛压抑的会议室一下子变得鸦雀无声,大伙望向尚为政的眼神变得益发的敬畏不已。
中央调查组啊!
那得是多大的来头?
忽然莅临小小的彦华市百货公司,怎不叫人胆战心惊?
瞧尚为政那气势,就不是普通人。一般的领导干部,可没有这样的威风煞气。
大约十几分钟之后,阿标走了进来,说道:“人基本上都到齐了,二门市部那边隔得比较远,暂时没有通知。”
会议室内聚集了大约二十个人的样子。除了黄文越,阿标和另外那位女副总,还有一位三十几岁的香港女子,据说是财务科长。其他的都是彦华本地人。
黄文越千里迢迢从香港赶到彦华来“承包”百货公司,自然要想方设法控制成本,香港工人的工资可比内地高多了,一个人的工资少说也顶内地二十个人的工资。
范鸿宇便望向尚为政,低声请示道:“尚老,需不需要等二门市部的同志过来再开会?”
尚为政摆了摆手,说道:“不必了,这就开始吧。小范,这个会议你来主持。”
刚才已经见识了范鸿宇的“威风”,貌似这个不着调的香港客商黄文越就听范鸿宇的话,尚为政便直接让范鸿宇主持会议,也算是知人善任。
“好的,尚老。”
范鸿宇也不推辞,点头应诺,随即挺直身子,眼神缓缓扫视会场一周。
“同志们,今天请大家过来,开个座谈会。开会之前,我先给大家介绍一下到会的几位领导……这位是尚老,中央调查组的组长;这位是张局长,中央调查组成员……”
与会干部们便热烈鼓掌。
过了最初的惊讶期,大伙都有点莫名的兴奋。毕竟不是什么人都有机会和中央来的大领导一起开会的,堪称境遇离奇了。
却不知中央调查组忽然莅临小小的彦华百货公司,所为何事。
事实上,有关中央调查组要来彦华调查国企改制工作的事,彦华地区和彦华市都不曾刻意和改制的国企干部职工打招呼,这也是邱明山范卫国范鸿宇高洁等人商议之后的结果。
彦华国企改制,涉及到了十几家国营企业,上千的干部职工。想要在这些干部职工之中统一口径,“一致对外”,几乎是不可能的。真要这么干了,搞不好弄巧成拙,一旦被尚为政和调查组的同志察觉到他们“弄虚作假”,反倒会成为一大罪状,效果适得其反。
尚为政和调查组想要弄清楚彦华国企改制的真相,邱明山他们也有同样的诉求。不管怎么说,这事必须如实反映给最高层的超级大佬知晓,最终如何定性,就不是他们能够左右得了的。总比一直藏着掖着,被人无端怀疑指责要好得多。
是福不是祸,是祸躲不过。
该来的总归要来!
他们都认同范鸿宇对最高层大政方针的分析——改革开放这个大趋势,绝不
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