绝对权力- 第405节

好一幅含饴弄孙的天伦之图。

范鸿宇的脑海里立即浮现出尤利民昨天说的那句话：首长很喜欢和年轻人打交道。

或许，这正是首长永葆青春思维的秘密。

秘书司空见惯，微笑着上前，大声说道：“首长，青山省的尤利民同志和范鸿宇同志到了。”

“哦？好好，请他们过来坐吧。”

首长闻言，笑着答应，嗓门依旧很洪亮，中气充沛。

“好的……尤省长，范处长，请过来坐。”

秘书转身给两位客人打招呼。

立时便有工作人员搬来两张木制椅子，上面铺了个不算太厚的棉布垫子，摆放在首长的对面。然后转到首长身后，将竹躺椅的靠背调高了些，首长半躺半坐。

毕竟年岁不饶人，以这种姿势谈话，比较舒适，不容易感到疲累。

首长望了过来，眼神依旧如同年轻人一般炯炯有神，丝毫也看不出半分衰老之意。范鸿宇有一种感觉，似乎首长的目光，在他身上停留的时间要超过在尤利民身上停留的时间。

“利民同志，小范，请坐吧。呵呵，我就不起身了，年纪大了，不大喜欢活动啦。”

随即，首长笑着说道。

“是，首长！”

尤利民笑着点头，坦然在左侧椅子里落座，看样子，尤利民不是头一次面见老人家。

范鸿宇一声不吭，很恭谨地在右侧椅子坐下，双手抚膝，腰挺背直，双目前视，端端正正。尽管首长是正式召见他们两人，但范鸿宇很清楚，谁是主谁是辅。一切皆由尤利民应答，他只需执行尤利民的指示就可以了。合适的时候，自然会让他发言。

在这一点上，范鸿宇的脑子相当清醒。

不管面对谁，他的首长只能是尤利民！

孰料首长的眼神就落在了他的脸上，笑着问道：“小范同志，你今年多大年纪啊？”

范鸿宇吓了一跳，连忙挺胸答道：“报告首长，我二十四岁。”

已经满了二十三周岁，理论上，他就是二十四岁了。

首长就笑，抬起手摆了摆，说道：“放松放松，不要那么紧张。你看看，我也没和你们讲什么规矩嘛……请你们来，就是陪我聊聊天说说话，了解一下青山的情况。前些日子，几位老哥子老大姐到了我这里，哎呀，很亲切啊。有些人，五十多年没见过面了。回想当年，有说不完的话。”

首长说话，不徐不疾，吐词清晰明白，略略带点方言口音。

“你们实话实说，这是谁的主意啊？”

又是一个意想不到。

首长竟然一见面就提到这个话头，而且问得如此开门见山，直截了当。

不待尤利民开口，范鸿宇随即答道：“首长，是我的主意。”

既然首长说了，让他不要紧张，放松一些，范鸿宇也便省了最前面的“报告”二字。首长这样的伟人，早已到了返璞归真的境界，纵算和外国元首会谈，首长也是想说什么就是什么，绝对本色。如果在首长面前太拘谨，未免有矜持之意。

让五阿公等老革命前往大内求见首长，本就是他的主意，定计之后，向尤利民汇报过，尤利民没有反对。范鸿宇简短地回答了首长的提问，没有半句多余的解释。

对于这样的事情，首长心中自有分数，又何必他自己饶舌解释？

首长又望了他一眼，微微颔首，说道：“年轻人，胆子不小嘛。”

这句话，一时之间，还真不好回答，范鸿宇略略有些冒汗，咧嘴一笑，什么都没说。范鸿宇牢记一点，在首长面前，多听少说。不见得你自己讲得越多，留给首长的印象就越好。

一代伟人，对人的评判，岂会流于表面？

首长随即转向尤利民，说道：“利民同志，谈谈吧，彦华那个国企改制的工作，你们到底是怎么想的？”

“好的，首长。”

尤利民点点头，神色变得比较凝重。

“彦华的国企改制，是去年开始搞的。当时，彦华市打了个报告上来，阐述了他们的思路。主要是两个方面。第一个方面，是有关招商引资的。因为彦华市枫林镇搞起来一个工业园，引进了一些外资办厂，同时鼓励干部停薪留职下海办实体，鼓励乡镇企业发展，效益还很不错。彦华市就打算在全市铺开招商引资的工作。但彦华地处偏僻，交通闭塞，引进外资的工作，进展得不是很顺利。往往外商实地考察过后，发现没有合适的投资项目。第二个方面，则是有关国营企业的情况。因为历史原因，彦华大部分国营企业的负担过重，经营管理体制僵化，这几年出现了大面积的亏损，需要财政进行补贴。对于彦华而言，整个财政基础都相当薄弱，本来就没有什么像样的工商业，财政收入主要靠农业税和农林特产税支撑。以农业来补贴工商业，不是长久之计。彦华是丘陵地区，山多地少，沟壑纵横，大规模的机械化农业生产很难开展，农业的作业方式还比较原始，产出不多。如果长期以农业来补贴工商业，不但工商业没办法发展，农业也有可能被拖垮……所以他们打算搞一个尝试，就是把国营企业的改制和招商引资结合起来搞。引进外资，改组国营企业。我们的很多国营企业，并不是产业出了问题，而是经营管理的模式跟不上，包袱重，缺少开拓市场的启动资金。外商刚好有资金，有比较先进的经营管理模式，他们想要进入一些有盈利前景的产业。这就有了合作的基础。”

尤利民比较详细地阐述了彦华市进行国企改制的起因。

这是必须的。

最高首长关注的，绝不是个案。再大的国营企业，单体改制，也还引不起首长的关注。首长关注的，绝对是“思维模式”。只有找到一种放在大部分企业都能行之有效的好办法，才是解决问题的根本。

“嗯，这个想法比较对头嘛。你想要让人家进来投资，就要给他好处。他觉得能赚钱，他才会来投资。资本家精明得很，可不是傻子。”

首长微微颔首，肯定了尤利民所言的思路。

上次五阿公他们亲赴大内，当面向最高首长汇报彦华的发展，让首长有了个大致的印象，也知晓了彦华的干部们正面临的困境，便及时发话，平息了这场“风波”。

但彦华正在搞的这个国企改制，到底是好是坏，有些什么特点和经验教训，五阿公他们可不清楚。毕竟都是八九十岁的老人，哪里知晓这些新鲜事物的内在情况？

随后调查组的调查报告，也送到了首长的案头，倒是说得比较清楚。然而主要是就事论事，并未对彦华国企改制的原因和“原理”进行深入的分析探讨。

调查组不是科研组！

这才有了首长此番的亲自召见。

很明显，首长想要搞清楚，彦华正在进行的国企改制，对全国所有国营企业和集体企业的改制转型，是否有指导意义。

摸着石头过河。

你们到底摸到石头没有？

第514章　召见（下）

“是这样的，首长。彦华的国企改制，就事论事，单纯从经济效益来看，是很明显的。外商对参与国企经营，比较有兴趣。彦华这个方式推出之后，短时间内就吸引了不少外商前来考察投资。当然，这有个前提，就是枫林镇此前已经打下了比较良好的基础。他们搞的那个电子厂，生产的一种小型掌上游戏机在国际市场很走俏，工厂规模发展非常快，引起了很多外商的好奇之心。他们实地考察之后，发现地处偏僻和交通闭塞，并不是制约企业发展的唯一因素。只要思路对头，眼光超前，在内地投资，也一样能赚到钱，而且是赚到大钱……”

尤利民继续汇报，不失时机地将“枫林模式”点了出来。

“呵呵，你们生产的那个掌上游戏机，我见过，我家小娃儿很喜欢玩，刚刚还在这里玩了一阵。这个东西，对小孩子很有吸引力。不过玩多了不好，玩多了容易沉迷，玩物丧志嘛。”

首长这话，再一次出人意料。

范鸿宇没想到，“天歌掌上游戏机”竟然已经走进了大内，连最高首长都知道了。

范鸿宇很是钦佩首长敏锐的洞察力，现在电脑游戏还远远未曾普及，网吧更是连影子都没有，所谓“沉迷网络”，还是个闻所未闻的词语。但首长透过这个掌上游戏机，就已经准确预言到了今后青少年沉迷游戏的情况。

伟人不愧为伟人。

不过范鸿宇依旧没有插口，首长也并未向他发问嘛。

尤利民点头说道：“是啊，首长。电子产品这个东西，现阶段主要针对的消费群体，就是年轻人。年轻人对新鲜事物接受比较快，但也缺乏辨别能力，毅力不够坚定，如果不时时提醒的话，确实很容易沉迷。眼下天歌游戏机的主要市场在国外。价格还是偏高，在国内，暂时还没有多少人能够消费得起。”

首长说道：“这些先进科技的产品，今后会成为一个潮流。拦是拦不住的。要因势利导，向正面引导，提高各行各业的工作效率，提高生产力。而不是纯粹的变成游戏机……你继续谈。”

“是。目前整个彦华地区已经进行了合资经营改造的国营企业和集体企业，一共有十九个，彦华市有八个，宇阳县有六个，其他县有五个。单纯从经济效益来看，十九家改制企业都是成功的。全部实现了扭亏为盈，其中彦华市百货公司改制之后，三个月向彦华市财政上缴的税收，超过了前两年的总和。所有改制企业，都不再成为财政的负担。”

首长目光炯炯地盯着尤利民，说道：“这么说，全是好的，没有一点不好的地方？”

尤利民微笑说道：“不好的地方肯定也有。一个事情，百分之百是好的，那不符合辩证唯物主义的观点。根据调查组在彦华地区几天的调查了解，他们提出了两个问题。第一个就是国营企业的所有制属性，第二个则是原有干部职工下岗之后的安置措施。这两个问题，目前没有完全解决好。”

首长点点头，眼望尤利民，让他继续。

“按照我个人的观点来看，第一个问题比较好解决。目前彦华改制的几家国营企业，确实是外资占了多数的股份，取得管理权和经营权。在企业的所有制属性方面，定义比较模糊。这其实多数还是一个概念的问题。这些企业还留在彦华，外商他搬不走。彦华地委书记邱明山同志和他谈到过他们的意见，就是今后的国企改制，只改经营和管理模式，所有制属性不变。这一点，今后在合作协议上要予以明确。合作协议到期之后，这些企业依旧是国营企业，不转让，不买卖。”

首长微微颔首，说道：“这个，有点承包的意思。”

“是的，首长，也可以这么说。不过合资改造，外商必须带真金白银进来，加大投入，改造企业的基础设施。纯粹的承包，就不涉及到这些方面了。就利用外资这一点来说，合资改造比单纯的承包经营要实惠一些。”

“嗯，这个账你倒是算得清楚。”

首长哈哈一笑，说道，看上去心情很不错。

“那么第二个问题呢，这个下岗的问题，你们打算怎么解决？”

尤利民的神色就严肃起来，沉吟了一下，才答道：“眼下还没有找到十分理想的解决办法。彦华那边，已经召开了两次会议来探讨。主要也有两个方面的意见，一个就是干部职工不能下岗，不管企业改不改制，原有的干部职工必须要消化，安排一些力所能及的工作给他们做。社会主义制度的优越性必须体现出来。另外一个意见，则是可以下岗，企业给这些下岗的干