《20几岁决定男人的一生》

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20几岁决定男人的一生- 第32节


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第144节:二十几岁必须尝试的事(2)   
  三十年后,这个当年的小伙子已是人到中年,他取得了不少成就但也添了许多遗憾的事情。他回到村子,又去拜访当年那位老人。谁知,老人已经去世了。他的家人拿出一封密封的信交给他说:〃这是我家老人生前留给你的,他说有一天你会再来。〃归来的游子想起老人曾说过的人生秘诀,赶紧拆开信封,里面赫然写着三个大字:莫后悔。    
  三十岁之前不要害怕,三十岁之后不要后悔。二十几岁的男人,有什么好害怕的呢?年轻就是资本。你可以把这一资本投入到任何你想干、喜欢干的事业当中。你可以制定适合你的职业规划,从事你喜欢的行业,在职场中活出你的本色,为达到你想要的成就而勇往直前;你也可以趁着年轻还有机会重来,选择去创业。不要以为创业是三十岁以后的事情,虽然三十多岁时你可能有更多的人生经验和创业基金,但是,三十多岁有三十多岁的桎梏,三十岁的男人,上有老,下有小,怕失败会让周围人笑话,怕从此自己无法再东山再起……而二十几岁,却没有这些顾虑,而且失败了,依然可以轻松地从头再来。    
  美国著名风险投资人弗莱德·威尔森曾经说过,几乎所有的公司创始人在创业时还不到30岁。在硅谷也流传着一句名言:别给超过30岁的人投钱。有不少风险投资人都认为,二十几岁是人们创业的最佳年龄,因为他们还年轻,还有机会能适应飞速发展的互联网技术并接受年轻的文化。一份最新的统计显示,不少著名互联网公司的创始人在创业时还不到30岁。该统计给出了全球最著名的11家互联网公司创始人创业时的年龄列表。在这11家互联网公司的18位创始人中,有14位在创办自己的企业时还不到30岁。    
  以下是这18位创始人创业时的年龄列表:    
  企业   创始人   创业时年龄    
  Facebook 马克·扎克博格(Mark Zuckerberg)  19岁    
  微软:比尔·盖茨(Bill Gates) 20岁    
  苹果:斯蒂夫·乔布斯(Steve Jobs) 21岁         
第145节:二十几岁必须尝试的事(3)   
  微软:保罗·艾伦(Paul Allen) 22岁    
  Paypal:马克斯·莱文奇恩(Max Levchin) 23岁    
  Google:谢尔盖·布林(Sergey Brin) 25岁    
  Google:拉里·佩奇(Larry Pages) 25岁    
  苹果:斯蒂夫·沃兹尼亚克(Steve Wozniak) 25岁    
  雅虎:杨致远 26岁    
  Skype:弗里斯(Janus Friis) 26岁    
  Youtube:查德·赫尔利(Chad Hurley) 27岁    
  MySpace:汤姆·安德森(Tom Anderson) 27岁    
  雅虎:大卫·费罗(David Filo) 28岁    
  eBay:皮埃尔·奥米亚尔(Pierre Omiydar) 28岁    
  Amazon:杰夫·贝索斯(Jeff Bezos) 30岁    
  Paypal:皮特·泰尔(Peter Thiel) 31岁    
  Skype:尼克拉斯·曾特罗姆(Niklas Zennstrom) 36岁    
  MySpace:克里斯·迪沃夫(Chris deWolfe) 36岁    
  要知道,这是一个属于年轻人的世界,二十几岁如果不去尝试成功,今生你就很可能与成功无缘。青春赋予我们的意义就在于去尝试,去做,没什么可怕的。尝试为成功找到突破口,尝试去攫取创业的第一桶金,尝试去做让你害怕却对你的人生有重大影响的事情……二十几岁的男人,一定要尝试去做能为你今后的人生铺平道路的事情!         
第146节:二十几岁必须确信的事(1)   
  ● 二十几岁必须确信的事    
  观念决定命运    
  我们知道,一千个人就会有一千种命运,有的人大富大贵,有的却只能等着米下锅;有的人非常充实幸福,有的人却碌碌无为……许多人都会有这样的疑问,为什么同样的人,命运却会有如此大的差别?思考的结果是:没有资本,没有机会,没有贵人相助……更重要的是,没有强大的社会背景。果真如此吗?    
  其实,观念才是决定一个人命运的最根本因素。正如本书前文所说,穷人之所以穷,是因为他们大多数认为自己生来就是穷人。有什么样的观念,就有什么样的出路。巴顿曾经说过:〃一个人若无超越环境的观念,就绝对做不出什么大事。〃     
  亚森出身于美国宾夕法尼亚州一个贫苦的黑人家庭,很小的时候,他就开始跟大人们一块干活了。虽然生活异常艰辛,但亚森年迈的祖母还是不忘教导亚森:〃孩子,我们的贫穷不是天生的。只要你肯努力,一样可以成为富翁,只是你的祖父和父亲从没有想过他们会成为有钱人而已。〃老祖母的话深深地震撼了亚森幼小的心灵,并成为他一生奋斗的动力。是的,没有人生来就是受苦的,我也会成功。    
  刚开始亚森在一家公司当推销员。有一天,老板对勤恳的亚森说:〃我把这家公司卖给你,怎么样?只要十五万。只要你在半个月内将钱筹到,我就将超市卖给你。〃    
  亚森满口答应了,他凭着自己做推销员积累的信誉,成功地从自己的客户手中借到了钱,同时他又去银行贷了一部分。就在最后一天的下午,亚森还差五千美金。可是,他再也没地方筹钱了!    
  亚森孤独地漫步在午夜的街头,这时,他看到一家店铺还亮着灯,于是,他上去对昏昏欲睡的店老板说:〃你想在一天内赚五百美金吗?〃店老板一下来了精神。亚森认真地说:〃你借我五千美金,我明早还你,另外加五百美金利息,你看怎样?〃说完,亚森将自己的证件给店老板看。店老板相信了他。    
  后来,亚森不但将那家公司搞得红红火火,而且还开设了分公司。每当回忆自己的创业史时,亚森总会说:〃我一直坚信祖母的话,没有人是生来受苦的。〃    
  中国有句俗话叫:〃一念之差,差之千里。〃人生就是在这一念之间大不同。我们从小就被教导这不能做,那不能做,久而久之就形成了一种固定的观念,这些观念也就是人们常说的常理;如〃癞蛤蟆休想吃天鹅肉〃、〃龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打地洞〃等,殊不知,就是这些所谓的常理,成为人们改变命运的绊脚石。就拿〃龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打地洞〃这条常理来说吧,也许你带着这样的观念成长,一旦你出身条件不好,这势必会给你的心灵笼上一层阴影。为什么在当代社会,农村出来的〃凤凰男〃和城里的〃孔雀女〃结合会产生那么多的摩擦?其中,观念的不同是〃罪魁祸首〃。         
第147节:二十几岁必须确信的事(2)   
  很多年前,我有两个同学,一个上了清华,一个经过了一次复读后最终上了北大,照理说,能上中国最好的大学,证明他们各自实力都不错。但是,上清华的那位同学因为家庭的原因,上学一直是靠资助,因此,贫穷在他身上打下了深深的烙印,让他放不开手脚去拼搏,毕业后并未如同学们所预想那样,大展宏图;而那位北大的同学,虽然经历了一次复读才考上北大,但是,在他的观念里,他是最优秀的,没有什么能成为他奔向成功的障碍。后来,这位同学还没毕业就被日本一家著名企业看重,年薪几十万人民币。    
  二十几岁的男人,你是否还在因为上学时是个差生而耿耿于怀?是否因为自己并非毕业于名牌大学而妄自菲薄?是否因为自己出身贫寒而甘愿平凡甚至平庸……观念决定命运,只有打破陈旧、落后的观念,引发更新更有价值的观念,才能突破现实的阻碍,扭转人生的平凡际遇,开辟新的奋斗方向,获得人生价值的提升!    
  没有人是不可替代的    
  公交车上,一个座位刚刚空下,马上就有乘客坐上去。其实,职场又何尝不是如此呢?看看现在的人才市场,哪个不是一到毕业生毕业的季节就场场爆满?到处都是求职的人,到处都是对人才挑三拣四的企业,人才的供过于求足以让每一个职业人心存危机感。    
  是的,这是一个人才过剩的时代,这个世界到处都是有才华的穷人,没有人不可替代,也没有一个老板,愿意为完全没有贡献的员工买单。是该为自己的工作花点心思了!    
  二十几岁的时候,我们常常会将个人利益和公司利益分得清清楚楚,觉得一分报酬一分付出是天经地义的事情,我们斤斤计较于〃公司给了我多少好处〃〃这么点薪水我只能付出这么多努力〃〃工作归工作,生活归生活,不能让工作占有我的私人时间〃……因为位卑薪低,我们懒于付出努力,对工作投机取巧,或者只是以一种应付的态度来对待:周一的时候等周五的到来,上班的时候等下班的到来。还有一些人,认为自己付出多回报少而心里愤愤不平,整天想着,明天就走人。         
第148节:二十几岁必须确信的事(3)   
  我在网络上看到一则〃新办公室守则〃,估计是也是一位职场〃愤青〃写的,全文如下:    
  苦干实干,做给天看;东混西混,一帆风顺。    
  任劳任怨,永难如愿;会捧会现,杰出贡献。    
  负责尽职,必遭指难;推脱栽赃,宏图大展。    
  全力以赴,升迁耽误;会钻会溜,成绩考优。    
  频频建功,打入冷宫;互踢皮球,前途加油。    
  奉公守法,做牛做马;逢迎拍马,升官发达。    
  这则〃守则〃将那些职场投机分子的心态刻画得淋漓尽致。但是,老板和同事都不是傻瓜,谁能为公司创造效益,谁真正有价值,老板心里一清二楚,工作中耍小聪明,只能是〃聪明反被聪明误〃,当你在工作中挑肥拣瘦、推卸责任、眼高手低、自欺欺人时,或者哪天在你还为占了公司一点小便宜而沾沾自喜时,老板的逐客令就来了。可是,你要知道,没有哪一个公司会因为失去一名员工而无法运营,倒是有许多员工因为失去公司的支撑而变得流离失所、落魄不堪。    
  不要以为自己付出比收获多一点就心里不平,付出多一点并不会失去什么,反而让我们有机会摆脱平庸、脱颖而出。不断提升自己的职业价值,我们才能摆脱被职场淘汰的命运。二十几岁的男人,如果工作了几年,你还没有被猎头公司找过,如果每次辞职公司都不怎么挽留,如果你总是认为公司对不住你,那么,你就该好好反省了。或许,在你抱着〃怀才不遇〃的心情时,你已经是公司淘汰的目标了。    
  公司是营利机构而不是慈善机构,只有真正为公司创造价值的人,才是受欢迎的人,否则,就是被替代的人。在我们执著于薪水、职位的同时,不妨先问问自己:〃我能为公司做点什么?我能给公司带来多大的利润?〃人才市场之所以称为〃市场〃,就在于,人才其实是一种特殊的商品,企业和老板是购买这种商品的顾客。任何顾客都希望得到物美价廉的商品,要想让自己不被别人替代,我么应该为我们的公司和老板提供〃物超所值〃的价值和服务。         
第149节:二十几岁必须确信的事(4)   
  二十几岁的男人,如果你依然
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