《国企风流》

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国企风流- 第89节


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当赵小晴拉她出来,说要一起回宿舍的时候,李琳知道赵小晴这是给自己一个解除尴尬的台阶,可是当时自己却对她有些反感,似乎还有些讨厌她。
可当她说:“放心,我不会和你抢他”时,自己心里有些高兴,也似乎有些失落,自己知道赵小晴心里也喜欢他,可是却不知道她为什么这样说。
高兴是赵小晴既然说了不和她抢,那么肯定就不会和她抢,哪怕黄云逸喜欢她不喜欢自己,她也不会接受他。和赵小晴住在一起两年,她了解赵小晴,自己要的东西绝对不会说不要,说了不要的东西,一定不会再要,哪怕真的很喜欢,哪怕真的很后悔。
其实赵小晴这个时候心里很难过,这个人啊,怎么就有这么多人喜欢他呢?
是啊,张的也不错,人又好又能干,这么点喜欢还是少的。只是自己啊,明明喜欢他,可是自己怎么就作出这样的选择?为什么?自己现在也不明白那天晚上自己想作出的选择。
叹了一口气,赵小晴笑了笑,挽着李琳的手臂,昂起头挺起那饱满的胸和李琳说:“我的小姐,快走把,不然太迟了被别人看到了,
“你接着说把,不要害臊。”汪总让黄云逸接着说。
“经过几天的思考,我觉得去年通过资质认证里有不少东西和精细化管理有异曲同工之妙。”黄云逸轻轻的说,“在时间紧迫的情况下,可以借用资质认证的这一套标准文件和方式方法。”
汪总轻轻的点了点头,似乎在说,不错的想法。
黄云逸得到了鼓励似的就接着往下说:“去年刚通过资质认证,对于员工和管理层来说都很熟悉,而且也很系统,重新来一次不用花很多的时间和精力。”
“大不了我们可以算作是一次提前的资质认证审查。”黄云逸想到资质认证其实每两年要审查一次的,“只是我们在那些文件和说法上将资质认证改成精细化管理。”
“这样整个管理,整个操作基本上不要改变很大,最多就是投入一些纸张,将所有文本重新资质文件改成精细化文件。”黄云逸拿自己拿过来的一本资质文本说,“还有就是把一些上墙的规章也改成这样一个形式,下次资质审查的时候再换下来,这个问题就解决了,而且容易得到管理层和一线员工的认可。”
听到这里,汪总已经明白黄云逸的意思,看了一眼手上的表说:“这是个好主意,我原则上同意,行武你把把关,如果章书记没有其他意见就按这个来处理。”
“还有什么要说的,赶快说把,我今天晚上还有个饭局。”汪总拿起电话给司机打过去说:“过二十分钟出发。”
“国力集团的人下午来我们这里参观考察,晚上他们王总赶过来请厅领导吃饭。”汪总回头和章书记说,“这个老王还真会来事情。”
“这样下来,就是要增加一些经费。”黄云逸等汪总说好,示意自己说才接着说,看汪总并没有惊讶的样子就说,“我这两天盘算了一下,资质认证的东西,有三分之二的还能用,要花钱的地方主要是文本的重新制作,部分员工的工作服更新,公司场舍的一些粉刷,某些设备的添置,我毛估估在100万多一点点。”
“一百万?”汪总笑着问。
“一百万多一点,如果省点可能不超过。”黄云逸以为他觉得太多了,就赶快解释。
“上次给你们专门的费用是50万?”汪总问黄云逸。黄云逸点点头。
“这样把,你也不要专门写报告了,先从这50万里面开支,不够再加。”转头看了一眼章书记说,“这个事情是史无前例的,是多少我们现在也说不清楚,上次也只是说暂拨50万作为经费。”
“李总也说了,只要把事情做好了,钱不是大问题。”汪总财大气粗的说,“只要是该用的,你只管大胆的用,财务那里我已经打好招呼,等下我再给周滨打给电话,你也多和他沟通,他还是你的副主任呢。只是要注意精细化,账本发票这些财务上的手续不能少,不然以后会有人戳我们脊梁骨的。”
有了汪总这话,黄云逸开心的朝章书记笑了一下,连忙说:“谢谢汪总,谢谢汪总,我记住了。”
“谢我做什么,还是那话,该用的大胆的用,该省的还是得给我省点,财务上的事情你多问周滨,该要的手续还是要的,不然到那最后报帐不了我可不管。”汪总拿起包准备走了,黄云逸赶快给他把电源什么的关好。
刚要出门的时候,汪总问:“八车间的那个夏丹小姑娘不错把?”看黄云逸有些疑惑的眼神,汪总又接着说:“老王可是很少赞扬人的,这次和我说了不少她的好话,难得。”
“是的,她虽然只是技校毕业,可在基层做过几年学徒、技术员,群众关系好。后来又做了班小组长,做副工段长也快两年了,有一定基层管理经验,下面的工人还是服她的。”有这样的机会,黄云逸赶快夸夏丹,“她在专业技术方面过的硬,还自学了不少财务知识,人年轻又肯学肯干,是比较难得的多面手,所以这次搭班子,我第一个就选了她,”
“看来是不错,那你就好好培养,只是注意不要闹出什么绯闻来啊,她可是出了名的假小子。”汪总开这玩笑的说,“既然这么好,你就让她多和周滨学习学习,女孩子多学点财务知识总是好的。”
“精细化这个事情已经有了个眉目,你们这帮人也忙了一个星期,我看这个周目你让大家休息一下。”章书记在后面和黄云逸说,“让大家休息一下,也提前安排一些事情,后面这一个多月肯定就不会有周末了。”
“恩,小黄,以后这种事情你要全面考虑,这可是锻炼你全局观念,全局把握能力的一次好机会,要好好珍惜。”汪总有些严肃的和换云逸说,“后面具体推行中还会碰到很多困难,都要你去解决,要多想办法,多沟通,换位思考一下,这样你就容易得到别人的谅解,办事起来也就方便。”
“你的能力我们不怀疑,行武你说是不?”汪总和章书说,“要不然也不会挑选一个才进公司两年,没有当过中层正职的人来担任这个有政治高度,甚至关系到公司前途的大事情。”
章书记点点头说:“汪总可是为你担了很大的风险,你要努力也要争气,不能什么事情都找我们,我们是可以给你扫清障碍,但是对你没有好处,你自己要学会在各种情况下处理好棘手的事情,这样才是一个成熟的管理干部。”
“你多指点指点他,辛苦点,现在培养一个人难得啊。”汪总一边走一边回头笑着和章书记说,“小黄也要相信自己,还要努力。”
“汪总放心,我会努力的,有您和章书记的支持我保证完成任务。”黄云逸学着当兵的一样坚决的说。
汪总回头朝他笑了笑,挥手走了,拿起电话又开始不接电话了。
送他走后,黄云逸又去章书记办公室坐了好久,两人就如何运用资质管理的东西做精细化的文章聊了一会。
黄云逸把自己的设想仔细的和章书记在重新汇报了一遍,章书记一边听一边用笔写下一些东西,等黄云逸说完之后,章书记又补充了不少要点。
黄云逸一条条记录下来,飞快的在自己脑子里面和自己的想法磨合,最后理出一个主线,两人这才松了口气。
接着章书记还从如何处理人事关系上和黄云逸聊了不少,提醒他这才让他当推广办主任,有不少人是不服气的,也有不少人会轻视他的。
后面的工作中会碰到如不听话的、阴奉阳违的、应付了事的各种情况,还有有一些人会是拆台的,看热闹的人也不少,让黄云逸多和他们沟通,姿态底一点,就算委屈一下自己也没有办法,事情办好之后自然就会得到上上下下的认可。
当然章书记更是从如何锻炼能力,锻炼处理事情处理人际关系方面给了黄云逸不少意见,一下子让黄云逸受益不少。
临回去之时,章书记还送了他一套书,曾国藩的家书三本,唐浩明写的曾国藩三步曲。知道黄云逸已经买了《挺经》就没有这本书。
章书记让黄云逸有时间的时候,仔细的研究一下曾国藩的发家史,学习一下他碰到困难时是如何处理的。
“坚忍,执着,坚持这是曾国藩成功的经典。”章书记说,“你要好好理解,也要好好学习,这次推广会遇到很多这样的困难,多向曾国藩学习,他还是你的老乡。”
黄云逸拿着六本沉甸甸的书,心里有说不完的千言万语,章书记对自己可真象小辈一样,比儿子还好,自己可不能辜负了他的培养和期望,一定要做出一些成绩来。
和章书记又简单的拉了一些家常,聊了一些景况和思想上的想法之后,黄云逸就告辞了,周末了章书记夫人和女儿还在家里等着他呢。
送章书记走了之后,黄云逸独自在车库里呆了十来分钟,回味着刚才汪总和章书记和自己说的那些话,也理一下自己这两个月可能碰到的困难,如何去解决还要看到时候的情况了。
第一百零六章 施政方针
       下午的推广办,在晓风的调剂下,整个办公室欢声笑语不停,黄云逸一直眯着眼睛看他们嘻嘻哈哈,脑子里面却转的飞快,一步步的方法慢慢形成。
有了一个比较完整的想法,黄云逸就在纸上先画出来,然后再拿起纸一页页的看看,偶尔想起顾岚的电话,想起她那轻柔的说:“想知道你的情况了。”
黄云逸慢慢的把它进行简化,居然就成想你了,想到这黄云逸不竟有点傻笑了,心里笑自己这是怎么了,一个电话居然想这么多。还好眼睛没有离开纸上写,所以一会就慢慢的又考虑到工作上的事情去了。
到了快下班的时候,黄云逸屁颠屁颠的来到章书记办公室,把自己的想法和他简单汇报了一下。
章书记闭着眼睛靠在沙发上,点上一根香烟,突然记得一样给黄云逸也发了一支,黄云逸没客气接过也点上了,这阵子压力大事情多,动脑子的东西更是多,所以黄云逸有时候也会抽几根。
舒服的抽了一口,章主任这才轻轻的说:“恩不错,全局思考能力有了,整个安排也不错,不过这样经费可能要多一些,你具体费用有没有预算了一下?
“去年搞资质认证的时候不是有这样一个预算啊,我和他们几个合计的算了一下,有一年前的基础,这次这样做下来,只要三分之一就可以了。”黄云逸傻笑着说,“预算多一点,也就是一百万左右,预算少点也就是个80来万。”
“呵呵,一百万在你嘴里好像是小事情一样。”章书记笑着说,“只是时间太急了,咳,两个月能干什么啊?”
“是啊,两个月,别说精细化,就是标准管理都不太可能。”黄云逸见章书记这样说,也就放开了话,“还不是某个人一句话啊。”
两人沉默了一会,黄云逸抽完了手上的香烟,有拿起章书记放在茶几上的软中华,笑着说:“这可是3块钱一支我多抽一支。”
“压力很大啊,这么短的时间,能弄出个什么啊?”黄云逸学着章书记的,“说实在的,章书记,其实没必要搞什么精细化,只要按我们的那个资质管理认真做,比这个什么精细化肯定还好。”
章书记没说什么,不过黄云逸却从他眼里看出让他说的意思。
“资质管理的各项内容都是非常标准的,而且也很先进,各个项目各个岗位都考虑的很细。”黄云逸抓着手指说,“精细化管理不就是立足专业,利用科学手段进行标准量化,坚持以人为本,注重细节作好工作啊。”
黄云逸听他这样说,微笑着点着
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