心情在别处- 第2节

（）好看的txt电子书
　　白雾茫茫。　　　
　　有位佳人，　　　
　　在水一方。　　　
　　我愿逆流而上，　　　
　　依偎在她身旁。　　　
　　无奈前有险滩，　　　
　　道路又远又长。　　　
　　我愿顺流而下，　　　
　　找寻她的方向，　　　
　　却见依稀仿佛，　　　
　　她在水的中央……　　　
　　这时，局办公室江主任推门进来，说：“韩局长，地区商业局业务科的唐科长来了，中午您陪陪吧？”　　　
　　韩立冬说：“我不大舒服。你告诉郑副局长，让他陪吧。”　　　
　　江主任见韩立冬神色严肃，应了声：“好。”又问，“那，先送您回家吧？唐科长正在我办公室里呢。碰上了，您又走不了了。”　　　
　　韩立冬说：“不，你们先去县招待所。我骑车子回家。”　　　
　　韩立冬觉得挺奇怪，以往碰上的漂亮女子也有十个八个的，自己从没动过心。上中专时的女同学小乔那年去乡里找他，要在结婚前圆那个初恋的梦，还有湾岔乡的那个女医生桂枝为答谢他的关照要“还个账”，他都没答应。可今天一见玉儿，心却不知怎的怦怦乱跳。韩立冬老琢磨着好像在什么地方见过这个不寻常的女子。　　　
　　1989年秋天，34岁的韩立冬被派到故道县城西北边的湾岔乡任党委书记。那个乡在全县17个乡镇排倒数第一，是出了名的穷乡后进乡。县委组织部跟他谈话时，开始他还有点儿犹豫。去个穷乡，不花上三五年的工夫是脱不了贫的。虽说从六河乡乡长到湾岔乡升成了一把手，可远不如在县里当个副局长舒服。有心找个借口不去，但韩立冬也明白，县委让去个穷乡当第一把手，本身分量就不轻，这次经受不住考验，以后的安排就得让你坐冷板凳了。于是他连妻子于美华的意见都没征求，当即表示：“组织决定，坚决服从！”　　　
　　第二天一早，韩立冬带上简单的铺盖卷和一些文件书籍，乘上乡里来接他的一辆破北京吉普车就去了湾岔。行李没卸，就召集乡党委、乡政府的领导开座谈会，又找乡机关直属单位的干部了解情况。然后，召集34个行政村的村干部征求意见。又在每个管区召集各村群众代表座谈。十几天过去了，乡里的情况也大体摸清楚了。突出的问题是不少村的领导班子“懒、软、散、瘫”，龙头不行。农业生产上不去，水利设施无人修，还有三个村一直没通上电。韩立冬想，抓班子建设，抓农副业生产都是慢活儿，一朝一夕难见成效，也不易在农村和县城引起震动效应。思来想去，一边筹划整顿村班子，发展农村经济，一边先来了个小三部曲：即打井、上电、修路。他利用自己在县城工作时间长，认识人多，关系多的有利条件，跑银行，要贷款。再跑县水利局，调来钻机给几十辈子吃苦水咸水的五个村子打出了甜水井。跑县电力公司，调来电工、电线、变压器，给三个没电的村上了高压电。跑县交通局，调来了推土机、摊铺机、压路机，先修通了县城通乡里的沥青路，又着手修乡通村里的沥青路。这么一来，韩立冬的威信一下子树了起来，干部群众一致反映，这个年轻书记相当棒。　　　
　　之后，他又来了个大三部曲：抓班子、种梨树、种粮棉。秋收秋种之后，他把乡干部分成了十几个工作组，分头到后进村去抓党支部和村委会的改选和加强工作。他引导农民种菜养鸡养牛养羊养鱼，重点扶持栽种香梨。湾岔乡以梨花寨村为中心，盛产又脆又甜又好看的香梨，已有几百年的历史。那梨个头儿不大，每个在三两左右，却非常好吃。还有治疗咽炎、气管炎、肺病等症的功效。梨花寨四周十几个村子，从来没有得肺癌鼻咽癌的。1958年大跃进时，梨树几乎被砍伐个精光。“文革”前，农民又种了不少梨树，但“文革”中发展不快。直到1978年之后，农民种梨树的积极性才高了起来。十几年过去，许多当年种的梨树已到了盛果期，成了当地农民的一项重要的收入来源。韩立冬调查了一番，决心在种植培育推广优质香梨上大做一番文章。为种梨的农户搞好农药、嫁接、管理等技术方面的服务，扩大种植面积，派出专人联系收梨卖梨，并起了个品牌名字：“故道香梨”。　　　　　　　
虹桥书吧WWW。HQDOOR。COM　　
第4节：心情在别处（4）　　　　　　　
　　他从省农科院买来小麦高产良种，第二年亩产量就由四百多斤提高到八百斤以上。他还从省供销社棉麻公司联系了无虫棉良种试种，第二年棉田里果然没了农民最头疼的棉铃虫，棉花获得了大丰收。仅过了一年，农民的年人均收入就由四百多元升到了六百多元。过去乡里收公粮非常困难，有的村四五年收不上来公粮。韩立冬执政后的第二年小麦收割后，全乡农民仅用两天时间就全部交齐了公粮。韩立冬一时名声大噪。村民们都亲切地叫：“俺们的韩书记。”有个民办教师编了一套顺口溜儿：　　　
　　立冬书记下湾岔，　　　
　　湾岔开出向阳花。　　　
　　村民喝上幸福水，　　　
　　柏油路上跑“拖拉”。　　　
　　科学种田就是好，　　　
　　麦棉香梨富千家。　　　
　　村村亮起夜明珠，　　　
　　小康目标似彩霞。　　　


　　韩立冬嘴上虽然龙王爷捋胡子——牵须（谦虚），还在全乡干部大会上板着个脸反复讲：“我们仅仅是开始！万里长征才走完了第一步！”心里却挺自豪。他在一篇日记中写道：“我认为没有搞不好的单位，只有搞不好单位的人。要搞好一个单位，这个单位的负责人必须具备两个重要条件。一是有领导才能，会出主意，会用干部，敬业精神强，工作效率高。二是没有私心，即廉洁奉公，具有人格魅力。二者缺一不可。我从上中专当班长，至今已当了三个单位的一把手，三个单位都是从落后变成了先进，且是一流。今后，只要让我去负责某一个单位，还是一如既往。”　　　
　　果然，到了他上任的第四年，湾岔乡农民的人均收入就达到了一千元。清明节前的一天，县统计局长到乡里来“视察”，韩立冬陪他去梨花寨看梨花。在一株繁花怒放的大梨树下，韩立冬对统计局长说：“您可以挨家挨户去查，我报的这个数字是实的，还是虚的！”　　　
　　县委书记和县长见他年轻能干，又有中专文凭，是学财贸管理专业的，还在天河的省农业干部学院进修了一年，考虑到商业系统一直陷于亏损的泥淖之中，职工发工资都成问题，就把他调上来当了局长。　　　
　　本来，韩立冬对当商业局长有点儿委屈，如果调到工商、税务、财政这些有权有势的部门当局长，心里还平衡些。但县委副书记和组织部秦部长跟他谈话时，透出“上个月全县科局级干部民意测验副县长人选，你的票数名列第三”。韩立冬顿时有了兴致。自己刚满37岁，干上两年，把商业系统搞上去，争取弄个副县长干干。　　　
　　韩立冬上任之后，没像一些领导人那样义无反顾，叱咤风云，大烧三把火。他先从下到上搞调查，一个单位一个单位仔仔细细地了解情况，从领导班子成员到班组长和每个职工，挨个访谈，征求他们对搞好本单位工作的意见。全系统16个单位，每个单位突击调查四五天。两个多月下来，一个星期天也没休。全局上下了解得比较透彻了，这才跟副局长们坐下来一个单位一个单位地理头绪。结果，一向习惯于坐办公室、喝大茶、看报纸、开会念文件的三个副局长还没有他对情况了解得细致。　　　
　　韩立冬召集各个单位的领导人，挨个制定整改措施，根据考查的情况，调整领导班子，撤换了三个几乎瘫痪了的单位的一把手，又选调了一批中青年骨干充实各班子。他布置下去的工作，及时检查督促。商业系统的风气正了，效益也升了上来。有五个发不出工资的单位按时发了工资。玉儿所在的百货商场是全系统原先搞得比较好的单位，管理比较正规，工资能按时发放，每人每个月还有二三十元的奖金。韩立冬去了解过两次，对女经理孙月姝和三个副经理的工作比较满意，就只让进一步加强内部管理，多与外地建立供销关系，一个负责人也没动。　　　
　　韩立冬回到家，在县计划生育委员会上班的妻子于美华已把饭做好了。炒苦瓜、拌芹菜、炖排骨，还有一碟韩立冬最爱吃的红艳艳的炸辣椒。过了十几分钟，在县二小上五年级的儿子小春也放学回来了，三口人就坐下来吃饭。　　　
　　小春说：“好不容易，爸今晚不去陪客人了。”　　　
　　韩立冬笑笑，摸摸儿子的头，又问在学校的情况。瘦瘦的小春说班里有两个个头比他高的孩子老欺侮他，还跟他要钱。韩立冬说：“平时躲着他们点儿。明天上午，我给我那个高中同学刘校长打个电话，让她给班主任老师说说，教育教育那俩孩子。”又琢磨让儿子课余时间去学学武术，一是锻炼身体，二是防身。会两下子拳脚，别的孩子就不敢欺侮他了。　　　
　　吃着饭，于美华说：“今儿下午县里又派来个女副主任，原先是县政府办公室的干事，姓米，你认识不？”韩立冬说：“好像见过，不熟。”于美华愤愤不平地说：“才31，从来没干过计划生育工作，恐怕连环儿往哪里放，套儿往哪上头戴都不知道，倒来当领导。真是太没正事儿了！”　　　　　　　
虹←桥←书←吧←BOOK。HQDOOR。COM←　　
第5节：心情在别处（5）　　　　　　　
　　韩立冬知道于美华老早就瞅着县计生委副主任那把椅子。她当宣传站站长是个正股级，已经四年了。也曾让韩立冬去找县委组织部秦部长送点儿礼请顿酒。他不愿办，一直没去。就说：“管他谁当呢！这副主任也不好干，超了指标，就得受处分，说不准还得撤职。”　　　
　　于美华仍一口恶气咽不下去，扭扭胖胖的腰身，说：“这小娘儿们，都说她跟副县长吕士波有一腿哩！要不然那头大叫驴能给她出这么大劲儿！”　　　
　　韩立冬正色道：“你出去可别乱说啊！老吕还分管我这个局哩！”　　　
　　于美华却不在乎：“你瞅着点儿，我非让她难看难看！”　　　
　　韩立冬忍不住了：“哎，咱别动小人之心好不好？”　　　
　　于美华瞪起眼来了，双手把胖腰一叉：“让你去找找秦部长，你死活就是不去。你老婆上不去，受气，你还替别人说话！”　　　
　　韩立冬不愿跟她吵起来，忙不吭声了。　　　
　　饭后坐下来看新闻联播，当中央电视台女播音员播送国际新闻时，韩立冬脑子里如电光石火般一闪，哎，对了，第一次见玉儿的时候，是上任后不久全系统召开职工大会的一个晚上。　　　
　　商业系统职工白天营业值班，召集人总也召集不全，开大会一般都在晚上。这是韩立冬上任三个月来，第一次跟全系统职工见面。其实在这之前，除了出差的、停薪留职去做买卖的，韩立冬已跟百分之三十的职工谈了话，大多数人都认识他了。这次开会，一是总结三个月来的工作，表扬鼓励好的单位和个人；二是布置下一步的工作，给职工鼓劲打气儿；三是想树立一下自己的权威和威信。讲话稿是自己写的，也只写了个提纲。许多情况都一清二楚地记在脑子里。他的口才很好，虽是本地方言，却是经过了加工提炼，并没有那些“这个这个啊——这个这个啊