在机场，所有兵人像是出发时一样列好队。等待沈超履行他承诺的最后一部分。沈超也没浪费大家的时间，将早就准备好的台词念了出来。
“士兵们，你们都享受了各自的假期。我已经完成了我的承诺。现在是你们选择的时候了。
接下来，你们每个人是留下来，加入我的探险队。还是离开。去寻找自己的新生活，这都是你们自己的选择了。没人能代替你们决定。
如果任何人决定离开，我们会发给他一比无息贷款，并帮他接受必要的技能训练。以便你们能成功地在外面的世界生活。
如果还有疑虑，去问你们的邻居们，他们的一个朋友现在就在外面的世界生活。你们可以参照她的案例。”
沈超说到这里说到的邻居是和他们住在一片区域的几个复制人，他举得例子是左拉，那个他们从银翼杀手世界带来的女复制人。
在沈超的代理人的帮助下。那个女复制人在离开第二基地后找到了自己的新生活，现在正在夏威夷生活，在当地的一所医院当护士。并正在考取医师执照。
复制人的智力和身体素质再加上她自己的努力使得她只用了很短的时间就掌握大量的新知识，过得还算不错。
这个女复制人很守信用，没有向任何她新认识的朋友说过自己的真实来历，她和第二基地里的其他几个复制人也有着相当紧密的联系。
沈超拿出这个成功案例很有说服力，其中几个兵人还在度假的时候“偶然”见过她，所以他们知道沈超说的是实话。
“你们有一晚的时间考虑，解散……”沈超就这么结束了他的讲话。他不需要再说些什么了。
兵人们是一个非常紧密的团体，一晚上的时间足够他们交换各自的见闻，并作出理智的选择了。
第二天，他们再次在机场集合的时候，兵人们已经都做好了选择。在沈超询问他们的选择的时候，没有一个兵人站出来离开，他们都选择留下。
沈超知道，其实昨天一整天兵人们聚在一起进行了几次激烈的讨论。其中有十几个兵人是非常想要搬到外面生活的。
但是正如托德之前告诉沈超的那样，这些从小一起长大的兵人们就像是兄弟一样。不会有人抛下其他兵人独自离开。
所以，在经过了激烈的意见整合和表态后，最后还是少数服从了多数，全部兵人都决定留了下来。
在这其中，十几个之前离队单独参观的兵人起到的重要作用，他们讲述的旅途经历让很多意见摇摆的兵人决定了留在探险队中。
“欢迎你们的正式加入，士兵们，从今天开始，你们就是探险队的一员了……”沈超说着打开万用工具，将所有兵人的b类权限的期限改成了无限期。
之前兵人们获得的对岛上安全系统的权限都是有期限的，为期是一个月，现在已经过去了3个星期，如果有那个兵人决定离开的话，他很快就会失去在岛上的安全权限。
在兵人们正式加入探险队后，沈超宣布了他们早就准备好的新制度。所谓的新制度是关于所有探险队队员的福利和休假相关的安排。
由于现在人数增多，探险队已经不能像是以前一样想到什么干什么了，他们需要一些基本制度，以便让所有人都处于最佳的身体和心理状态。
新的制度是一连串的日常训练和休假的安排。其中训练的部分参照原先的探险队，安排的非常浮动，兵人们可以自由安排自己的日常训练。
因样的安排是因为他们每次要应对的情况都不会相同，应对不同世界的危险需要的训练也不一样。
除去训练，剩下的就是休假的安排了，兵人们六个小队将实行轮休制，在非任务期间，每个月每支小队都有一个星期的假期。
在假期中，他们都可以自由离岛，去外面度假享受生活。这样的安排能保证岛上随时都有至少4个小队的兵人可用。
当然了，兵人们刚刚休假了一个星期，所以新的休假循环会在一个月后开始。沈超的这一安排让兵人们都很满意。
他们都已经尝到了自由生活的甜头，不让他们离岛是不可能的，而每个月一个星期的假期则是所有兵人都能够接受的。
安排好了这些之后，沈超就让他们解散，自由安排接下来的一天的生活了。他一点儿也不担心这些家伙会因为这个懒惰下来。
体能和战术训练早就是这些兵人本能的一部分，即使没有任何人的命令，他们也会自己安排训练保持各自的体能水平。
而现在，经过了之前强化剂的注射，他们的体能都已经有了显著的提升，只要再有几个月的时间就能够达到人类的极限水平。
如沈超所料，在他宣布解散之后，兵人们三五成群的就分头去训练了。晚上的时候，沈超将他们集合在一起，全体进入了会议室。
现在是时候让他们知道下一阶段的计划了，之前由于兵人们没有正式的加入探险队，所以沈超也没有讲过下一阶段的穿越计划。
新一阶段的计划有了大幅的修改，因为忍受的大度的增多让他们的选择也变的多了起来。之前他们有很多不能达成的目标在短期内都有了完成的基础。
现在，探险队的作战和辅助人员的人数已经过百。只要少量的准备，他们就可以回到质量效应世界将战利品全部带回来。
尤其是战舰，有了这些兵人，沈超将能够将他在质量效应世界的战舰带回来，届时主位面再无任何力量能够挑战他们的存在。
沈超在会议室用了近一个小时的时间给兵人们讲述下一个阶段的计划，之所以需要这么多时间是因为下一个阶段的任务目标极多。
不仅仅是质量效应位面，还有好几个宇航技术发达的位面需要造访，所以沈超需要详细的将前因后果讲明白。
总的来说，所有任务目标中最重要的一条就是将战舰带回来，并安排地外基地的建设计划了。如果一切顺利，制定已久的月球基地计划也很快就可以开工建设了。
会议结束后，兵人们的面色都比较沉重，因为在他们看来，沈超制定的这个计划太复杂，跨度太广，很多战术目标难以实现。
但是，第二天，他们就都改变了主意，因为，沈超给他们每个人都配发了中国版纳米服并让他们都试用了一遍。这些纳米服没有加装装甲版，也没有集成声纳护目镜的战术模块。
之所以没有装甲版是因为哈格瑞夫表示这还只是实验性技术，至少要经过实战检测才能加装到其他的纳米服上。
所以，兵人们的纳米服只是换上了裂变电池，将电量提升了百倍，并且加装了初级的护盾发生器。
这样一来，能够极大的加强兵人们的战术性，让这些本来就很杰出的战士变得不可阻挡。至少这样装备水平的兵人能够相当轻松的面对主位面军队时以一当百。
在试用过纳米服后，兵人们对沈超的计划就不在怀疑了，有了这种强力装备，他们每个人的战斗力都可以得到倍增，很多战术问题也将不复存在。
第三百零二章 战舰的起航
随后的两个星期，兵人们都在进行准备工作，他们系统的学习了质量效应世界星联的舰船操作和维护手册，因为沈超需要他们在必要的时候替换下星联的船员，完全接管战舰。！
由于都有着战舰驾驶的执照和经验，所以这一部分的学习和训练对于兵人们比较轻松。只用了预计中一半儿的时间。
不过，装备纳米服之后的战术磨合却比之前想象的多用了一些时间。兵人们为了彻底的适应这套新装备花了足足近一个月的时间。
地面战斗、水下战斗、高空跳伞、陆战和空中装甲配合……他们在托德的指挥下完成了一项项战术验证。以确保他们能在这之后最大化的发挥出新增的战斗力。并能应付任何类型的战斗。
兵人们在装备纳米服之前的战术就已经非常细腻和成熟，他们用固定的速度和一些长期配合产生的习惯配合。
装备纳米服后，他们需要重新审核并调整这些战术，把其中很多已经不适合他们新的速度和力量的因素剔除。
除此之外，他们还都在现有的武器库中挑选了自己的副武器。按照新的安全制度，他们都有了在基地内随时携带副武器的权限。
这是为了保证兵人们随时都有基本的战斗力。有趣的是，多数兵人都是挑选了一把掠食者重型手枪作为自己的副武器。
这倒也不奇怪，这种沈超他们从质量效应世界带来的制式手枪有着大弹容，高穿透性和极高的可靠性。是理想的自卫武器。
完成这一阶段的训练已经是接近一个月后的事情了，现在，沈超他们和兵人们都已经准备好了计划所需的一切。
在穿越区，接近100个全副武装的人已经做好了穿越前的最后准备，旁边儿还有同样数量的保安机器人也像往常一样做好了支援准备。
沈超在最后交代了一下穿过时空门之后的注意事项后就打开时空门，然后带着4个人首先回到了质量效应世界。
他带的是卡斯特、爱丽丝、纳维尔博士还有乔纳森，他们都是已经在质量效应世界有了合法身份的人，之前接收战舰的时候也跟着沈超。不会引起怀疑。
当然了，其他还留在主位面的人也会在短期内加入进后面计划的实施，他们做好的战斗准备可不是为了摆着好看的。
回到布达佩斯号巨大的货舱后，他们先是检查了时间线，确认了时间还保持着他们上次离开时的样子。船员们也都还在放着沈超给的假期。
在确认过时间后。他们一一的将之前拿走的货物放回原处。在彻底接收这艘战舰之前。他们还需要星联的船员们的帮助。所以不能出现船载货物无故失踪的事件。
做完这些后，沈超再次回到货仓，打开一扇时空门，并让兵人们通过了时空门。既然舰上没有人。那么他们现在就可以开始第一阶段的计划了。
兵人们在过来后立即投入到各自的工作中，他们先是在5号甲板挑好了各自的舱室，然后分成十几个小组，跑到战舰的各个角落，检查起船上的各大系统。
他们此时在做的是了解布达佩斯号的舰船操作和维护系统。以便为未来的接管做准备。兵人们对照着各自手上的高级操作手册的信息，一点点儿的熟悉着整艘船。
每个兵人都是多面手，战斗、医疗、维修……凡是和战斗有关的技能他们都样样精通。所以这样的安排他们做起来十分有效率。
他们检查，记录各个系统的状态并在各个关键岗位运行模拟程序，练习实地模拟操作。这些工作都是在出发之前就演练过的，所以，进行的非常快，仅仅一天时间就完成。
随后的一天他们又重复了这一过程，然后兵人们就被沈超送回了主位面。等待不久后的返回。
兵人们离开后不到半天就开始有星联的船员回来复岗。星联的士兵们的时间感还是很强的。等到离岸假期正式结束时。所有船员都回来了。
在所有船员到位后，沈超先是下令各部门检查系统，导航组、通讯组，轮机部门都急忙就位，紧张的开始了自己的工作。
几分钟后。随着他们的检查一项项完毕，cic的控制面板上所有数据也都陆续加上了绿色的方框，每个绿框都表示一个部门的检查完毕并正常。