报名的总数很快就超过了2万人，比沈超他们的预期的数量要高得多。这也使得他们能够精挑细选他们需要的人员。
首先是战斗人员，他们从4000名此类报名者中招募了接近400人作为他们的第一批跨位面作战部队成员。其中包括一个营的星际陆战队员和3个大队的星际战斗机飞行员。
关于他们对陆战队员的需求就不用过多的解释了，布达佩斯号自从到了沈超手上后，其陆战队就从来没有满员过。
虽然他们之前也通过各种手段加强了探险队内少量的战斗人员的战斗力，他们之前的每一个战斗成员的战斗力也都堪称碉堡。
但是战斗人员数量短板却是一直存在，并限制着他们在各种位面活动，尤其是影响他们进行资源搜刮时的进展。
如果不是因为手上的人实在太少，他们早就可以组建出第一支舰队或者初级军队了。哪里需要像是现在这样，慢慢的暴兵，慢慢的占领一个几乎荒废的位面。
所以，这一次。他们毫不犹豫的挑选了270个作战能力最突出的报名者作为第一批陆战队。并准备在以后慢慢扩大规模。
除了陆战队外，他们还招募了110个星际战斗机驾驶员。当然了要说这些人里有人驾驶过星际战机那是胡扯，不过报名的人中专业飞行员和飞行爱好者数量还是不少的。
报名的时候就有600多人参选飞行员。结果在经过测试之后居然有超过120个人达到了主位面的战斗机飞行员招募标准！（也是他们目前的招募标准）这在当时可是把沈超他们都雷了一下。
要知道，战斗机飞行员的天分要求是很高的，不仅要身体素质好，还要有较高的理科知识水平以及极强的空间感与反应能力。
普通人中别说十几万人，就是一百万人中也不一定能挑出100个能达到战斗机飞行员招募标准的人。更何况参加这项报名的人本来就只有几百个人。
他们目前管理的如此小的人口中居然有如此高比例的适格人员只能说是大环境逼得。恶劣的生活环境把人们的潜能都逼出来了。
视力不好，智力低，体力不好、反应能力差、缺乏常识的人统统都在过去的两年被淘汰了。而剩下的人自然就都非常适合他们的招募条件了。
相比于战斗辅助人员，后勤类辅助人员的招募就稍微困难了一些，虽然报名的人数非常多，但是能达到他们要求的人却非常少。
好在他们第一批需要的不多，所以只招募了十几个奈维尔博士验证过专业能力的外科医生和接近200个物资管理员。这些人将能大大的加强他们的后勤支持能力，短期内不需要担心医疗和物资管理的问题了。
至于说情报人员的招募，那就顺利的有些出乎他们的预料了。首先，报名情报部门的人出奇的多，他们收上来的文件中居然有四十几份都是明确表示要报名情报部门的。（未完待续。）
第三百七十章 “炮灰”的装备
这些报名的人都在自己的报名文件中写明了自己看懂了暗示，并愿意接受考验云云……一看就是危机前的情报行业内人士。
沈超把这一部分的招募工作交给了卡斯特负责，他自己主要负责的是军事成员的招募。而到目前为止，卡斯特已经招募了其中的6个人，并开始建立情报机构的框架。
值得注意的是，虽然他们刚刚完成了一次大规模组织扩张，招募了接近600个新人，极大的扩张了人数。但是他们的组织结构变化却不大。
a类和b类权限的成员还是那么多，负责各种计划的制定和指挥的也还是这些人，新加入的辅助人员们都是只是拥有d级安全权限。完全不可能参与决策。
这个权限只能让他们相对自由的进入议会专属的区域，比如零号空间站一类的重要地方，但是这决不是说这些人一步登天的成了议会的核心成员。
从战术意义上来讲，新招募的400名作战人员和后勤辅助人员都是“可牺牲的成员”。不像是a、b类骨干成员那么金贵。
招募这些人的目的就是辅助a、b类高权限成员的工作，给这些高级成员当炮灰！所以不管是作战人员还是后勤人员都只能得到降级的技术支持。
比如跨位面陆战队员们，他们是从之前的数千人中脱引而出的佼佼者，所以理所应当的得到了装备换装。
但是鉴于他们加入的时间短，高级成员们还没有完全信任这些新人，所以纳米服、幽灵装备神马的就完全不用想了。
但是这并不是说沈超会给他们配备些低劣的装备，他们毕竟是要往多位面管理的方向发展的，即使是炮灰也要比别人的炮灰装备的强一些么！
沈超按照次一级的高标准给新人们配备了符合其营级战斗队建制的各类轻重武器，枪械么还是以质量效应装备为主。
不过他们使用的枪械自然不是之前拿到的价值一两百星币一把的大路货，而是换成了数千星币一把的高级改造产品。
杀伤力、射程都增强了好几倍。虽然绝对比不过幽灵装备，但是也堪比那些富有的高级佣兵所能用到的装备。
除去武器，配给他们的个人护甲也是二十几万星币一套的高级装备。清一色的全是仿制n7护甲。既有标准的n7战斗护甲也有看起来就很厚重很能抗打击的n7防卫者突击护甲。
至于说为什么配发的都是仿品而不是原装货？而且为什么这些仿制品会比星联的原装货贵出好几倍？这个问题就稍微有点儿复杂了。
首先，不配发原装货并不是因为沈超歧视新人们。毕竟，虽然这些人是新加入的，但是心理甄别测试也是都通过的。人员的可靠性还是非常强的。沈超不至于为了展现级别差距就给他们装备伪劣装备。
他之所以发放这些仿制品是因为他们之前在质量效应世界的时候就没能买到几件正品的n7护甲。
当时他们开始大规模采购护甲的时候已经是全银河系战备时期，星联已经停止了外卖n7护甲，正在全力储备军事资源备战。他虽然在星联内部有不小的权限，但是也无法从星联那里得到大批的原厂货。
在确定得不到足量的原装货之后，他们才把注意力放在了仿造上，好在作为影子经纪人，他们手下控制的能制造高级装备的企业还是不少的。
于是他们先是通过影子经纪人情报网得到了n7甲的全部生产数据。然后把这些生产必须的数据发给影子经纪人下属的一个高级兵工厂，让他们紧急仿制了这么一批n7甲。
虽然是仿品，但是这批护甲不管是质量还是价格都超过了原版货。基本上代表了质量效应世界量产类护甲质量的最高水平。
而且在生产的后期，兵工厂还根据哈格瑞夫提出的改造建议对这些护甲进行了技术升级处理，新加了一些配套的功能模块。
如今配发给新人们的这些护甲虽然外表上整体还是和原版的n7甲差不多，但是实际上各项功能都得到了一定程度的加强，还增加了一些新的功能模块。
首先是护盾。作为单兵生存能力里最重要的一项，他们对这批护甲的护盾都进行了升级，平均达到了原版n7护甲3倍的护盾值。防护能力绝对比主位面的坦克正面装甲能抗多了。
在低科技位面里，光是这样强大的护盾值足以让他们在常规战斗中变得相当的无敌。更不用说其他的各项功能更新了。
除了升级护盾，他们也对这批护甲的其他能力进行了可观的升级，，比如给每套护甲增加了昂贵的光学迷彩设备，让他们都能做到在可见光环境下的隐形。
这一能力之前就已经被证实在低科技位面非常的好用，能直接帮助作战人员在面对绝对数量优势的敌人时扭转战局。所以强制装备每件护甲。
除了光学迷彩，护甲自带的侦查功能和电子战能力也进行了针对性的加强，所有头盔内的侦查和电子战模块都换上了更贵的新型号，让他们能够通过多种方式侦察敌情。
头盔内hud上的新作战配合系统能帮助他们更高效的协调班排级别的战术，加强他们团队作战时的能力。
除此之外，这款n7护甲还添加了飞行能力，如果需要可以装上一款小巧的只有5公斤重的等离子推进器。
装上后，人员可以进行半径5000公里内、最大速度3马赫的单兵飞行。当然了想要操纵好这个新设备还需要专门的训练。
虽然在质量效应世界里，单兵飞行器就是个灾难，属于要防御没防御，要速度没速度，要机动幅度没机动幅度、还没有强大的火力。
而偏偏质量效应世界里的防空技术又非常碉堡，所以在那个世界，单兵飞行器完全就是杯具的代名词。
在那里的战场，单兵飞行器升空就是个死字。没有实际的战术价值。但是在其他防空能力并不那么强的世界里，单兵飞行就有着极为巨大的战术优势了。
尤其是低科技世界里，单兵飞行器甚至能帮助他们取得绝对的战术优势，所以这一批仿制n7＋都可以挂载等离子推进器。
除去单兵装备，载具类在发放前自然也都进行了必要的升级。锤头战车和空间战斗机都是他们在市面上能买到的最好的产品。
这些载具全身上下的系统都进行了升级。换引擎、换主炮，换高质量装甲、更好的护盾、电子战干扰器……
完成这些改造后，这些载具的身价平均都上升了2至4倍。战斗力也都至少提升了一倍以上，在低科技位面完全是无敌。
所以，虽然新人们的整体装备水平依然赶不上a、b类的核心成员，但是在其他位面也能完虐他们目前潜在的敌人。比如他们目前要去的银翼杀手世界。
这次沈超带着这几百人跟罗伊回他的母位面可不是游玩的，而是去招募大量的优质劳动力的。尤其是他的舰队急需复制人那样的高潜力人才参与建设。
当然了，他也不是把所有希望都寄托在了这次的短期旅程上，此时，布达佩斯号的cic内的人比正常情况下多出2倍。
那些新增的人员都是他们刚刚招到不久的飞行员，此时正在参观学习兵人们的操作。学习如何操纵战舰。
沈超想要试试看能不能把他们中的一部分人培养成战舰的操作人员。如果可以，那就意味着他可以从较低科技的世界招募大量的基础军事人才并培养成高技术的军事人才。
即便不考虑这个，了解战舰操作流程也是星际战斗机飞行员们的必修课，学习这些知识对他们来说是非常重要的。
因为他们未来组建的空中部队作战时不可能离开舰队的配合单独作战，飞行员们必须了解战舰操作的常识才能配合舰队完成各种战略战术目标。
此时，各个系统已经完成了自检，沈超看这面前全息图上的一项项战舰指标一项项变成绿色后满意的点了点头，他们可以出发了。
“所有人注意，这里是舰长，我们很快会开始穿越，对于你们中的很多人来说这是第一次实际穿越行动，不过不要紧张……”
沈超在出发前想起来现在舰上新人太多，于是用全舰广播说了这么几句，算是安抚一下船上数百个新人。
他们的战舰刚刚离开主位面零号空间站，正在木星外围轨道上做姿态调整，随时可以出发。通告完之后，沈超就命令战舰的质量效应核心开启，然后扶着指挥台闭上了双眼……
几秒钟之