其实，这怎么能全怪老板呢？当你不能再为公司创造利润，当有更好的人员等着替代你，老板自然会毫不犹豫地解雇你，因为你已经没有了“被利用”的价值，或者被利用的价值已经非常小。所以，不要一味地责怪老板是多么残酷，你怎么能期待别人再请你吃饭，再“抬举”你？有谁会浪费时间去嚼甘蔗渣呢？
那些抱怨老板不赏识自己的员工，实在应该想一想如何让自己永远具有被利用的价值，最好的方法就是不断创造自己被利用的价值。在每天埋头努力工作的同时，别忘记了随时要睁大眼睛，观察自己在工作岗位上究竟有没有学到别人无可取代的一技之长？如果没有，就尽快去创造自己“被利用”的价值。
人与人之间的关系就像员工与老板的关系一样，人之所以需要与人交往，多半时候，都是想从交往对象那里满足自己的某些需求，这种满足，既有精神上的，也有物质上的。所以，按照人际交往的互利原则，人们实际上采取的策略是：既要讲感情，也要有功利。可以说，人际交往中的互惠互利也是合乎我们社会的道德规范的。
在这个日新月异的时代，如果谁不进步就意味着退步，退步就意味着加大被淘汰的风险。只有不断成长和进步，不断提升自己“被利用”的价值，才能吸引别人与你合作，才能有更多的人愿意帮助你，你成功的步伐才会坚定而有力。所以我们要不断的加强学习，不放过任何一个能够提升我们价值的机会。
3。时常问问自己能为别人做什么
俗话说：“赠人玫瑰，手有余香。”不求回报地为别人做点事情，就可以在心理上有一种优越感，是对方欠自己，而不是自己欠别人的。等你需要帮助的时候，别人不会袖手旁观。事实上，你越不计较，得到的惊喜就越多。
雁蓉大学三年级，平常既不喜欢跟舍友一起KTV，也不跟她们一起疯疯癫癫地去逛街，她的不显眼以至于大学都一年了，认识她的人却寥寥无几。除了上课时间，雁蓉会定时地出现在学校的各个角落：图书馆、自习室、饭堂、宿舍楼传达室等等，她不是勤工俭学，她只是在义务地帮忙。
在图书馆，她总是默默地将那些被弄乱的书籍放回原位，她总是在做完实验后刷干净同学们使用的仪器才离开，她会主动帮传达室大爷分信件跑腿儿……别人总是问她为的什么，雁蓉笑笑说：“举手之劳，方便别人，我也没吃亏啊。”
每次帮完别人，雁蓉总是满足地微笑着。帮助别人虽是小事，但是让自己很欣慰。这样的雁蓉给学生会主席高磊留下了深刻的印象，赢得了他的心。她却说：“我是发自内心地想帮助这些有困难的人，很多事情我也经历过，所以能了解，只希望尽自己一份微薄之力，为他人排解一些难题，这太平常了。”
因为帮助了别人没有得到自己想象的回报，就抱怨不止，因为对方没有说谢谢就耿耿于怀，那何必去帮助别人呢？就为了一句赞美、感激的话才去做这件好事，就会扭曲我们的本意，让关爱变了质。这样的功利心，就会让我们失去最初的快乐。
其实，当我们自身“不求回报”的时候，生活却往往“自有回报”。年轻人不要总抱怨自己交不到真心的朋友，遇到困难的时候没有人帮助。其实那是因为你在别人需要帮助的时候，从来不肯伸出援手。被我们帮助过的人，会惦记我们离去的背影，会试着找机会帮助我们，在我们遇到困难的时候，会给予我们默默支持和鼓励。
当然，我们在人际交往中必须注意，如果想让别人觉得与我们的交往值得，你身上就必须有某种东西吸引着别人与你交往。通常只要你能拿出自己的真心与坦诚相对，那么你就不愁没人愿意与你交往。
其实，帮助别人，无论结果如何都会给我们的内心带来平和与安定，心情也会变得愉快，因为这是一种心灵的最大回报。这些一点一滴都可以在工作中表现出来。例如：坐公交车时，给上来的老人让个座位，轻而易举的事情，又何必硬要等人家对自己说“谢谢”才满意呢？
有一位哲人曾经说过：“给别人一些空间，就是给自己一个世界，给别人一些帮助，就是给自己生机和希望。但是如果你先前不帮助别人，别人也不会主动帮助你。”可见，只有当你在生活中真正了解到付出才能得到，你的人际关系才能打得更开、更大。
付出是没有条件的，有条件的付出就会变得丑态百出。比如你的笑容，你讨好别人的笑，也能表达你的亲切，但因为缺乏真诚，而变得生硬、勉强，令人厌恶。同样的，心中有所要求，才给予对方好处。所以，不论是朋友之间，或者合作伙伴之间，无论年轻的你给予与付出的是什么，都先不要考虑回报。
4。让人需要胜于感激你
美国励志大师卡耐基曾说过：“别指望别人感激你，因为忘记感谢乃是人的天性。如果你一直期望别人感恩，多半是自寻烦恼。”客套的感谢和庸俗的夸奖往往是一时的，就如同昙花一现，匆匆便就此凋零一样。而让人在内心需要你，却可以永留余香。
一个年轻人该如何才能让别人依赖，并听命于自己呢？最好的办法就是让别人需要我们，或是少了我们，整个计划就无法运作，别人的生活就难以正常进行。一旦我们在生活中建立了这样的关系，地位也将变得不可代替。
梦秋是一个温柔美丽的姑娘，不知从何时起，救助窗口负责人刘梦秋就被社区老小亲昵地唤作“梦秋”，只要有人遇到了困难，第一时间就会想到她。
2010年上海世博会要来了，梦秋却没时间做个注册志愿者，但她深刻领悟着志愿精神的真谛，每天与遭遇生活挫折的人打交道，她说：“能帮助别人解决困难的快乐是用多少钱都买不到的。”
工作已有7年多，梦秋看到过很多绝望的人在自己的帮助下渐渐恢复生气，每当这时她就感到无比快乐与满足。有一次她出差回来，社区里很多人看到就激动地说：“梦秋你回来啦，我们真怕你丢下我们不管了。”想起这些，梦秋的眼里洋溢着深深地满足。她说：“一直被大家需要，真的很开心。”
尽管工作是与各种各样贫困的人打交道，梦秋依旧笑容满面，全市200多个救助点，像“梦秋”般热心的人不计其数，他们偶尔聚到一起，也是分享交流解决各类难题的经验，这些年轻人在普通的岗位上，用自己的专业精神诠释着“助人为乐”。
西方一位学者说过：“感恩是极有教养的产物，不可能从一般人身上得到。”如果我们想通过“施恩于人”来获得他人依赖的话，那真是大错特错了。真正聪明的人宁愿被需要，也不奢求被他人感谢。
年轻人一定要明白，“被人需要”是一种生活，不曾经历过的人，就不知道其中的艰辛；“被人需要”是一种艰辛，不曾体会过的人，就不知道其中的快乐；“被人需要”是一种快乐，不曾拥有过的人，就不知道其中的纯粹。很多时候，当我们想到自己是被人需要的，那种由心底滋生的喜悦是任何感激的言语都无法替代的。
员工被老板需要，他们为公司创造者丰厚的利润，当为公司拉到一个大的项目时，员工自己也能感到满足的幸福；医生被病人需要，他们肩负着救死扶伤的光荣使命，当病人因为医生的救助而减轻痛苦时，医生是幸福的；母亲被孩子需要，她们肩负着养育后代的责任，当孩子因为母亲的关怀而茁壮成长时，母亲是幸福的……还有许许多多为社会奉献青春的志愿者们，他们出现在奥运赛场上、出现在救灾前线上，出现在世博会的展厅里，他们被社会需要，他们在付出中收获着快乐与幸福。
当你被别人记在心中，当你成为别人心底最亲切真实的依靠，你是否心中也会扬起温暖的感觉呢？被人需要正体现了你在别人心中的位置。
将别人的命运与自己的命运关联到一起，让自己成为别人需要的对象，这样的人才是真正的智者。因为对方心有所求，才会铭记于心，相对与“需要”来说，感谢之词无非更容易使人忘却。
5。帮助别人往上爬的人，会爬得最高
一个人若只顾自扫门前雪，不管别人瓦上霜，把帮助别人看作是“自找麻烦”、“自讨苦吃”，是不会有朋友的，而且这种人通常也不可能会攀爬得很高，因为一切有利的途径都被自己堵死了。
拓展人际关系的一大法宝就是伸出热情的手，去帮助和关怀别人，因为我们的帮助，不仅能助人一臂之力，能给对方带来力量和信心，也能使自己从中收获一份更为坚实的友谊。另外别人对你也定会有“滴水之恩，当涌泉相报”的感激。
刘勇今年已经28岁了，既聪明又勤奋，并且还在北京成立了自己的公司。在他的努力下，他的公司渐渐开始有了名气，财富也接踵而来，办公室扩大了，公司的职员也增加了。
可是，2007年，在股票处于牛市的时候，他像许多股民一样迷上了炒股，一念之间将所有的资产都投了进去，却几乎亏尽。更不巧的是，公司在一个重大案子上出了麻烦，欠下了大笔债务，他不得不变卖房车还债，并关闭了公司。
刘勇一下子又回到了一无所有的地步，正在他为自己的生计发愁的时候，他意外地收到了一位公司总裁寄来的信。信中说他愿意把公司30％的股份无偿赠送给他，并且旗下的两家公司，随时都欢迎他做终身法人代表。
刘勇简直不相信自己的眼睛，天下有这样的好事？他决定弄个明白，他按照信封上的地址找到了那家很气派的公司，接待他的是公司的总裁，但刘勇并不认识他。
那位总裁什么都没说，只是从硕大的办公抽屉中，拿出一张皱巴巴的5元钱汇票和一个写有刘勇名字和地址的名片，刘勇仍然没有想起来这究竟是怎么一回事。
总裁说：“5年前，我来到北京，准备用身上仅有的5元钱去办理工卡，但当时我不知道工卡已经涨到了10元，当排到我的时候，办事处快下班了。但当天如果我没办上工卡，那么我在公司的位置将会被别人顶上，这时你从身后递过来5元钱，我让你留下姓名、地址、以便日后把钱奉还，所以你留下了这张名片……”
刘勇这才恍惚记起那件事，问道：“后来呢？”
“不久我在这家公司连续申请了两个专利，事业发达起来，本想加倍地把钱奉还给你，但想到来北京之后工作生活经历了那么的磨难和冷遇，是你这5元钱改变了我对人生和社会的态度，我怎么会把这5元钱轻易地送出呢？现在，我想正是你需要的时候，也是我偿还的机会。”
乔治马修？阿丹曾说：“帮助别人往上爬的人，会爬得最高。”如果你帮助其他人获得他们需要的事物，你也能因此得到想要的事物，而且帮助得愈多，得到的也愈多。比如，加拿大雁在本能上很知道合作的价值。它们总是以V字形飞行，而且V字形的一边比另一边长些，字形的一边比另一边长的理由是因为有较多的雁。这些雁定期变换领导者，因为为首的雁在前头开路，能给左右两边的雁造成局部的真空。
有时候帮助别人，其实就是在帮助自己。佛家经常说善因种善果，在你每天遇到的人中，肯定有一些人有能力帮助你提高你的事业，改善你�
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