但这一招并不奏效,因为鲜总关心的,并非冯晖坐上什么位子,他本就只关心主管的位子上放着谁……
这虽然看起来是一个意思,其实却差很多……对鲜于来说,只要主管位子放着他的人,那冯晖就算被开除了也无所谓……
如果主管位置放上别的人,那冯晖哪怕当副主管也绝得不到鲜于的支持……
黄陵华心想,这个林丛还是嫩了点,为自己升职而找出这种点子……
但林丛干笑了两声,却又说:〃黄副总,你误会了……〃
〃恩?〃
〃我的确想做主管,可我更不想让黄副总为难……〃林丛的话,却颇出人预料,〃我有一个法子,保管让这件事情和气收场……〃
〃你说你说……〃
〃如果冯晖做主管,您不乐意……如果王小峰做主管,鲜总又不乐意……如果是我做主管……恐怕两位老总都不太乐意……〃林丛倒是直言不讳,〃我的主意,就是竞争……〃
〃怎么竞争?〃
〃三个人同时升级,但不是主管,而是并列副主管……〃林丛说,〃然后再以三个月为期限,看谁的业绩最高,立下功劳最大,三个月后再正式升为主管……〃
黄陵华眉毛一跳,已经心动了,可嘴上却说:〃你这简直是胡出主意,一个部门哪能有三个主管,岂不是官多兵少……〃
林丛摇头:〃只是权宜之计么,怎么三人并列,还不是两位老总说了算的事情,几个月后,我们三人之一扶正当 ,另外两个再不济那也是副手,大家都升了职也没话说……但眼前的尴尬局面不是解开了么?〃
黄陵华啧了一声,林丛这个点子确实不错,他点头说:〃恩,我知道了,这事情我会和鲜总商量一下,也不能乱来啊……〃
林丛慎重其事的说:〃黄副总,这件事情我只对您提过,鲜总那儿还没说呢……〃
〃先不用说,我会去说的……〃黄陵华微微一笑,他知道,这是林丛在表示效忠呢……
虽然没有得到黄陵华的保证,不过林丛走出办公室时,却知道这件事情成了……
果不其然,不到三天的功夫,华东大区就签署调令……
林丛升任小东区一部副主管,冯晖也升任一部副主管,王小峰升任小东区一部办公室主任……而一部主管工作暂由老拉代理……
这套升级方案,与林丛设想如出一辙……
为什么林丛的方案能够得以实施?
因为林丛在提出这套方案时,已经审时度势,明白两位上司的争斗已经陷入僵局,不管谁都不肯轻易让步……
而当一个僵局出现时,唯一能推动它的方法是什么?
那就是制衡……
两个上司不允许对方的人冒头,那就形成多边并列,大家都留存着机会,以图将来……
而在这个案例中,上司实际把三人丢进了战场,让他们互相撕咬挣扎,谁能最后冒出来,那就是最有价值的……
林丛、冯晖和王小峰这是三个刚入公司的新人,他们本想在一年之内竞争上副主管的位子……可没想到因为上司倾轧,使他们因祸得福,还不到一年三人同时坐上了副主管,甚至还有机会竞争主管……
但这份突如其来的喜悦在他们心里持续不了太久,很快,一场恶战就会在三人间展开……
这也是他们上司乐意看到的……
章后疑问:为什么林丛宁可当副主管,和别人一起竞争?
解答:因为在目前局面下,直接当主管的可能性很小,而制衡的局面才是上司愿意看到的……所以林丛才会提出这种方案,这个并列的局面,表面看是很公平,但实际上并非如此……
林丛有董事局的支持,黄陵华的支持,还有自己家的背景,在业绩方面是有先天优势的,而他能提出这样的方案,说明已经有了业绩的底牌,所以他胜利的机会非常大……
第九章 正反耳报神
职场潜规则第九条:你说的每句话,老板都会知道……所以要好好想想该说什么,不该说什么……
许多人都认定一个原则,老板面前说好话,老板身后说坏话……以为遵循这个原则就能安枕无忧,既在上司面前保持形象,又可以逞口舌之快……
可以在老板身后说坏话么?可以,但仅在一种情形下可以,那就是你身边的人和你上司之间毫无瓜葛……譬如家人之间,能够轻松尽情的说公司里的事情,以血缘关系来看,足可保证安全了……
而在职场上,你必须记得,宁可当面说上司缺点,也不能在同事面前说……因为你说的每一句话,都会进入上司的耳朵……
职场上的每一分钟,你都要想清楚,自己该说什么,不该说什么……
1、耳报神无处不在……
耳报神指的就是通风报信的人,你说的每句话,都有可能被人报到上司那边去……
千万别自我安慰说觉得这个人不像会出卖你之类,你永远也不知道谁会出卖你,也不知道为什么会出卖你,只需知道每个人都有可能就好……
或许你觉得可信任的人却不信任你,乃至于把你当作竞争对手,到上司那里打小报告实属平常……
或许那个人只是当玩笑,随口在别人那里又转述了一次,导致最后传到上司耳朵里……
或许你觉得重要的事情,别人却觉得稀松平常,在上司面前当作笑话讲……
总而言之,当一句话从你嘴里说出来后,控制权就不在你,而在听到的人……你再也没法控制这句话的传播,更无法掌握局势,要不然,历史上也不会有那么多的杀人灭口……
二、小心被对手利用……
你说的话,在有些人听起来可能没什么,甚至你自己都觉得没什么……但在你上司的竞争对手耳朵里,却可能很有价值……
说话之前要想清楚,不止要想这句话对自己有没有伤害,也同样考虑对上司的伤害如何……因为对你来说,上司与你是利益共同体,如果你的话成了对手的武器,或者是提供给他们有价值的信息,那对你而言就极为不妙了……
三、少说话多办事……
说话太多,容易被上司认作轻浮……这一点很多新人都不自知,一直要到混过很多年才幡然醒悟……
你要明白,职场是一个做事的地方,而不是个聊天的地方……当然你可以认为生活就是件很轻松的事情,没必要搞的太死板……
但不要忘了,控制着你命运的上司们,恰恰是充满野心的工作狂……他们指望看到的,是一堆工作狂而不是一群话痨……
许多新人都苦恼怎么给上司留下好印象……
溜须拍马的谄媚表现,在这个时代效果不会太好,我给出的建议,在绝大部分商业公司里,少说话多办事绝对是给人留下深刻印象方法……
少说话是少说无关紧要的事情,少说公司里的八卦,把更多的时间放在做事上去……
如果你看这本书看到这里,还以为职场成功是一件能够靠机巧钻营,靠小动作办到的,那就大错特错了……
绝大部分职场成功者的基础就是他们有强大的办事能力,如果没有这个根基,就算你学会再多的权术也于事无补……
少说话多办事,这句看似老生常谈,却是你职场生存的基础……
四、耳报神是可以利用的……
这一条是职场的技巧,也是从中国历史上大人物们用过的法子……
耳报神永远都存在,这是无可避免的,既然如此,那就不要怨天尤人了……只要你利用得当,坏事情也能变成好事情……
平时少说话多办事,关键时刻对着周围人透露几句秘闻,当然这是你想让人知道的……那些耳报神们就会在无意间被你利用,成为你的传声筒……
譬如说,你偶尔对外透露几个半真半假的消息,你的对手很可能会用这些讯息来打击你……如果你事先已经挖下陷阱,那你的对手岂不是自投罗网?
在电视剧《潜伏》里,余则成很多次都使用这样的方法,让那些对他竖起耳朵的人变作帮手,将谎言,离间的言辞,传遍整个机构……
这种方法如果使用得当,会有极佳的效果……因为你只是随口说了一句话,没人会怀疑他的真假……而如果别人利用假消息来打击你,很可能会反而落入陷阱……
但值得注意的是,这技巧同样需要很高的手法操作,必须对身边人有充分了解,而放出去的假消息也要慎重斟酌,否则很可能弄巧成拙……
案例:
在办公室里,林丛永远都冷冰冰,看不起周围的人,自然也没什么人去跟他聊天……冯晖就好很多,对人和善,但平时也不说话,人家问一句才答一句,不问时总是埋头干活……
只有王小峰很爱聊天,一空下来就抓着同事大摆龙门阵,就算当上办公室主任后,依旧如此……老拉为这件事几次三番训斥过他,可王小峰是江山易改本性难移……
这天办公室里人都出门办事,只剩下王小峰和蒋怡……蒋怡比王小峰早来一年,两人差不多大,平日里关系不错很聊得来……
看王小峰忙进忙出的搬东西,蒋怡赶紧上去帮忙:〃王主任,你升官后琐事反而多了,办公室里买东西都要你操办……〃
〃叫什么王主任啊,我听着都不习惯……〃王小峰没架子,〃我不过是打杂的……〃
〃打杂那也是副主管级别啊,等三个月后,你没准就是主管了……〃蒋怡羡慕道,〃才来第一年就升这么快,比我能干多了……〃
王小峰摇头:〃主管可轮不到我干,那是林丛和冯晖的事……他们的业务能力比我强多了……〃
〃那可不一定,王主任在文县那种山区都弄来千万单子,威名远扬,真比比看,冯晖和林丛还不是你对手呢……〃蒋怡提到冯晖时,满脸的不屑……
王小峰也是无奈:〃你看我现在,琐事这么多,办公室买点纸买点水要我办,订餐要我办,连老拉的文件也要我整理,哪里有时间出去做业务……〃
〃哎,对了……〃蒋怡突然想到,〃王主任不是经常整理老拉主管的文件么,例会时大家上交的访客单你都能看到把……〃
〃能啊,怎么了?〃
〃那你可以看看冯晖和林丛在谈什么客户啊……〃蒋怡窃窃私语,〃这可是当主任的好处,说不定你还能从他们手里抢个客户来呢……〃
〃嗨,想什么呢……〃王小峰连连摇头,〃这种客户能抢么,譬如林丛最近在谈五百多万的大单子,都是总公司的关系户……〃王小峰随口说了个客户名……
蒋怡笑笑:〃五百万啊,这么大的单子,可是要经理级一起跟的……〃
〃何止,这单子可是黄副总和林丛一起在跑,我能抢么?〃王小峰突然想到什么,交代道,〃这种事情可别到处乱说,就我和你知道……〃
蒋怡连拍胸脯:〃你放一百个心,我的嘴巴装了锁,一个字都不会露的……〃
王小峰看蒋怡保证,这才放了心,两人有一搭没一搭的聊了半天,到最后说过什么都忘了个精光……
又过了几天,王小峰送文件进老拉办公室,却正好看林丛怒气冲冲的跑出来……而老拉在给黄陵华打电话,拼命解释些什么……
〃主管,出什么事了?〃王小峰估摸着老拉是被黄副总狠训了一顿……
老拉擦着汗坐下:〃真见了鬼,真见了鬼……〃
〃林丛又怎么?客户没谈成?〃
〃谈成了……〃老拉深深叹口气,〃还不如没谈成呢……〃
〃这是怎么说的……〃王小峰吃惊,〃单子拿下不是好事么?〃
〃林丛前段时间在谈个客户,是陈董的关系户,总共五百多万的大单……黄副总带着林丛跑了快半个多月,本以为十拿九稳,可刚
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