我的白领大小姐- 第26节

第四十一章　选择潇洒的离开（三）

　沈盼还没有睁开眼睛就感觉自己下身火辣辣的疼，想起昨天晚上事情来，沈盼感觉脸上发烫。

第一次的痛苦是经历之后才最清楚，在未经历之前，沈盼真的害怕，一旦经历过了，沈盼反倒感觉坦然了。

虽然很痛，但也有甜蜜在其中。

沈盼习惯性的去摸闹铃，但什么也没有摸到，这才想起自己在韩天成的家里。沈盼本想起床，但感觉一动，下身就火辣辣的疼。她于是又把身缩在被子里，只露出小脑袋。

韩天成走了进来，看沈盼露着小脑袋，韩天成不怀好意的坐到床边，一掀被子，右手在沈盼粉嫩的小屁股上拍了一巴掌，坏笑道：“赶紧起床，不然你又要勾引我了。”

沈盼委屈的嘟囔道：“大坏蛋，都是你害的人家起不来。呜、呜…。。”沈盼装做哭泣起来。这一哭可把韩天成心疼坏了，赶忙伏下身去，在沈盼小嘴上亲了一口，道歉道：“好了，我错了，来起床吧。”

沈盼嘟囔着小嘴道：“人家不起床。”

“真的不起来，那可是你勾引我的。”韩天成一脸坏笑着上了床，打开被子钻了进去。

“不让你进来。”沈盼极力挣扎，结果越挣扎，韩天成越来劲。很快，俩人就在被子里面缩成一团，只能听到沈盼的声音道：“大坏蛋，不许碰我，非礼啊。”紧跟着就是沈盼的呻吟声，伴随着韩天成沉重的喘息声。

一大早晨，俩人就让这房间变得春光盎然。

客厅里，沈盼一脸委屈的坐在韩天成的怀里。刚才又被韩天成蹂躏一番，身上留下了不少韩天成手印，尤其沈盼最诱人的粉臀和香胸上，被韩天成抓出了不少红印。并非是韩天成用力，只是沈盼的肌肤太娇嫩，只是轻轻一捏，就有一道红印。

坐在韩天成的怀里，沈盼使劲用她的粉臀压着韩天成的大腿，指望这样能压疼韩天成。结果韩天成根本就没有在乎，左手搂着沈盼的小蛮腰，右手夹着油条津津有味地吃着。

“小家伙，吃不吃东西，不吃的话，我可全吃了。”韩天成夹起一根油条放在沈盼的嘴边，只是让沈盼闻了闻，又塞进自己的嘴里，气得沈盼把其它的油条全放在自己面前，不给韩天成吃。

韩天成呵呵笑了，在沈盼的脸蛋上亲了一口，之后，将沈盼抱起放在椅子上。“吃完饭，我们出去玩，就当庆祝我要离开威斯特公司。”韩天成说道。

沈盼点了下头道：“好啊，我也想出去玩了。”不过，她神色又黯淡的嘀咕道：“我现在担心我妈在生我的气，昨天晚上没有回家。”

“那你就告诉你妈，你和我已经成为夫妻了。”韩天成一脸坏笑道：“让那个王耀阳死了心吧。”

“嗯。”沈盼点了点头。

韩天成坐在沙发上，正准备打开电视，手机响了起来。韩天成一看来电显示，竟然是约翰维兰的电话，赶忙接了电话。

“小伙子，晚上有时间吗？”约翰维兰的声音传了过来，就听约翰维兰说道：“我想喝酒，你不会小气到不想请我喝酒吧。”

“当然不会。”韩天成赶忙说道，此刻，他也抱怨自己竟然忘记答应约翰维兰的事情了。韩天成说道：“我正想给您打电话，约您晚上喝酒。”

“那真是太好了。”约翰维兰笑道：“免费的东西我总是满心期待。”

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韩天成和沈盼出去逛了一圈商场，年前商场的人总是很多。一到年前，各大商场都在打折，这一打折，商场的人就人山人海的，仿佛买东西都不需要花钱的。

因为韩天成和沈盼之间最后那层关系也已经挑破，买东西时候也不避讳内衣之类。韩天成一直都想为沈盼买套好一点的内衣，这内衣可是贴身之物，怎么能不重视呢？

结果韩天成花了两百多块为沈盼买了一套真爱内衣，一看那丝蕾内裤，沈盼的脸就红起来了。狠狠捏了韩天成一把，小声说道：“你这个大色狼。”

韩天成一脸委屈说：“人家怎么了，只是想让你别的更性感。”

沈盼白了韩天成一眼，但还是收下内衣。心里开始核计，什么时候穿给韩天成看。一想到自己穿着这套内衣，站在韩天成面前，沈盼的脸就又红了。

韩天成大包小包的提着东西和沈盼一起来到沈盼家楼下，就看见在楼下停着一辆白色汽车。沈盼一看见这辆车，就变得有些迟疑道：“天成，要不你下次来我家？”

韩天成也看见那辆车，笑了笑道：“我明白，我不会让你难做得。”韩天成将手里东西交给沈盼，转身就要走。沈盼突然拉住韩天成道：“天成，和我一起回家。我和我妈说清楚，反正我们已经这样了，我妈也没有办法，正好让那个讨厌的家伙死心。”

韩天成想了想，点了下头。他和沈盼一起走上楼去，一直到了沈盼家所在的五楼。沈盼拿着钥匙打开房门，刚一打开，就看见王耀阳正围着围裙，正在做菜。

沈盼的家并不大，也就五十多平，分成一大一小两个房间，沈盼所住的那间小房间不过十来平。厨房也很狭小，吃饭的时候，都是在沈盼父母所住的那间大房间里。

王耀阳看见沈盼回来，先是露出微笑，但随即又看见后面的韩天成，王耀阳的眉角之间就带出一丝不快。

“盼盼回来了。”沈盼的妈妈从大房间里走了出来，因为身体不好，在她脸上带着病态的惨白。沈盼的妈妈看见了韩天成，脸上的表情立刻变了，冷淡的问道：“盼盼，昨天晚上为什么没有回家，你不知道人家王经理等了你很久吗？”

“我在我男朋友家。”沈盼将手里的东西放在旁边的椅子上，拉着韩天成的手就向自己的卧室走去，边走边说道：“妈，你就别操心我的事情了。我和天成早就在一起了，我们就等着结婚。”

“站住。”沈盼的妈妈生气的说道：“你太自作主张了，什么事情也不问问我的意见，我白给你养这么大。”

“妈。”沈盼说道：“这是我自己的事情，我当然可以做决定了。”

“你……你是准备气死我。”说着，沈盼的妈妈就捂着胸口，剧烈的喘气，吓得沈盼赶忙扶着自己的妈妈。

韩天成看到这样场面，知道自己不能留下去了。他礼貌得说道：“伯母，我先走了。”说着走到了门口。他刚到门口，就遇到沈盼的父亲从楼下提着几瓶啤酒上来，看见韩天成要走。沈盼的父亲没有说什么，只是拍了拍韩天成的肩膀，然后提着啤酒走进了家里。韩天成没有理会沈盼在家里喊自己，他一口气跑下了楼。

韩天成这一走，王耀阳可是开心的不得了。他赶忙过来安稳道：“伯母，您别生气。都是我的错，我不应该今天来。”

“王经理，我应该谢谢你，你看你为我事情忙乎的。咳，我这个孩子也是不懂事，那个叫韩天成的哪里有你好。”

“妈，不要说了。我和天成已经…已经…。”沈盼还是没有说出口，她扶着妈妈到了床上，松开手说道：“总之，我只喜欢韩天成一个人。”说着就走向门口，拿起小包道：“妈妈，这些东西都是天成买给你的，你爱吃什么就吃什么。我公司还有事情，上班去了。”说完也不听她妈说什么，打开房门，走了出去。

第四十二章　来自通维CEO的邀请

　在市中心希望大厦的酒廊里，韩天成和约翰维兰选了一处靠窗的座位。这处酒廊不同于那些喧闹的酒吧，这里环境十分的优雅，微微昏暗的灯光、世界名画的仿制品……无不透露着酒廊老板精心塑造喝酒氛围。

韩天成手持酒杯，抿了一小口，就放下酒杯，好奇的打量酒廊的四周。这里是约翰维兰选择的地方，韩天成从没有想到还有这样喝酒的地方。

酒廊里面的人不是很多，从衣着打扮上看，都是一些白领阶层。韩天成心中暗暗笑道：“我起码今天晚上还是一名白领，但明天之后，也许就是一名无业者。”

“小伙子，没有来过这里吗？”约翰维兰看见韩天成一直都在打量着酒廊的环境，笑着问道。

韩天成将目光收回来，和约翰维兰的目光一对视，又挪开，笑了笑道：“我从没有想到还有这样喝酒的地方。我一直都认为酒吧才是喝酒的地方。”

约翰维兰摇了摇头，说：“喝酒并不一定要在酒吧，比如酒吧的喧闹，这里更适合聊天。噢，当然，如果你想要找一个女伴的话，酒吧倒是一个很不错的选择，在酒吧里面总是有迷人的姑娘。”

韩天成和约翰维兰都笑了起来，约翰维兰总是不乏幽默感，在说话间不经意流露出的幽默感总是能营造很好的气氛。这点也恰恰是韩天成所欠缺的，有时候，适当的幽默总是能起到很不错的效果。

约翰维兰的手指敲了一下桌子，说：“韩天成，我还不喜欢适应你们中国人的习惯，这也是我离开威斯特公司的主要原因。你作为一名中国人，如何看待你们中国人所说的关系，也就是人际关系。”

“这个……。”韩天成停顿一下，他在考虑如何回答这个问题。人际关系在中国人的观念中十分的重要，如果约翰维兰是一名中国人的话，会很容易理解得。但约翰维兰却是一名外国人，也许自己所做的解释并不能让约翰维兰理解。韩天成尝试以外国人的方式去解释这个问题，说道：“在我的理解中，人际关系可以按照你们的观念中的利益去解释，也就是说彼此双方都是有利益的。恰恰是这种利益让双方处于一种很好的合作方式，但一旦这种利益消失了，很有可能，这种所建立的人际关系就会崩溃。当然，还有另外一种情况，那就是友谊，就比如我和您，所建立的人际关系恰恰是在友谊上的。”

约翰维兰脸上荡漾着笑容，从韩天成说话起，约翰维兰的右手就一直握着酒杯，手指没有任何的动作，直到韩天成说完后，约翰维兰的手指才握紧酒杯。但约翰维兰并没有喝酒，而是看着韩天成几秒之后，才说：“很不错的解释，这就是中国人的人脉关系，恰恰也是我在威斯特所见到的。”

韩天成点了点头，他在面对约翰维兰，没有感觉到任何的拘谨，相反，有很多的话要向这位前威斯特COE说，就如同一下子要把心中所挤压的事情全说出来。他继续说道：“我认为威斯特问题不仅仅在人脉关系上，还在于威斯特的企业文化。根据我的了解，一家公司如果真正拥有活力，首先就应该塑造一种企业文化。但可惜，我在威斯特公司没有见到这种企业文化。我所见到的恰恰是混乱，没有任何的团队精神。”

听到韩天成提到团队精神和企业文化，约翰维兰的眼睛中闪烁着一丝异样的光芒，他的手指头又开始敲动桌面，说：“继续说下去，我很想听听你的想法。”

韩天成微微停顿，语速放慢，说：“威斯特各个部门之间完全脱钩，就以我所在AMS部为例，虽然同为一个部门，但我们部门之间员工却没有任何时间交流，更谈不上合作。这是不对的，在我认为一家真正的企业，应该更合理的分配资源，而不是把每个组当成一个独立的组，这样造成的局面就是有的组很忙，有的组很闲。正常的团队彼此之间应该互相支援，就在我么组繁忙时，应该主动过来支援。当然，这就需要人员的培养，我们需要的是对各个部门之间成员的培训，这样一来，就能更快的为客户服务。