有了明确的管理方向，刘东自己的工作也开始变得轻松起来。所以，乘着有时间，刘东就钻进了材料科学方面的研究当中，虽然他的知识层面已经超出了这个世界二十多年，但当他看到不断翻译出来的苏联方面弄过来的资料以后，才发现，有些细节性的问题他也是需要学习的。
就这样，十二月的时间匆匆过去，转眼就来到了一九八七年元旦。
就在刘东准备好好放松一下的时候，吴一平带来了一个非常不好的消息。
当看到吴一平拿过来的资料时，刘东非常纠结。原本以为解决了问题的事情，现在好像依旧不那么靠谱。拿着手里的资料，刘东对着吴一平说到：“你的意思是说，我们现在虽然招收的人员已经够了，但是由于这些人大多数不是熟手，所以效率非常慢？”
吴一平很不好意思的回答到：“老板，不是我们招收的人不够努力，但由于老师傅太少的缘故，我们整体的效率实在不怎么高。虽然现在在铁区那里的一个中型钢铁厂已经开始生产了，但产量实在是个问题。”
“老师傅太少？那你们就不能想想办法？我们出的工钱应该是很合理的啊，那他们为什么不来我们工厂？而且我还给你们出过主意，那些老师傅我们可以去聘请其他钢铁厂退休的师傅，能让他们发挥余热，而且还有工钱拿，这难道还不能打动他们？”刘东诧异的问到。
在一开始的时候，刘东就知道，想要一下就把自己的队伍培育起来，那根本就不现实。钢铁厂这玩意，一直都是国企在搞，就算是民间，也没有会这手艺的人。难道他能去找那些乡下打铁的师傅来？显然是不可能的。
所以，一开始刘东就把自己的目光定位到那些钢铁厂的退休职工身上。这些人虽然是退休职工，但是他们的经验绝对不会是那些毛头小伙子能够比拟的。
只要弄到一批这样有经验的老工人，然后每个老工人带几个徒弟，用不了多久，自己工厂的那些人就能够掌握好技术。而且刘东为了不刺激那些国企，还专程嘱咐过吴一平，不能只把目光看向一个钢铁厂，每个钢铁厂挖两个人，想必那些国企也不会说什么。毕竟，那些人都是退休人员，那些钢铁厂拿来也没用。
但没想到就这样，吴一平却对刘东说，老工人不够。这不是扯淡是什么？他可不相信那些老工人就那么高觉悟，坚决不给他这个资本家打工。他可是给白花花的人民币，而不是打白条。谁能嫌自己的钱多不成？
听到刘东的疑问，吴一平苦笑到：“不是不能打动他们，而是打动的人太多了。人人都想要进我们的钢铁厂来，把那些钢铁厂的领导们都给惊动了。所以，到最后，来我们厂的人反而很少。”
吴一平的解释让刘东恼怒了：“那些钢铁厂到底怎么回事儿？这退休员工想要再就业，他们凭什么不放人？我们一不偷二不抢，难道还能把那些人都给吃了？再说了，别人都退休了，他们这样拽着人算什么意思？”
“人是退休了，但别人组织关系还在钢铁厂啊。钢铁厂要把这个捏在手中，那些人哪里敢不就范？其实，最重要的问题就是，现在大多数钢铁厂，离开了这些老工人根本就玩不转。要不然，他们也不会用这样的招数来对付那些老工人。毕竟，这挡人财路的事情如果不必要，他们也不想做。一个厂里面的人，低头不见抬头见的，要是把关系搞僵了，那些厂领导也不好看。”吴一平解释到。
这个解释让刘东一下愣住了，钢铁厂离开了老工人就玩不转，这叫什么话？难道钢铁厂那些年轻工人就是吃白食的？没有老工人，那些在职的年轻人就要抓瞎？既然这样，那招这么些人来难道就是为了让他们玩的？
看到刘东那个眼神，吴一平就知道刘东在想什么，于是无奈的说到：“还真就是这样，现在能在钢铁厂待着的那些年轻人，还真就是为了混口饭吃。要是没有老工人撑着，好多厂子都得倒。这样的情况下，有大批的老工人想要来我们公司，岂不是让自己的厂子倒下去？所以，他们限制那些退休工人也是逼不得已。”
“既然这样，那些钢铁厂当初为嘛要招这些年轻人？钢铁厂可不是慈善组织，不可能全招些纨绔进去吧？再说了，这钢铁厂的待遇应该也不怎么好，那些纨绔们也应该看不上啊？”刘东现在更奇怪了。
听到刘东把这事情联系上那些纨绔，吴一平赶忙解释到：“不是纨绔，那些人还看不上钢铁厂这些待遇，进机关不比进厂好啊？主要还是那些知青，钢铁厂里自己的知青。”
知青？听到这话后，刘东这下算是彻底的明白过来。要是因为这个理由，那些钢铁厂还真就不敢放退休工人。虽然这一世他并没有和这些人接触过，但不代表他就不知道这些人的处境。
前世那么多文学作品还有那些电视，都是说这群特殊人群。他们的生活状况，刘东很了解。就连自己的老爸，也是老三届，所以，当他听到吴一平说到知青，就什么都知道了。
这的确是他的疏忽，这两年基本上都是在香港待着，很少回大陆，所以很多东西虽然知道，但并不是特别敏感。就像知青，他可是知道，这群人有多少。
上山下乡回城后，这些人有能耐的考了大学，要么就当兵去了，还有的进了机关。但这些人，毕竟只是少数。大多数人运气不好，没有技术，也没有文化，在城市当中生活有多困难，就可想而知了。当时社会主要问题，就是如何解决这些人的就业问题。几千万人口啊，而且还是青壮年，根本不是那么好解决的。
但这些人当中，有些人运气还算不错，虽然自己没有多大的本事，但父母如果有企业，走走门路就可以进企业。在当时来说，这就是一条好路。这年月，国企还没有破产这么一说，如果能够进入企业，那就相当于是捧了铁饭碗，生活有了保障。就算是谈恋爱，找对象，你要说你在工厂里面上班，那也绝对比做个体户的那些人强上许多。
但国企本身，能够接纳的人必定是少数。本来厂子里面的人就够了，再加上这么多小年轻，那根本就是不现实的事情。而且名额也不多，想要就这样进入企业，实在太困难了。
但好在国企有个政策，那就是如果父母在工厂里面退休，可以让自己的子女进入工厂。就因为这个原因，原本还年富力强，四十几岁的父母，为了让儿女有个工作可以干，他们就自愿的退休，给自己儿女让路。可怜天下父母心，本来自己在工作岗位上面还能干个十几、二十年，因为儿女们没有工作，就得站出来让位。
一批技术娴熟，能力极强的人退出了岗位，然后让一群什么都不懂的毛头小伙进入工厂，这对于工厂的生产，肯定会造成相当大的影响。这还是一般的国企，要是那些科研所，这样的影响就更大，有些工作完全陷入停滞，也不是不可能。
那些企业或者研究所为了完成任务，那就不得不想办法。虽然不可能让年轻人再退出去，让老人留下，但如果让这些老人们指导一下工作，就没有任何问题了。本来这些所谓的退休老人们年纪就不大，在一线工作根本就没有任何问题。再加上为了自己的儿女，那些老人们也得好好努力，所以，原本一个岗位现在两个人做，而且一个还不用给工资。这就成了这个年月国企的普遍套路。
吴一平挖不到那些退休人员，也就成为可正常的事情。毕竟，别人真正做事的人要都让你给挖走了，别人的工厂还用不用开工？即便是吴一平表示每个工厂仅仅招一点点人，那些厂也不会相信，谁知道这些人过去了，会带来多大的影响？他们可不敢冒这样的风险。
遇到这样的事情，刘东也不知道该如何办才好。那些退休职工为了自己的孩子能够在厂里上班，连工作都可以不要，刘东就算开再大的价码，也挖不过来人。
因为这个年月，对于私人工厂，大家还有着本能的恐惧。上面都还没有定性的东西，不那么靠谱。
第一百四十三章 解铃还需系铃人
明白这事儿的前因后果后，刘东也觉得挺难办的。尤其是这年月的私企，名头的确不是那么好听。以后的各路老板，现在头上都还挂个乡镇企业的牌子，连自家招牌都不敢打出来。可想而知，现在的私企名声到底如何。
但钢铁厂也不能在那浪费着啊，好不容易从上面谈下来这么多个钢铁厂，最后还要整合到一起，要是没有人，再拖个几年，即便是刘东有钱，拖得起，但时间浪费了可就补不回来了。他还想乘着这年月劳动成本低，再加上国内钢铁企业不好混，多吸收点人才，以后弄出个巨无霸。
而现在，却连手下一个中型钢铁厂的需求都满足不了，还谈什么巨无霸。
吴一平看到刘东皱眉头，小声的对着刘东说到：“其实，还有一个办法，但这个办法我用不起来，还得老板您出面才行。”
听到吴一平有解决的办法，刘东连忙说到：“那你说说，什么办法。还必须我来出面？”
“解铃还需系铃人，这事儿的根源就在于那些钢铁企业不放人，要是我们把这个关节打通了，岂不是一点问题都没有？”吴一平道。
“那些退休人员都是钢铁厂的命根，你觉得我能把他们的命根给挖走？我可没那么能耐，一个两个厂能压得住，多了可就要犯众怒了。我可不想被那些家伙取个名字叫做刘扒皮，这不给咱刘家丢脸么？”刘东听到吴一平的话，头摇得和拨浪鼓一样。
“老板，其实这事儿对您来说，是真的简单。我们不动那些中小型钢铁厂，可以动那些大型的钢铁厂啊。中小型钢铁厂被挖个十几个技术骨干，就会要老命，但大型钢铁厂，十几个技术骨干还真算不上什么。我们去那些大型钢铁厂挖人，不就行了？”吴一平出主意道。
“那你怎么不去？偏偏要我来？”刘东不爽的说到。
这样挖墙脚的事情他是挺乐意干的，但这要限于他自己不兜进去。让下面的人挖别人墙角，然后自己来装个清纯无辜，到时候就算有人找上门来，他也可以推脱一二。但要是自己亲自出面，就没有任何的回旋余地，这对于他来说，不是什么好事儿。
再说了，这些骨干虽然重要，但还不至于劳动他亲自出马。能让他亲自出马挖人的角色，那都得大名鼎鼎。要不然，别人会认为他吃相难看，歪瓜裂枣都不放过。这样一个不大方的主，谁愿意和他打交到？挖大角色那叫礼贤下士，要挖小角色那就叫连汤水都不放过。
刘东的心思吴一平大致也能了解，要是他自己能行，哪里敢劳动刘东出面，问题就在于他那个牌子不好使，一个连一期工程都还没有做好的私企经理，和那些大型的钢铁企业打交道，还真占不了什么优势。
即便是他在特钢联盟里面占据了一个副理事长的位置，别人也不怎么搭理他，明眼人都知道，他这个副理事长其实就是刘家的傀儡，说话没多大效力。
虽然那些人并没有明确表示拒绝吴一平挖人的意思，但他们都说要研究研究，讨论讨论。吴一平也是国企出来的，哪里能不知道这研究讨论到底是怎么一会儿，要真等他们研究讨论完，自己钢铁厂二期工程都早就做好