在合同这样没有多少约束力的地方想办法，还不如想想其他更加有意义的东西。
但想想现在的麻烦，陈志豪的底气，又没有那么充足了。
“老板你这个办法好是好，但是万一我们招收人才的速度，跟不上流失的速度，那不也白费功夫么？是不是可以再提高一下我们的福利待遇？”
“提高福利待遇？不行，绝对不行。这样做，只会让事情越来越糟糕。你也是我们环亚的元老了，不会不知道提高福利待遇会有什么副作用。再说了，以我们现在环亚的福利待遇，已经是国内顶尖的了，再提高，那也只是国内顶尖。看起来好像钱是多了，吸引力也大了，其实根本就不是那么一回事儿。
一个真正的有钱人，一百亿美元，和一千亿美元，有什么区别？不过是一堆数字而已。提高福利待遇，这完全用不着。说实话，你的担心根本就没有多少立足点，以我们公司的福利待遇，只要放开门来招收，你难道还怕招收不到人么？”刘东自信的说道。
听到刘东这样说，陈志豪也觉得自己提出了一个傻乎乎的方法，这个方法不但不会起到多少正面作用，反而会有很大的负面作用。现在环亚的薪资待遇已经够高了，虽然远远比不上国外，但是在国内，绝对是顶尖当中的顶尖，要还拉大差距，到时候就不是内部人员想不通了，就连外面的人，也想不通，这纯粹就是不给他们活路。
第五百三十二章 社保的雏形
其实现在环亚国内的总部，也是在陆陆续续的招人，只不过规模并不庞大，并且也没有像去年那样大张旗鼓。但只要主动上门的人，考核通过以后，环亚都不会拒绝的。要招收更多的新人，只要把这个话题说开了，那些招收进入环亚的人，自然就能拉来更多的人。
聪明人是不会和笨蛋交朋友，一个高端圈子里面的人，也不会随意和别的圈子有交集。环亚现在收的那些人，哪个没有自己的朋友圈？只要让他们多留心，环亚想要招人也就是一句话的问题。
只要能够忍受得了环亚高强度的工作状态，就能够得到一份现如今国内数一数二的丰厚薪资，想必那些人，绝对会心动。而且最为主要的是，如果真的是由环亚内部的那些人，来吸引外部的人进入环亚，最开始的时候，他们自己都会刷选一下，自己的朋友到底是个什么样的德性，他们肯定很清楚，能不能在环亚待下去，他们也会了解。
这么一个自动刷选之后，能够真正留在环亚里面的人，绝对比在外面胡乱招收的人，要稳定很多。毕竟，有着自己的朋友看着，就算为了面子，有些人也会顶下来。
“员工的问题，你自己解决就行了。按照我们的方法来办，薪资待遇再做一个调整，只有签订最长久的员工合同，才能享受我们百分百的薪资待遇，然后逐年递减，而那些临时工，我们仅仅需要付出一些相比起同行业稍微高一些的薪资，就可以了。这样一来，我们还可以化不利为有力，更加的节约我们环亚的成本，算是一举多得。”刘东想到这里，更加高兴了。
二十年以后，谁都知道临时工到底是怎么回事儿。干着卖白粉的危险活，得到的却是卖白菜的钱。这样的临时工如果多了，对于环亚绝对有好处。而这样做，也会让那些想要混临时工的人，得到一个教训。环亚的临时工，可不是那么好干的。
“我们变动那么大，不知道那些员工是不是会接受，要是不接受，可能会遇到麻烦。”陈志豪虽然觉得老板的主意不错，但这么明显的削减公司员工的福利，没有更多的保证，也不是那么容易实行的。
“不是可能会遇到麻烦，而是肯定会遇到麻烦。当然打他们一个巴掌，也得注意给他们一个甜枣。要不然，这么做就是自找苦吃，还容易影响现有员工的士气，得不偿失。所以，我决定在公司内部，再成立一个部门，专程解决员工的问题，一些福利上的安排，也可以交给这个部门来做，把其他外行的人，给解放出来。”刘东开口说道。
“老板你还想增加什么福利？”听到刘东这话，陈志豪有些傻眼了，专程弄一个新的部门，就为了解决员工的福利问题，好像这么做，有点奢侈吧？
“其实说穿了，也算不上什么新鲜的东西，就相当于他们国企里面的工会组织，但和工会组织，又有些不太相同。我知道那些国企的人对于私企到底有着什么样的顾虑，所以，我打算消除他们的顾虑，让他们觉得，在环亚里面工作，和在国企里面工作，其实都是一个道理。只要能打消他们这个疑虑，以我们环亚的薪资待遇，在国内还能有更好的发展，并且还能获得一片赞誉。”刘东笑眯眯的说道。
“什么主意那么好？居然能够打消那些国企人员的疑虑？”陈志豪这个时候也开始好奇了。
“你知道为什么那些国企的人员，就算领着再差的薪资，也要继续在国企待下去，只要国企没有彻底的垮掉，都不会出来找活干？”刘东这个时候，开始卖起了圈子。
如果是一般的香港人，对于大陆这边的情况不太了解，那么他当然不会知道为什么会出现这样的情况，但是陈志豪现在正式的身份，可是大陆这边环亚的总经理，他怎么可能不知道这里面到底是什么问题？
所以，当刘东这个话一出口后，陈志豪就脱口而出的说道：“难道老板你也想在环亚里面，实行国企那一套，在环亚工作一辈子以后，就有退休金，只要人没死，都可以领？”
“就是这个制度，我觉得这个制度，其实很好，只要我们给那些在环亚里面工作的人一个希望，他们就能够爆发更加强大的工作力量，这么好的买卖，我们干嘛不做？”刘东开口说道。
“如果这样，那我们环亚再过几十年，可就要背负很大的包袱啊，要知道，我们环亚现在的人员虽然不多，但等到工厂开启了以后，肯定会有更多的人进入，而如果我们实行这样的制度，人数太少了，也吸引不了人，只有大规模的实行这项制度，才能够保证大家对这项制度有信心。但是大规模的实行这项制度，对于我们环亚的资金压力来说，是很大的。万一遇到什么麻烦，这可就是大麻烦了。”陈志豪可没有刘东那么乐观。
如果这项制度真的有那么好，那些香港的公司，干嘛不一样照做？关键就在于这项制度，基本上都和国家政策有关联了，称为国家福利，也不为过，一个公司，想要实行这样的制度，就算有能力完成，那也得看国家是否能够答应。
“其实对于我们环亚本身来说，这件事情算不上什么大事儿，因为我们环亚根本就没有想要插手那种劳动密集型企业。现如今的企业，都是有着高附加值的产业，反倒是人员不会有太多，这样，就算全都实行政策，对于我们环亚的资金压力来说，也算不上大。更何况，我们也不是白白的就这样把他们的后半生给保下来，而是让他们自己出钱，然后给自己留条后路，我们公司自己再补贴一些，差不多就能够完成这个项目了，真正要用到的资金，其实并不是一个大数目。”刘东解释到，
这个理论，就有些类似于前世的社保，甚至比社保弄得还要完美，至少前世的社保，国家并没有出什么钱，那些社保基金，都是由员工自己缴纳的。
“他们自己出钱？他们能乐意么？”听到刘东这么说，陈志豪更加不看好刘东这个制度了。
“直接从他们手里面拿钱，他们自然不会乐意，少一块钱都会心疼。但如果我们是直接从他们工资里面扣除的呢？那你说他们愿不愿意？反正这个钱没有真正的到他们的手上，他们就算想要，也要不到。”刘东又说道。
“如果是这样，那还可以。但是，如果我们公司搞这个东西，国家方面，会不会出面？要知道，这个制度基本上就算是国家福利里面的东西，我们一个公司贸贸然的启动这么一项制度，会不会触碰雷区，还是一个问题。”陈志豪说道。
“这点你完全可以放心，因为这笔钱，我原本就没有打算留在我们自己的手中，而是交给国家部门来监督。到时候，钱给他们了，出了问题，那些员工也不会找到我们自己。而且这样一来，我们就可以把我们的义务和责任，交给国家，而且还不会触碰一些雷区。”刘东笑道。
“但国家他们愿意插手这个事情么？”陈志豪对这个事情表示疑惑。
“他们肯定会愿意插手，这个东西，其实是可以推广的。我想想，这个东西，完全可以交给大伯那边来搞，又出政绩，又有一个好的东西出来。要是让大伯来搞这个，他绝对愿意。再说了，只要是管钱的事情，国家就没有不乐意的。”刘东说道这，语气有些冷。
之前刘东还仅仅是想要给员工们，弄出一项福利来，但是越说，刘东越觉得，这个类似于社保的东西，完全用不着环亚来冒头，因为只要把这个主意告诉大伯，那以大伯的能力，就完全能够把这个事情办得妥妥当当。
而且，这个事情如果办成了，也绝对是一项天大的政绩。再加上大伯的计委，做这个事情，还真能算得上是正管部门。这份政绩要送到大伯的手里面，大伯绝对能够完美的运用好。再说了，提早的把这个项目弄出来，对于普通的老百姓来说，也算是一件好事情，虽然这事情弄好以后，里面肯定会掩藏很多肮脏的东西，但这个事情，毕竟也算是好事儿。越早缴纳社保，也能越早的解决国企的一些隐患，对于那些下岗工人来说，也算是一件好事情。
要是什么事情都不做，等到最后，那些人连一点依靠都没有，绝望之下，会做出什么事情，老天爷都不会知道。
听到刘东并没有想让环亚扛起这么大的事情，陈志豪算是松了一口气，越是在大陆呆的久，陈志豪越是能够清晰的感觉到，大陆政府的强大。环亚虽然是一个不错的企业，但要和政府的政策有所抵触，那么反手之间被政府镇压下去，也并没有什么难度。
现在这个问题既然不用考虑，那么实行这样的制度，的确是一个凝聚企业人员向心力的好选择。至少在别的企业没有类是保障之前，环亚是处于领先地位的。
第五百三十三章 苏联的官方银行
“既然老板你都这样说了，那我执行就是。反正只要不犯忌讳，并且对公司有好处，就算做了，也没有什么大不了的。那这个事情，我们什么时候开始办？”既然刘东都已经解决了各种问题，那陈志豪也不啰嗦，直接开口问刘东，到底什么时候执行这个措施。
“这事情比较大，一时半会儿也搞不好，等我大伯那边发过来消息以后，我们才动手，说不定到时候不仅仅只有我们公司参与这个政策，还会有其他公司，尤其是那些国企，做事比较拖沓，等个两三年，也不是什么稀奇的事情，反正现在我们就把这个政策给完善起来，然后在公司里面预热，具体什么时候执行，那就看他们效率高不高了。”刘东说道。
说完了这个事情以后，刘东又把话题转到了苏联那边去。这半年来，刘东自己是一点都没有插手苏联那边的事情，但报告什么的，也有好好看，之前在日本的时候，关心这个问题对于事情的意义并不是很大，所以刘东就